Longshot Systems 是一家小型新創公司，致力於為體育博彩市場開發高吞吐量、低延遲的交易軟體與工具。其系統每秒處理數千筆交易訊號，相關決策可能需要以極短延遲執行。其工程挑戰與高頻交易相似，但應用於體育博彩領域。公司業務涵蓋博彩與金融科技。
工程經理，倫敦（混合辦公）
負責 Longshot Systems 體育博彩分析與交易平台的招募、職涯發展和工程營運。 與技術長及技術主管合作，持續強化工程團隊的運作方式。
說明
- 負責約30至50人工程團隊的人員營運與相關流程。
- 管理工程職缺招募全流程，從招募漏斗設計、面試到候選人評估和職務專項考核。
- 與人才主管合作提升招募效率，並深入參與面試。
- 負責每年兩次的績效評估、職涯發展架構和跨團隊校準。
- 進行績效評估面談、提出薪酬建議，並與技術長商定升遷事宜。
- 為工程師尋找合適的訓練和研討會機會。
- 調查交付延誤和流程問題，但不負責選擇或排定專案優先順序。
- 追蹤維護工作與開發工作的比例，並以相關指標進行回報。
- 隨著組織成長，持續完善工程流程和標準。
- 推動開發者體驗改善，並親自評估以大型語言模型為基礎的工具，為導入提供指引。
- 管理全公司的雲端支出、SaaS工具、授權、安全流程、員工到職與離職權限，以及技術到職訓練。
- 定期與技術長及技術主管召開會議，討論招募、人員流失風險、維護與開發工作的平衡，以及標準變更。
- 與技術主管合作，同時將架構、技術方向和程式碼層級的決策交由他們依專業判斷處理。
職位要求
- 具備軟體工程背景，並有足夠的技術公信力與資深高階個人貢獻者合作。
- 具備管理工程師的成熟經驗，包括績效評估、職涯發展和校準。
- 曾負責大量工程人才招募，而非僅參與其中；經驗涵蓋大型語言模型改變候選人評估方式之前和之後。
- 曾在規模約為30至50人的工程組織中工作。
- 能在沒有專職人力資源、IT或採購團隊的情況下改善營運。
- 具備豐富經驗，能改善高績效工程團隊的流程、標準和交付。
- 能流利使用英語進行書面和口頭溝通。
- 有在團隊中親自導入以大型語言模型為基礎的開發工具並衡量其影響的經驗者尤佳。
- 有管理雲端成本、SaaS工具和授權的經驗者尤佳。
- 有負責安全流程（例如員工到職與離職權限管理）的經驗者尤佳。
福利待遇
- 參與無上限的公司獎金計畫。
- 退休金提撥按10%比例配對。
- 私人醫療保險。
- 長期疾病保險。
- 健身房會員資格。
- 彈性工作安排。
- 混合辦公：每週四在倫敦（法靈頓）辦公室工作，其餘工作日可彈性安排。