CharterUP je prijevoznička i putnička tvrtka usmjerena na privatne usluge prijevoza grupa. Njezino tržište pomaže neprofitnim organizacijama, korporacijama, sveučilištima i državnim agencijama organizirati prijevoz zaposlenika, prijevoz unutar kampusa, hitni prijevoz i druga organizirana grupna putovanja. Korisnici mogu rezervirati i upravljati uslugama u više gradova putem mreže autobusnih prijevoznika, uz naglasak na sigurniji i transparentniji grupni prijevoz.
CharterUP – predstavnik unutarnje prodaje razine 2 – rad na daljinu, Sjedinjene Američke Države
Voditi ulaznu i izlaznu prodaju za CharterUP-ovo tržište grupnog prijevoza pokretano umjetnom inteligencijom. Upravljati ponudama, korisničkim računima, ponovljenim rezervacijama i rastom prihoda u radu na daljinu.
Kanada
Sjedinjene Američke Države
Arizona
Colorado
Florida
Havaji
Mississippi
Missouri
Nevada
New Hampshire
New York
Sjeverna Karolina
Oklahoma
Južna Dakota
Tennessee
Teksas
Utah
Washington
Wyoming63.000 $ – 120.000 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiProdajaUnutarnja prodajaOpis
- Ostvarivati rezultate u stopama konverzije, prihodovnim ciljevima, ulaznoj i izlaznoj aktivnosti, ponovljenim rezervacijama i rastu računa
- Upravljati velikim brojem ulaznih potencijalnih klijenata
- Voditi inicijative za ponovnu aktivaciju i širenje putem izlazne komunikacije
- Pripremati točne, prilagođene ponude putovanja koristeći CharterUP-ovu vlasničku tehnologiju tržišta
- Slijediti strukturirane prakse pozivanja i održavati dosljedno naknadno praćenje
- Stvarati osjećaj hitnosti, graditi povjerenje i zaključivati prodaju samouvjerenom, savjetodavnom prodajnom komunikacijom
- Prepoznavati račune visoke vrijednosti i ostvarivati ponovljeno poslovanje
- Koristiti kontrolu razgovora, rješavanje prigovora i aktivno slušanje za razumijevanje potreba korisnika
- Samostalno rješavati probleme i eskalirati ih samo kada je potrebno
- Primjenjivati prosudbu i podatke o učinku kako bi se prednost dala najproduktivnijim aktivnostima
- Prepoznati i obustaviti rad niske vrijednosti koji bi mogao ugroziti prihod
- Održavati točnost ponuda, CRM zapisa i bilješki o pozivima u sustavima Salesforce, Outreach, G-Suite, Slack i vlasničkim sustavima
- Surađivati s kolegama i voditeljima na naknadnim analizama i procjenama učinka
- Nadzirati usmjeren portfelj računa visoke vrijednosti kao pouzdan kontakt tvrtke CharterUP
- Odgovarati voditelju prodaje
Zahtjevi
- Najmanje 3 godine iskustva u prodaji, upravljanju računima ili kombiniranim prihodovnim ulogama
- Dokazana povijest dosljednog premašivanja ciljeva učinka
- Sposobnost upravljanja i širenja portfelja klijenata
- Iskustvo u povećanju potrošnje korisnika, jačanju odnosa i poboljšanju zadržavanja korisnika
- Dokazana sposobnost usklađivanja brzih odgovora na ulazne upite s usmjerenim izlaznim traženjem potencijalnih klijenata i razvojem računa
- Iskustvo rada u organizacijama s više kontakata i otkrivanja prilika unutar postojećih računa
- Izvrsno vladanje rješavanjem prigovora, stvaranjem osjećaja hitnosti i zaključivanjem prodaje uz pretpostavku kupnje
- Radno poznavanje sustava Salesforce, Outreach, G-Suite i Slack
- Analitičan pristup usmjeren na metrike učinka i podatke o konverzijama
- Sposobnost upravljanja odnosima s klijentima od izrade ponude do naknadnog kontakta nakon putovanja i ponovnog angažmana
- Dokazani natjecateljski uspjesi ili uspjeh temeljen na učinku u sportu, startupovima ili okruženjima vođenima kvotama
- Visoka razina odgovornosti, otpornosti, inicijative, lojalnosti i integriteta
- Ako ste smješteni u SAD-u, sposobnost rada iz jedne od odobrenih država tvrtke CharterUP: Arizona, Colorado, Florida, Georgia, Havaji, Mississippi, Missouri, Sjeverna Karolina, New Hampshire, Nevada, New York, Oklahoma, Južna Dakota, Tennessee, Texas, Utah, Washington ili Wyoming
Pogodnosti
- Doprinositi modernizaciji grupnog prijevoza kroz inovativan proizvod velikog učinka
- Profesionalni razvoj u brzorastućoj tvrtki prepoznatoj među najbrže rastućim poduzećima prema Inc.-u
- Radno okruženje prvenstveno na daljinu
- Zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida
- Resursi za mentalno zdravlje
- Usluge virtualne zdravstvene skrbi
- Popusti na članstvo u teretani
- Pomoć pri osnivanju obitelji
- Potpuno pokrivanje premija zdravstvenog osiguranja zaposlenika u SAD-u
- 15 plaćenih dana godišnjeg odmora, povećanje na 20 nakon dvije godine
- Osam plaćenih blagdana
- Životno osiguranje te osiguranje od kratkotrajne i dugotrajne nesposobnosti koje plaća tvrtka, gdje je dostupno
- Bonusi za preporuke zaposlenika
- Resursi za dugoročno financijsko planiranje
- Plan 401(k) u SAD-u
- Izbor Mac ili PC računala s monitorom, tipkovnicom i mišem
- Inkluzivno radno mjesto osmišljeno za pristupačnost
- Razumne prilagodbe u postupku zapošljavanja