CharterUP
CharterUP
51 – 200 Zaměstnanci
CestováníDopravaLogistika
CharterUP je dopravní a cestovní společnost zaměřená na soukromé skupinové přepravy kyvadlovými autobusy. Její tržiště pomáhá neziskovým organizacím, korporacím, univerzitám a vládním agenturám zajišťovat přepravu zaměstnanců, dopravu v kampusech, krizovou přepravu a další organizované skupinové cesty. Zákazníci si mohou rezervovat a spravovat služby v různých městech prostřednictvím sítě autobusových dopravců, přičemž důraz je kladen na bezpečnost a transparentnost skupinové dopravy.

Specialista interního prodeje CharterUP úrovně 2 — práce na dálku, Spojené státy

Rozvíjejte příchozí i odchozí prodej na platformě CharterUP pro skupinovou dopravu s podporou umělé inteligence. Spravujte nabídky, zákaznické účty, opakované rezervace a růst tržeb v práci na dálku.

Popis

  • Odpovídat za výsledky v oblasti konverzních poměrů, výnosových cílů, příchozí a odchozí aktivity, opakovaných rezervací a růstu účtů
  • Spravovat vysoký objem příchozích leadů
  • Vést iniciativy zaměřené na reaktivaci a rozšíření prostřednictvím odchozí komunikace
  • Připravovat přesné a na míru upravené nabídky cest pomocí proprietární technologie platformy CharterUP
  • Dodržovat strukturované postupy při telefonování a zajišťovat konzistentní následnou komunikaci
  • Vytvářet pocit naléhavosti, budovat důvěru a uzavírat obchody sebevědomou konzultativní prodejní komunikací
  • Rozpoznávat účty s vysokou hodnotou a získávat opakované obchody
  • Využívat řízení hovoru, práci s námitkami a aktivní naslouchání k pochopení potřeb zákazníků
  • Samostatně řešit problémy a eskalovat je pouze v případě potřeby
  • Uplatňovat vlastní úsudek a data o výkonnosti při určování priorit nejproduktivnějších činností
  • Identifikovat a ukončovat činnosti s nízkou hodnotou, které by mohly oslabit tržby
  • Udržovat přesnost nabídek, záznamů v CRM a poznámek z hovorů v systémech Salesforce, Outreach, G-Suite, Slack a proprietárních systémech
  • Spolupracovat s kolegy a vedoucími na rozborech výsledků a hodnocení výkonnosti
  • Spravovat zaměřené portfolio účtů s vysokou hodnotou jako důvěryhodný kontaktní pracovník CharterUP
  • Podléhat Sales Managerovi

Požadavky

  • Nejméně 3 roky zkušeností v prodeji, správě účtů nebo kombinovaných rolích zaměřených na výnosy
  • Prokazatelné konzistentní překonávání výkonnostních cílů
  • Schopnost spravovat a rozšiřovat portfolio klientů
  • Zkušenost se zvyšováním výdajů zákazníků, posilováním vztahů a zlepšováním retence
  • Prokazatelná schopnost spojit rychlé reakce na příchozí poptávky s cíleným odchozím prospectingem a rozvojem účtů
  • Zkušenost s prací v organizacích s více kontaktními osobami a s odhalováním příležitostí v existujících účtech
  • Výborná znalost práce s námitkami, vytváření naléhavosti a uzavírání obchodů na základě předpokládaného souhlasu
  • Pracovní znalost nástrojů Salesforce, Outreach, G-Suite a Slack
  • Analytický přístup zaměřený na metriky výkonnosti a konverzní data
  • Schopnost řídit vztahy s klienty od vytvoření nabídky přes následnou komunikaci po cestě až po opakované zapojení
  • Prokazatelné soutěžní úspěchy nebo výkonnostní úspěchy ve sportu, startupech či prostředí založeném na plnění kvót
  • Vysoká míra odpovědnosti, odolnosti, iniciativy, loajality a integrity
  • Pokud žijete v USA, schopnost pracovat z jednoho ze států schválených společností CharterUP: Arizona, Colorado, Florida, Georgia, Havaj, Mississippi, Missouri, Severní Karolína, New Hampshire, Nevada, New York, Oklahoma, Jižní Dakota, Tennessee, Texas, Utah, Washington nebo Wyoming

Benefity

  • Příležitost podílet se na modernizaci skupinové dopravy prostřednictvím inovativního produktu s velkým dopadem
  • Profesní růst v rychle se rozvíjející společnosti, kterou Inc. zařadil mezi nejrychleji rostoucí firmy
  • Pracovní prostředí s prioritou práce na dálku
  • Zdravotní, zubní a oční pojištění
  • Zdroje podpory duševního zdraví
  • Služby virtuální zdravotní péče
  • Slevy na členství ve fitness centru
  • Podpora při zakládání rodiny
  • Plné hrazení pojistného na zdravotní pojištění zaměstnanců v USA
  • 15 placených dnů volna, po dvou letech zvýšení na 20 dnů
  • Osm placených svátků
  • Životní pojištění a pojištění krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti hrazené společností, pokud je k dispozici
  • Bonusy za doporučení zaměstnanců
  • Zdroje pro dlouhodobé finanční plánování
  • Plán 401(k) v USA
  • Možnost výběru Macu nebo PC s monitorem, klávesnicí a myší
  • Inkluzivní pracovní prostředí navržené s ohledem na přístupnost
  • Přiměřená opatření v náborovém procesu