LogoFresh Jobs Ahead
Longshot Systems
Longshot Systems
11 – 50 Anställda
Sponsor för visum för kvalificerade arbetstagareFintechGaming
Longshot Systems är ett litet startupföretag som utvecklar handelsprogramvara och verktyg med hög genomströmning och låg latens för marknader inom sportsbetting. Företagets system behandlar tusentals handelssignaler varje sekund, där beslut kan behöva verkställas med minimal fördröjning. De tekniska utmaningarna liknar dem inom högfrekvenshandel, men tillämpas på sportsbetting. Företaget verkar inom både spel och fintech.
LinkedIn
Jobb på företaget

Engineering Manager, London (hybrid)

Leda rekrytering, karriärutveckling och ingenjörsverksamhet för Longshot Systems analys- och handelsplattformar för sportspel. Samarbeta med CTO:n och teknikansvariga för att stärka ingenjörsorganisationens arbetssätt.

GBStorbritannienHybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaTeknikchef
Moln

Beskrivning

  • Leda personalarbete och processer i en ingenjörsorganisation med cirka 30–50 medarbetare.
  • Ansvara för rekrytering inom teknik, från utformning av rekryteringsprocessen och intervjuer till kandidatutvärdering och rollspecifik bedömning.
  • Samarbeta med talangchefen för att effektivisera rekryteringen och själv genomföra en betydande del av intervjuerna.
  • Ansvara för prestationsutvärderingar två gånger om året, ramverk för karriärutveckling och samordning mellan team.
  • Hålla utvärderingssamtal, rekommendera ersättning och komma överens om befordringar med CTO:n.
  • Hitta relevanta utbildningar och konferenser för ingenjörerna.
  • Undersöka leveransförseningar och processproblem utan att välja ut eller prioritera projekt.
  • Följa upp fördelningen mellan underhålls- och utvecklingsarbete och rapportera den med tillhörande mätvärden.
  • Vidareutveckla ingenjörsprocesser och standarder i takt med att organisationen växer.
  • Främja utvecklarupplevelsen och praktiskt utvärdera verktyg baserade på stora språkmodeller (LLM) för att vägleda införandet av dem.
  • Hantera molnkostnader, SaaS-verktyg, licenser, säkerhetsprocesser, åtkomst för nyanställda och avgående medarbetare samt teknisk introduktion i hela företaget.
  • Leda ett regelbundet forum med CTO:n och teknikansvariga för att diskutera rekrytering, risker för personalavgångar, balansen mellan underhåll och utveckling samt förändringar av standarder.
  • Samarbeta med teknikansvariga, samtidigt som arkitektur, teknisk inriktning och beslut på kodnivå lämnas åt deras tekniska bedömning.

Krav

  • Ha en bakgrund inom mjukvaruutveckling och den tekniska trovärdighet som krävs för att samarbeta med erfarna seniora specialister.
  • Ha dokumenterad erfarenhet av att leda ingenjörer, inklusive prestationsutvärderingar, karriärutveckling och samordning.
  • Ha ansvarat för rekrytering av många ingenjörer, inte bara deltagit i den, både före och efter att LLM förändrade kandidatutvärderingen.
  • Ha arbetat i ingenjörsorganisationer med omkring 30–50 medarbetare.
  • Vara bekväm med att förbättra verksamheten utan särskilda HR-, IT- eller inköpsteam.
  • Ha omfattande erfarenhet av att förbättra processer, standarder och leveranser i högpresterande ingenjörsteam.
  • Behärska engelska flytande i tal och skrift.
  • Praktisk erfarenhet av att införa utvecklarverktyg baserade på LLM i ett team och mäta deras effekt är meriterande.
  • Erfarenhet av att hantera molnkostnader, SaaS-verktyg och licenser är meriterande.
  • Erfarenhet av att ansvara för säkerhetsprocesser, såsom åtkomsthantering för nyanställda och avgående medarbetare, är meriterande.

Förmåner

  • Deltagande i företagets bonusprogram utan övre gräns.
  • 10 % matchade pensionsinbetalningar.
  • Privat sjukvårdsförsäkring.
  • Försäkring vid långvarig sjukdom.
  • Gymmedlemskap.
  • Flexibelt arbete.
  • Hybridarbete med kontorsdag på torsdagar på kontoret i Farringdon, London, och flexibilitet övriga dagar.

Relaterade jobb

SPERTON - Where Great People Meet

Säljare av hissar och parkeringssystem

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Anställda
INIndienHybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljning

Driv försäljningen av hissar och parkeringssystem i Mumbais västra region. Bygg relationer med kunder och återförsäljare och hantera affärer från första förfrågan till projektgenomförande.

Öppna