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Longshot Systems
Longshot Systems
11 – 50 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéFintechJeux vidéo
Longshot Systems est une petite start-up qui développe des logiciels de trading à haut débit et à faible latence, ainsi que des outils pour les marchés des paris sportifs. Ses systèmes traitent des milliers de signaux de trading par seconde, et les décisions doivent parfois être exécutées avec un délai minimal. Les défis d’ingénierie ressemblent à ceux du trading à haute fréquence, appliqués aux paris sportifs. L’entreprise travaille dans les secteurs des jeux d’argent et de la fintech.
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Offres de l’entreprise

Responsable de l’ingénierie, Londres (hybride)

Pilotez le recrutement, l’évolution de carrière et les opérations d’ingénierie des plateformes d’analyse et de trading de paris sportifs de Longshot Systems. Collaborez avec le CTO et les responsables techniques pour renforcer le fonctionnement de l’organisation d’ingénierie.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable ingénierie
Cloud

Description

  • Pilotez la gestion des personnes et les processus au sein d’une organisation d’ingénierie d’environ 30 à 50 personnes.
  • Gérez le recrutement d’ingénieurs, de la conception du processus et des entretiens à l’évaluation des candidatures et aux évaluations propres à chaque poste.
  • Collaborez avec la direction Talent pour améliorer l’efficacité du recrutement et participez activement aux entretiens.
  • Supervisez les évaluations de performance semestrielles, les parcours d’évolution de carrière et la calibration entre équipes.
  • Menez les entretiens d’évaluation, recommandez les rémunérations et convenez des promotions avec le CTO.
  • Trouvez des formations et des conférences pertinentes pour les ingénieurs.
  • Examinez les retards de livraison et les problèmes de processus sans choisir ni prioriser les projets.
  • Suivez la répartition entre les travaux de maintenance et de développement, et rendez-en compte à l’aide d’indicateurs pertinents.
  • Faites évoluer les processus et les normes d’ingénierie à mesure que l’organisation grandit.
  • Améliorez l’expérience des développeurs et évaluez concrètement les outils fondés sur des LLM afin de guider leur adoption.
  • Gérez les dépenses cloud, les outils SaaS, les licences, les processus de sécurité, les accès lors des arrivées et des départs, ainsi que l’intégration technique dans toute l’entreprise.
  • Organisez des échanges réguliers avec le CTO et les responsables techniques sur le recrutement, les risques de départ, l’équilibre entre maintenance et développement et l’évolution des normes.
  • Travaillez avec les responsables techniques tout en leur laissant les décisions d’architecture, d’orientation technique et de code, selon leur jugement technique.

Exigences

  • Avoir une expérience en ingénierie logicielle et la crédibilité technique nécessaire pour collaborer avec des contributeurs individuels seniors expérimentés.
  • Avoir une expérience avérée de la gestion d’ingénieurs, notamment des évaluations de performance, de l’évolution de carrière et de la calibration.
  • Avoir dirigé des recrutements d’ingénieurs à grande échelle, et ne pas s’être contenté d’y participer, avant comme après que les LLM ont changé l’évaluation des candidatures.
  • Avoir travaillé dans des organisations d’ingénierie d’environ 30 à 50 personnes.
  • Être à l’aise pour améliorer les opérations sans équipes dédiées aux RH, à l’informatique ou aux achats.
  • Avoir une vaste expérience de l’amélioration des processus, des normes et de la livraison au sein d’équipes d’ingénierie performantes.
  • Maîtriser l’anglais à l’écrit et à l’oral.
  • Une expérience pratique de l’introduction d’outils de développement fondés sur des LLM dans une équipe et de la mesure de leur impact est un atout.
  • Une expérience de la gestion des coûts cloud, des outils SaaS et des licences est un atout.
  • Une expérience de la prise en charge de processus de sécurité, comme la gestion des accès lors des arrivées et des départs, est un atout.

Avantages

  • Participation au régime de primes de l’entreprise, sans plafond.
  • Cotisations retraite abondées à hauteur de 10 %.
  • Assurance santé privée.
  • Assurance contre les maladies de longue durée.
  • Abonnement à une salle de sport.
  • Horaires flexibles.
  • Travail hybride, avec présence au bureau de Londres (Farringdon) le jeudi et de la flexibilité les autres jours.

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