A Longshot Systems egy kis startup, amely nagy áteresztőképességű, alacsony késleltetésű kereskedési szoftvereket és eszközöket fejleszt a sportfogadási piacok számára. Rendszerei másodpercenként több ezer kereskedési jelzést dolgoznak fel, amelyekre minimális késéssel kell reagálni. A mérnöki kihívások a nagyfrekvenciás kereskedéséhez hasonlók, de a sportfogadás területén jelentkeznek. A vállalat a szerencsejáték és a pénzügyi technológia területén működik.
Mérnökségi vezető, London (hibrid)
Vezesd a toborzást, a karrierfejlesztést és a mérnökségi működést a Longshot Systems sportfogadási elemző- és kereskedési platformjainál. A CTO-val és a műszaki vezetőkkel együtt fejleszd a mérnökségi szervezet működését.
Leírás
- Irányítsd a mintegy 30–50 fős mérnökségi szervezet munkatársi folyamatait és működését.
- Vezesd végig a mérnöki toborzást a kiválasztási folyamat megtervezésétől és az interjúktól a jelöltek értékeléséig és a szerepkör-specifikus felmérésig.
- Dolgozz együtt a tehetségszerzésért felelős vezetővel a toborzás hatékonyságának javításán, és vállalj jelentős részt az interjúztatásból.
- Felügyeld az évente kétszer tartott teljesítményértékeléseket, a karrierfejlődési keretrendszereket és a csapatok közötti kalibrációt.
- Tarts értékelő beszélgetéseket, tegyél javaslatot a javadalmazásra, és egyeztess az előléptetésekről a CTO-val.
- Keress releváns képzési és konferencialehetőségeket a mérnökök számára.
- Vizsgáld ki a szállítási késedelmeket és a folyamatproblémákat a projektek kiválasztása és rangsorolása nélkül.
- Kövesd a karbantartási és fejlesztési munka arányát, és az ezt alátámasztó mutatókkal együtt számolj be róla.
- Fejleszd a mérnökségi folyamatokat és szabványokat a szervezet növekedésével párhuzamosan.
- Támogasd a fejlesztői élményt, és gyakorlati vizsgálatokkal mérd fel az LLM-alapú eszközöket, hogy irányt mutass bevezetésükhöz.
- Kezeld a vállalat egészében a felhőkiadásokat, a SaaS-eszközöket, a licenceket, a biztonsági folyamatokat, a belépők és távozók hozzáféréseit, valamint a műszaki beillesztést.
- Tarts rendszeres egyeztetést a CTO-val és a műszaki vezetőkkel a toborzásról, a lemorzsolódás kockázatairól, a karbantartási és fejlesztési munka egyensúlyáról, valamint a szabványok változásairól.
- Dolgozz együtt a műszaki vezetőkkel, miközben az architektúrával, a műszaki irányokkal és a kódszintű döntésekkel kapcsolatos felelősséget az ő szakmai ítéletükre bízod.
Követelmények
- Rendelkezz szoftverfejlesztési háttérrel és olyan műszaki hitelességgel, amely lehetővé teszi a tapasztalt vezető szakértőkkel való együttműködést.
- Legyen bizonyított tapasztalatod mérnökök vezetésében, beleértve a teljesítményértékelést, a karrierfejlesztést és a kalibrációt.
- Vállaltál már felelősséget nagy volumenű mérnöki toborzásért, nem csupán részt vettél benne, az LLM-ek jelöltértékelésre gyakorolt hatása előtt és után is.
- Dolgoztál már hozzávetőleg 30–50 fős mérnökségi szervezetben.
- Magabiztosan fejleszted a működést külön HR-, IT- vagy beszerzési csapat nélkül is.
- Széles körű tapasztalatod van a folyamatok, szabványok és a teljesítés fejlesztésében nagy teljesítményű mérnöki csapatokban.
- Folyékonyan beszélsz és írsz angolul.
- Előnyt jelent az LLM-alapú fejlesztői eszközök csapaton belüli bevezetésében és hatásuk mérésében szerzett gyakorlati tapasztalat.
- Előnyt jelent a felhőköltségek, SaaS-eszközök és licencek kezelésében szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent a biztonsági folyamatok, például a belépők és távozók hozzáférés-kezelésének felelősségi körben tartása.
Juttatások
- Részvétel a felső korlát nélküli vállalati bónuszprogramban.
- 10%-os, munkáltató által kiegészített nyugdíj-hozzájárulás.
- Magán-egészségbiztosítás.
- Hosszú távú keresőképtelenségre szóló biztosítás.
- Edzőtermi tagság.
- Rugalmas munkavégzés.
- Hibrid munkavégzés: csütörtökönként a londoni (Farringdon) irodában, a többi napon rugalmasan.