SalesPotentials
SalesPotentials
SalesPotentials je konzultantska tvrtka za zapošljavanje usmjerena na B2B prodajne pozicije u Njemačkoj. Povezuje poslodavce s prodajnim stručnjacima u sektorima kao što su tehnologija i zdravstvo. U svom radu oslanja se na mrežu od više od 35.000 kandidata i surađuje sa 100 tvrtki koje zapošljavaju. Objavljuje i usporedne podatke o plaćama te uvide o karijeri kako bi pomogla pri donošenju informiranih odluka o zapošljavanju i karijeri.

Viši menadžer poslovnog razvoja B2B

Vodite rast prodajnog portfelja i strateški razvoj klijenata za njemačku tehnološku tvrtku. Razvijajte poslovne prilike u području savjetovanja i digitalnih proizvoda.

Opis

  • Razvijati kvalificirani portfelj prilika za savjetovanje, analizu potreba i isporuku rješenja.
  • Pronalaženje i kontaktiranje tvrtki koje odgovaraju ciljnom tržištu.
  • Osmisliti i provoditi dugoročne strategije poslovnog razvoja.
  • Uspostavljati ponovljive kanale za generiranje potencijalnih klijenata.
  • Procjenjivati prikladnost prilika, potrebe, proračun i vremenski okvir.
  • Predstavljati tvrtku i njezine usluge relevantnim donositeljima odluka.
  • Graditi veze s rukovoditeljima na C-razini te voditeljima proizvoda i digitalnih područja.
  • Pripremati kvalificirane prilike i predavati ih osnivačima.
  • Razvijati snažnu mrežu kontakata na relevantnim ciljnim tržištima.
  • Produbljivati odnose s klijentima kroz nastavak suradnje i strateška partnerstva.
  • Pronalaženje dodatnih poslovnih prilika kod postojećih klijenata.
  • Uspostaviti i održavati profesionalni CRM sustav.
  • Pratiti napredak prodajnog portfelja i aktivnosti daljnjeg praćenja.
  • Kontinuirano unapređivati prodajne procese i izvještavanje.

Zahtjevi

  • Nekoliko godina iskustva u poslovnom razvoju ili savjetodavnoj B2B prodaji.
  • Iskustvo u izgradnji strateških odnosa s klijentima.
  • Dokazani rezultati u stvaranju kvalificiranih poslovnih prilika.
  • Razumijevanje razvoja softvera, digitalnih proizvoda i inovacijskih projekata.
  • Sposobnost jasnog i pristupačnog objašnjavanja složenih usluga.
  • Iskustvo u SaaS-u, razvoju proizvoda, savjetovanju ili digitalnim uslugama.
  • Samouvjerena komunikacija s direktorima, dionicima na C-razini i digitalnim rukovoditeljima.
  • Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
  • Sposobnost izgradnje povjerenja i održavanja dugoročnih poslovnih odnosa.
  • Izražena inicijativnost i samostalan rad.
  • Strukturiran pristup usmjeren na ciljeve.
  • Dugoročno sagledavanje klijenata, odnosa i komercijalnog potencijala.
  • Praktičan pristup i motivacija za oblikovanje i razvoj inicijativa.

Pogodnosti

  • Ugovor o radu na neodređeno vrijeme.
  • Probni rok od šest mjeseci.
  • Radni tjedan od 40 sati.
  • 30 dana godišnjeg odmora.
  • Zarada uz ostvarenje ciljeva do približno 140.000 €.
  • Atraktivan model podjele prihoda.
  • Bliska suradnja s osnivačima.
  • Preuzimanje odgovornosti uz kratke lance odlučivanja.
  • Vidljiv doprinos razvoju novih poslovnih područja.
  • Suradnja s iskusnim stručnjacima za proizvode i tehnologiju.
  • Izazovni klijenti i zanimljivi digitalni projekti.
  • Prilike za osobni i profesionalni razvoj.