Fortrea
Fortrea
Fortrea היא ארגון עולמי למחקר קליני המספק שירותים לחברות ביו-פארמה וטכנולוגיה רפואית. שירותי הפיתוח הקליני שלה כוללים פרמקולוגיה קלינית, ניהול מחקרים משלב I ועד שלב IV, אסטרטגיה רגולטורית וגישה לשוק, תוך שילוב מומחיות מדעית עם גישות מבוססות נתונים. Fortrea תומכת בתוכניות בתחומים ובהם טיפולים תאיים וגנטיים, אונקולוגיה, מחלות לב וכלי דם ומחלות זיהומיות, ומסייעת ללקוחות לקבל החלטות מושכלות בתחום הפיתוח ולקדם טיפולים פוטנציאליים אל המטופלים.

עמית מחקר קליני בכיר II, רפואת עיניים (מרחוק)

עמית מחקר קליני בכיר II המפקח על ניסויים קליניים ברפואת עיניים לאורך החוף המזרחי של ארצות הברית עבור Fortrea. התפקיד כולל ניטור אתרים, בטיחות משתתפים, ציות רגולטורי ואיכות נתונים קליניים.

תיאור

  • להעניק טיפול איכותי למשתתפים במהלך ניסויים קליניים ולהגיב למצבי חירום בהתאם לסטנדרטים של מחקר קליני.
  • לבצע ניטור שגרתי של אתרים, ביקורי סגירה ופעילויות נוספות של פיקוח על אתרים קליניים.
  • לשמור על תיעוד המחקר ולבצע ביקורים טרום-מחקריים וביקורי הפעלת אתר.
  • לתאם מול ספקי המחקר.
  • לנהל אתרים קליניים בהתאם לתוכניות הפרויקט.
  • לספק לצוות המחקר את החומרים וההנחיות הדרושים לגיוס בטוח של מטופלים.
  • לוודא שתהליכי קבלת ההסכמה מדעת ודרישות הפרוטוקול עומדים בתקנות הרלוונטיות.
  • להגן על שלמות הנתונים המתועדים בטפסי דיווח מקרה ובכלי איסוף אחרים.
  • לסקור את נתוני המחקר לאיתור השמטות ורשומות בלתי סבירות.
  • לנהל מרשמים ולהשלים פעילויות היתכנות לפי הצורך.
  • להכין ולהשלים דיווחים על אירועים חריגים חמורים, תיאורים ומעקב.
  • לסקור טפסי דיווח מקרה וליצור ולפתור שאילתות במערכות ניהול הנתונים של Fortrea או של הלקוח.
  • לתמוך בקליטת עובדים חדשים ובהתפתחותם באמצעות ניטור משותף.
  • לתאם פרויקטים קליניים שהוקצו בתפקיד מתאם הפרויקט המקומי.
  • לשמש איש קשר מקומי עבור לקוחות כאשר הדבר מוטל עליו.
  • לבצע אחריות נוספת שההנהלה מאצילה.

דרישות

  • להתגורר בחוף המזרחי של ארצות הברית.
  • להחזיק בתואר מאוניברסיטה או מכללה מוסמכת, או בהסמכה במקצוע בריאות מסייע רלוונטי, כגון רישיון סיעוד.
  • להביא לפחות חמש שנות ניסיון בניטור קליני.
  • ניסיון באונקולוגיה מועדף, במיוחד במחקרים בשלבים מוקדמים.
  • להיות זמין לנסיעות לילה בהיקף של 30–50%.
  • לעבוד ביעילות בסביבה מהירה ומבוססת טכנולוגיה, שבה סדרי העדיפויות משתנים.
  • להפגין כישורי עבודת צוות ויחסי אנוש מצוינים.
  • להישאר בישיבה לפרקי זמן ממושכים ולהפעיל רכב בבטחה.
  • לבצע תנועות חוזרות בשתי הידיים, כולל תנועות מהירות ופשוטות של האצבעות, הידיים ופרקי הידיים.
  • להתכופף או לכרוע מדי פעם, ולכופף או לסובב לעיתים קרובות את פלג הגוף העליון והצוואר.
  • להשתמש במגוון יישומי תוכנה למחשב.
  • להרים ולשאת משאות קלים עד בינוניים, כולל מזוודות ומחשב נייד, במשקל של עד 15–20 פאונד.
  • לשמור על נוכחות סדירה ואמינה.
  • להתאים את שעות העבודה המשתנות בעת הצורך.

הטבות

  • מתכונת עבודה מרחוק.
  • בקשות מתקבלות באופן שוטף.

משרות קשורות

EXL

אחראי חשבונות לקוחות – כספים וחשבונאות, EXL (היברידי, נוידה)

EXL

תמיכה בפעילות חשבונות הלקוחות של EXL, כולל רישומי לקוחות, שיוך תקבולים, גבייה והתאמות. זהו תפקיד היברידי בנוידה, הודו.

פתח
Viridor

מנהל/ת אדמיניסטרטיבי/ת במשאבי אנוש

Viridor

אחריות על קליטת עובדים וניהול שלבי מחזור חיי העובד, מענה לפניות בנושאי משאבי אנוש ותמיכה בציות עבור צוות האנשים והתרבות של וירידור. התפקיד נמצא בבריטניה ומתכונת העבודה היברידית.

פתח
HR Ways - Hiring Tech Talent

רכז/ת גיוס בפקיסטן (עבודה מרחוק)

HR Ways - Hiring Tech Talent

גיוס שליחים, מפעילים, עובדי מחסן ועובדים נוספים בפקיסטן עבור חברה בינלאומית לתוספי תזונה. ניהול איתור מועמדים, ראיונות, קליטה ומעקב יומי אחר נתוני הגיוס מרחוק.

פתח
Cambium Learning Group

שותף בכיר למשאבי אנוש עסקיים

Cambium Learning Group

עצבו את אסטרטגיית האנשים של יחידה עסקית בקבוצת Cambium Learning, וייעצו להנהלה הבכירה בנושאי מבנה ארגוני, טאלנטים ושינוי. הובילו תכנון כוח אדם, תכנון ירושה ויחסי עובדים בתפקיד מרחוק הממוקם בארצות הברית.

פתח
Surge Staffing

מומחה גיוס באתר הלקוח — סרג' סטאפינג, ניוארק, אוהיו

Surge Staffing

גיוס מועמדים וקליטתם לעבודה אצל לקוחות סרג' סטאפינג. פיתוח קשרי לקוחות, יצירת הזדמנויות מכירה וסיוע בניהול פעילות הסניף.

פתח
Taktile

מגייס/ת בכיר/ה, צוותי Go-to-Market

Taktile
51 – 200 עובדים
בנקאותפינטק

הובלת גיוס לתפקידי Go-to-Market ב-Taktile, שפלטפורמת הבינה המלאכותית שלה מסייעת למוסדות פיננסיים להפוך תהליכי קבלת החלטות לאוטומטיים. עיצוב אסטרטגיות איתור, שיטות גיוס וחוויית המועמדים.

פתח
Taktile

מגייס/ת בכיר/ה לתפקידי צמיחה מסחרית

Taktile
51 – 200 עובדים
בנקאותפינטק

הובלת גיוס לתפקידי יציאה לשוק ב-Taktile, מאסטרטגיית איתור מועמדים ושיתוף פעולה עם מנהלים מגייסים ועד לסגירת הצעות. עיצוב חוויית מועמד ברורה וחיזוק תהליכי הגיוס ככל שהחברה גדלה.

פתח
FUJIFILM Corporation

מנהל/ת בכיר/ה לתפעול משאבי אנוש

FUJIFILM Corporation

הובלת תפעול מחזור חיי העובדים, ציות, דיווח וניהול ביצועים ב-FUJIFILM Biosciences. התפקיד מתבצע באתר החברה בסנטה אנה, קליפורניה.

פתח
Veralto

מנהל/ת בכיר/ה למשאבי אנוש

Veralto

כשותף/ה הבכיר/ה של Veralto בתחום משאבי האנוש, תעצב/י אסטרטגיות כישרונות, ארגון ותרבות ברחבי הארגון הגלובלי. תוביל/י תכנון כוח אדם, תכנון ירושה, תוכניות ליבה של משאבי אנוש וצוות קטן.

פתח
SelectLine Software Gmbh

מנהל גיוס והשמת כישרונות

SelectLine Software Gmbh

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה ב־SelectLine Software, חברת תוכנה גרמנית. ניהול איתור מועמדים, בחירה, חוויית מועמדים ומיתוג מעסיק בתפקיד היברידי.

פתח