Longshot Systems je malý startup, který vyvíjí obchodní software a nástroje s vysokou propustností a nízkou latencí pro trhy se sportovním sázením. Jeho systémy zpracovávají tisíce obchodních signálů za sekundu a rozhodnutí může být nutné provést s minimálním zpožděním. Inženýrské výzvy se podobají těm ve vysokofrekvenčním obchodování, zde se však uplatňují v oblasti sportovního sázení. Společnost působí v odvětví hazardních her a finančních technologií.
Manažer inženýrského týmu, Londýn (hybridní režim)
Veďte nábor, kariérní růst a inženýrské procesy ve společnosti Longshot Systems, která vytváří analytické a obchodní platformy pro sportovní sázení. Spolupracujte s technickým ředitelem a technickými vedoucími na zlepšování fungování inženýrské organizace.
Popis
- Veďte práci s lidmi a procesy v inženýrské organizaci o přibližně 30–50 lidech.
- Řiďte nábor inženýrů od návrhu náborového trychtýře a pohovorů až po hodnocení kandidátů a posouzení vhodnosti pro konkrétní roli.
- Spolupracujte s vedoucím náboru talentů na zefektivnění náboru a aktivně se účastněte pohovorů.
- Dohlížejte na hodnocení výkonu dvakrát ročně, rámce kariérního růstu a sjednocování hodnocení napříč týmy.
- Veďte hodnoticí rozhovory, doporučujte odměňování a domlouvejte povýšení s technickým ředitelem.
- Vyhledávejte pro inženýry vhodná školení a konference.
- Zkoumejte zpoždění dodávek a problémy s procesy, aniž byste vybírali projekty nebo určovali jejich priority.
- Sledujte poměr práce na údržbě a vývoji a podávejte o něm zprávy s podpůrnými metrikami.
- Rozvíjejte inženýrské procesy a standardy spolu s růstem organizace.
- Podporujte kvalitní zkušenost vývojářů a prakticky vyhodnocujte nástroje založené na velkých jazykových modelech, abyste pomohli rozhodnout o jejich zavedení.
- Spravujte výdaje na cloud, nástroje SaaS, licence, bezpečnostní procesy, přístup nových i odcházejících zaměstnanců a technické zaškolení napříč společností.
- Pravidelně se scházejte s technickým ředitelem a technickými vedoucími a probírejte nábor, riziko odchodů, rovnováhu mezi údržbou a vývojem a změny standardů.
- Spolupracujte s technickými vedoucími a ponechte rozhodnutí o architektuře, technickém směřování a kódu na jejich odborném úsudku.
Požadavky
- Mít zkušenosti s vývojem softwaru a technickou důvěryhodnost pro spolupráci se zkušenými seniorními odborníky bez manažerských povinností.
- Mít prokazatelné zkušenosti s řízením inženýrů, včetně hodnocení výkonu, kariérního růstu a sjednocování hodnocení.
- Mít zkušenosti s vlastním řízením náboru inženýrů ve velkém rozsahu, nikoli pouze s účastí na něm, a to před změnami hodnocení kandidátů vlivem velkých jazykových modelů i po nich.
- Mít zkušenosti s prací v inženýrských organizacích o přibližně 30–50 lidech.
- Umět zlepšovat provoz bez vyhrazených týmů HR, IT nebo nákupu.
- Mít rozsáhlé zkušenosti se zlepšováním procesů, standardů a dodávání v dobře fungujících inženýrských týmech.
- Plynně ovládat angličtinu slovem i písmem.
- Zkušenost se zaváděním vývojářských nástrojů založených na velkých jazykových modelech v týmu a měřením jejich dopadu je výhodou.
- Zkušenost se správou nákladů na cloud, nástrojů SaaS a licencí je výhodou.
- Zkušenost s odpovědností za bezpečnostní procesy, například správu přístupu nových a odcházejících zaměstnanců, je výhodou.
Benefity
- Účast v podnikovém bonusovém programu bez horního limitu.
- Příspěvky na penzijní spoření až do výše 10 % se stejným příspěvkem zaměstnavatele.
- Soukromé zdravotní pojištění.
- Pojištění pro případ dlouhodobé nemoci.
- Členství ve fitness centru.
- Flexibilní pracovní doba.
- Hybridní práce: ve čtvrtek v londýnské kanceláři ve Farringdonu, v ostatních dnech flexibilně.