Longshot Systems
Longshot Systems
Ang Longshot Systems ay isang maliit na startup na gumagawa ng software at mga tool sa pangangalakal na may mataas na kapasidad at mababang latency para sa mga merkado ng pustahan sa palakasan. Pinoproseso ng mga system nito ang libu-libong signal ng pangangalakal bawat segundo, kaya maaaring kailangang maisagawa ang mga desisyon nang may kaunting pagkaantala. Kahawig ng high-frequency trading ang mga hamon sa engineering nito, na inilalapat sa pustahan sa palakasan. Nagtatrabaho ang kumpanya sa gaming at fintech.

Tagapamahala ng Engineering, London (Hybrid)

Pangunahan ang pagkuha ng empleyado, pag-unlad ng karera, at mga operasyon ng engineering para sa mga platform ng Longshot Systems sa analytics at trading ng sports betting. Makipagtulungan sa CTO at mga tech lead upang patatagin ang paraan ng pagpapatakbo ng organisasyon ng engineering.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang mga operasyon at proseso sa pamamahala ng mga tao sa organisasyon ng engineering na may humigit-kumulang 30–50 katao.
  • Pamahalaan ang pagkuha ng mga engineer mula sa pagdisenyo ng hiring funnel at mga panayam hanggang sa pagtatasa ng kandidato at pagsusuri ayon sa tungkulin.
  • Makipagtulungan sa Head of Talent upang gawing mas episyente ang pagkuha at aktibong makibahagi sa mga panayam.
  • Pangasiwaan ang mga pagsusuri sa performance dalawang beses bawat taon, mga balangkas para sa pag-unlad ng karera, at pag-aayon ng mga pagtatasa sa iba’t ibang team.
  • Magsagawa ng mga pag-uusap tungkol sa performance review, magrekomenda ng kompensasyon, at sumang-ayon sa mga promosyon kasama ang CTO.
  • Humanap ng angkop na mga pagkakataon para sa pagsasanay at pagdalo sa mga kumperensya ng mga engineer.
  • Siyasatin ang mga pagkaantala sa paghahatid at mga problema sa proseso nang hindi pumipili o nagtatakda ng prayoridad sa mga proyekto.
  • Subaybayan ang hatian ng gawain sa maintenance at development, at mag-ulat nito gamit ang mga sumusuportang sukatan.
  • Paunlarin ang mga proseso at pamantayan ng engineering habang lumalaki ang organisasyon.
  • Pagbutihin ang karanasan ng mga developer at subukan mismo ang mga tool na gumagamit ng LLM upang gabayan ang paggamit ng mga ito.
  • Pamahalaan ang gastusin sa cloud, mga SaaS tool, paglilisensya, mga proseso sa seguridad, access ng mga bagong empleyado at aalis na empleyado, at teknikal na onboarding sa buong kumpanya.
  • Magdaos ng regular na forum kasama ang CTO at mga tech lead upang talakayin ang pagkuha ng empleyado, panganib ng pag-alis ng mga tauhan, balanse ng maintenance at development, at mga pagbabago sa mga pamantayan.
  • Makipagtulungan sa mga tech lead habang ipinauubaya sa kanilang teknikal na paghusga ang mga pasya sa arkitektura, teknikal na direksyon, at code.

Mga Kinakailangan

  • May background sa software engineering at teknikal na kredibilidad upang makipagtulungan sa mga bihasang senior individual contributor.
  • May napatunayang karanasan sa pamamahala ng mga engineer, kabilang ang mga performance review, pag-unlad ng karera, at pag-aayon ng mga pagtatasa.
  • Nangasiwa na sa malakihang pagkuha ng mga engineer, sa halip na lumahok lamang dito, bago at matapos baguhin ng mga LLM ang pagtatasa sa mga kandidato.
  • Nakapagtrabaho na sa mga organisasyon ng engineering na may humigit-kumulang 30–50 katao.
  • Komportableng magpahusay ng mga operasyon nang walang dedikadong team para sa HR, IT, o procurement.
  • May malawak na karanasan sa pagpapahusay ng mga proseso, pamantayan, at paghahatid sa mga team ng engineering na mahusay ang performance.
  • Matatas sa pasalita at pasulat na Ingles.
  • Dagdag na bentahe ang hands-on na karanasan sa pagpapakilala ng mga tool para sa developer na gumagamit ng LLM sa isang team at pagsukat sa epekto ng mga ito.
  • Dagdag na bentahe ang karanasan sa pamamahala ng mga gastos sa cloud, SaaS tool, at paglilisensya.
  • Dagdag na bentahe ang karanasan sa pangangasiwa ng mga proseso sa seguridad gaya ng pamamahala ng access ng mga bagong empleyado at aalis na empleyado.

Mga Benepisyo

  • Paglahok sa scheme ng bonus ng kumpanya na walang takdang pinakamataas na halaga.
  • Katumbas na kontribusyon sa pensiyon na hanggang 10%.
  • Pribadong insurance para sa pangangalagang pangkalusugan.
  • Insurance para sa pangmatagalang pagkakasakit.
  • Membership sa gym.
  • Flexible na pagtatrabaho.
  • Hybrid na trabaho, na may pasok sa opisina sa London (Farringdon) tuwing Huwebes at may kakayahang umangkop sa iba pang mga araw.

Mga Kaugnay na Trabaho

Thermo Fisher Scientific

Senior na Developer ng Clarity PPM Systems

Thermo Fisher Scientific

Pangunahan ang pagbuo ng Clarity PPM at suporta sa mga aplikasyon ng kumpanya, kabilang ang mga integrasyon, pag-upgrade, at pagresolba ng mga problema sa production. Suportahan ang mga kontrol ng SOX, on-call na operasyon, deployment, at paglilipat ng kaalamang teknikal.

Buksan
Thermo Fisher Scientific

Senior na Developer ng mga Sistema ng Clarity PPM

Thermo Fisher Scientific

Pangunahan ang pag-develop at suporta sa platform na Clarity PPM ng Thermo Fisher Scientific, kabilang ang mga integrasyon, pag-upgrade, at release sa production. Magbigay ng masusing pag-troubleshoot, teknikal na pamamahala, paggabay, at mga operasyong sumusunod sa SOX.

Buksan
Chargeflow

Inhinyero sa Pagpapatupad na Direktang Nakikipag-ugnayan sa mga Kustomer

Chargeflow
51 – 200 Mga Empleyado
E-commerceFintech

Pangungunahan ang mga integrasyon ng API at onboarding ng mga enterprise customer para sa AI-powered na platform ng Chargeflow para sa chargeback at pandaraya. Pangangasiwaan ang implementasyon mula pagpirma ng kontrata hanggang go-live sa isang hybrid na tungkulin sa Modi’in, Israel.

Buksan
CleanHub

Konsultant sa Teknikal na Suporta para sa Responsible Sourcing Initiative

CleanHub

Pinapayuhan ang CleanHub sa pag-aayon ng mga pananggalang ng programa nito sa basurang plastik sa RSI Harmonized Framework. Pinamumunuan ang pagsasanay sa rehiyon, suportang teknikal, at mga sesyon kasama ang mga katuwang sa India, Indonesia, at Tanzania.

Buksan
OPENLANE

Senior na Analyst ng Suporta sa IT

OPENLANE
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
AutomotiboB2BPamilihan

Nagbibigay ng unang antas ng suporta sa IT at paunang pagsusuri sa seguridad para sa mga empleyado ng OPENLANE sa digital marketplace nito ng mga segunda-manong sasakyan. Nagsasaayos ng mga problema sa hardware, software, access, at application habang tinutulungan ang mga empleyado na lutasin ang mga insidente nang ligtas.

Buksan
METALINE

Full-Stack Java Developer (Spring, Vue.js)

METALINE
501 – 1,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaSeguridad sa cyber

Sumali sa METALINE bilang full-stack developer ng Java/Spring at Vue.js, at bumuo ng mga e-commerce platform, REST API, at integrasyon ng CI/CD. Dalubhasa ang METALINE sa mga pinamamahalaang serbisyong IT, data center, at serbisyong IT.

Buksan
AstraZeneca

Senior na Pinuno ng Produkto para sa Digital na Proseso ng Negosyo

AstraZeneca

Pangunahan ang mga digital na produkto para gawing makabago ang mga operasyong therapy sa selula ng AstraZeneca na saklaw ng regulasyon, na nagdurugtong sa mga sistema ng pagpaplano, pagmamanupaktura, laboratoryo, kalidad, at supply chain.

Buksan