Longshot Systems on väike idufirma, mis arendab suure läbilaskevõime ja väikese latentsusega kauplemistarkvara ning tööriistu spordiennustuse turgudele. Selle süsteemid töötlevad igas sekundis tuhandeid kauplemissignaale ning otsuseid tuleb sageli rakendada minimaalse viivitusega. Tehnilised väljakutsed sarnanevad kõrgkiiruskaubanduse omadega, kuid neid rakendatakse spordiennustuses. Ettevõte tegutseb mängu- ja finantstehnoloogia valdkonnas.
Tehnoloogiajuht, London (hübriidtöö)
Juhi värbamist, karjääri arengut ja inseneritöö korraldust Longshot Systemsi spordiennustuse analüütika- ja kauplemisplatvormidel. Tee koostööd tehnoloogiajuhi ja tehniliste eestvedajatega, et arendada inseneriorganisatsiooni toimimist.
Kirjeldus
- Juhi ligikaudu 30–50 inimesega inseneriorganisatsiooni personalitööd ja protsesse.
- Vastuta inseneride värbamise eest alates värbamisprotsessi kavandamisest ja intervjuudest kuni kandidaatide hindamise ja rollipõhise sobivuse analüüsini.
- Tee koostööd talendijuhtimise juhiga, et värbamist tõhustada, ning osale aktiivselt intervjuudes.
- Korralda kaks korda aastas tulemusvestlusi, karjääriarengu raamistikke ja tiimidevahelist hindamiste kooskõlastamist.
- Pea hindamisvestlusi, soovita töötasu ning lepi tehnoloogia juhiga kokku ametikõrgendustes.
- Leia inseneridele sobivaid koolitus- ja konverentsivõimalusi.
- Uuri tarnete viibimisi ja protsessiprobleeme, valimata ega tähtsuse järjekorda seadmata projekte.
- Jälgi hooldus- ja arendustöö osakaalu ning esita selle kohta toetavate mõõdikutega aruandeid.
- Arenda inseneriprotsesse ja standardeid organisatsiooni kasvades.
- Edenda arendajakogemust ning hinda praktiliselt suurtel keelemudelitel põhinevaid tööriistu, et suunata nende kasutuselevõttu.
- Halda kogu ettevõttes pilveteenuste kulusid, SaaS-tööriistu, litsentse, turbeprotsesse, töötajate ligipääse tööle asumisel ja lahkumisel ning tehnilist sisseelamist.
- Korralda regulaarselt kohtumisi tehnoloogiajuhi ja tehniliste eestvedajatega, et arutada värbamist, töötajate lahkumise riske, hooldus- ja arendustöö tasakaalu ning standardite muudatusi.
- Tööta koos tehniliste eestvedajatega, jättes arhitektuuri, tehnilise suuna ja kooditaseme otsused nende tehnilise hinnangu teha.
Nõuded
- Sul on tarkvaratehnika taust ja tehniline usaldusväärsus, et teha koostööd kogenud juhtivate spetsialistidega.
- Sul on tõendatud kogemus inseneride juhina, sealhulgas tulemusvestluste, karjääriarengu ja hindamiste kooskõlastamisega.
- Oled vastutanud mahuka inseneride värbamise eest, mitte üksnes selles osalenud, nii enne kui ka pärast seda, kui suured keelemudelid muutsid kandidaatide hindamist.
- Oled töötanud ligikaudu 30–50 inimesega inseneriorganisatsioonides.
- Oskad tegevust parandada ka ilma eraldi personalitöö, IT või hankemeeskonnata.
- Sul on ulatuslik kogemus protsesside, standardite ja tööde tarnimise parandamisel tulemuslikes inseneritiimides.
- Valdad inglise keelt kirjalikult ja suuliselt.
- Praktiline kogemus suurte keelemudelite arendajatööriistade tiimis kasutuselevõtuga ja nende mõju mõõtmisega tuleb kasuks.
- Pilvekulude, SaaS-tööriistade ja litsentside haldamise kogemus tuleb kasuks.
- Turbeprotsesside, näiteks töötajate ligipääsude haldamise eest tööle asumisel ja lahkumisel, vastutamise kogemus tuleb kasuks.
Hüved
- Osalemine ettevõtte ülempiirita boonusskeemis.
- Tööandja maksab pensionifondi töötaja maksetega võrdselt 10%.
- Eraravikindlustus.
- Pikaajalise haiguse kindlustus.
- Jõusaali liikmesus.
- Paindlik töökorraldus.
- Hübriidtöö: neljapäeviti Londoni Farringdoni kontoris, teistel päevadel paindlikult.