Longshot Systems je malý startup, ktorý vyvíja vysokovýkonný softvér a nástroje s nízkou latenciou pre trhy so športovým stávkovaním. Jeho systémy spracúvajú tisíce obchodných signálov za sekundu, pričom na rozhodnutia môže byť potrebné reagovať s minimálnym oneskorením. Inžinierske výzvy sa podobajú tým v oblasti vysokofrekvenčného obchodovania, uplatneným na športové stávkovanie. Spoločnosť pôsobí v oblasti hier a finančných technológií.
Manažér alebo manažérka inžinierstva, Londýn (hybridne)
Veďte nábor, kariérny rast a prevádzku inžinierskeho tímu pre analytické a obchodné platformy spoločnosti Longshot Systems v oblasti športového stávkovania. Spolupracujte s CTO a technickými vedúcimi na zlepšovaní fungovania inžinierskej organizácie.
Popis
- Veďte personálne procesy a prevádzku inžinierskej organizácie s približne 30 až 50 ľuďmi.
- Zabezpečujte nábor inžinierov od návrhu náborového procesu a pohovorov až po hodnotenie kandidátov a posúdenie ich vhodnosti na konkrétne pozície.
- Spolupracujte s vedúcim alebo vedúcou náboru na zefektívnení náboru a aktívne sa zapájajte do pohovorov.
- Dohliadajte na hodnotenia pracovného výkonu dvakrát ročne, rámce kariérneho rastu a zosúlaďovanie hodnotení naprieč tímami.
- Veďte hodnotiace rozhovory, odporúčajte odmeňovanie a dohodnite povýšenia s CTO.
- Vyhľadávajte pre inžinierov vhodné školenia a konferencie.
- Zisťujte príčiny oneskorení pri dodávaní a problémov v procesoch bez výberu či určovania priorít projektov.
- Sledujte pomer práce na údržbe a vývoji a podkladajte jeho vykazovanie príslušnými metrikami.
- S rastom organizácie rozvíjajte inžinierske procesy a štandardy.
- Podporujte kvalitnú skúsenosť vývojárov a prakticky vyhodnocujte nástroje založené na veľkých jazykových modeloch, aby ste usmernili ich zavádzanie.
- V celej spoločnosti spravujte výdavky na cloud, nástroje SaaS, licencie, bezpečnostné procesy, prístupy pri nástupe a odchode zamestnancov a technické zaškoľovanie.
- Pravidelne organizujte stretnutia s CTO a technickými vedúcimi o nábore, rizikách odchodov, pomere údržby a vývoja a zmenách štandardov.
- Spolupracujte s technickými vedúcimi, pričom rozhodovanie o architektúre, technickom smerovaní a kóde ponechajte na ich odbornom úsudku.
Požiadavky
- Máte vzdelanie alebo prax v softvérovom inžinierstve a technickú dôveryhodnosť na spoluprácu so skúsenými seniornými odborníkmi.
- Máte preukázateľné skúsenosti s riadením inžinierov vrátane hodnotenia výkonu, kariérneho rastu a zosúlaďovania hodnotení.
- Zodpovedali ste za nábor inžinierov vo veľkom rozsahu, nielen za účasť na ňom, a to pred aj po tom, ako veľké jazykové modely zmenili hodnotenie kandidátov.
- Pracovali ste v inžinierskych organizáciách s približne 30 až 50 ľuďmi.
- Dokážete zlepšovať prevádzku aj bez samostatných tímov ľudských zdrojov, IT alebo obstarávania.
- Máte rozsiahle skúsenosti so zlepšovaním procesov, štandardov a dodávania v kvalitných inžinierskych tímoch.
- Plynulo komunikujete v angličtine ústne aj písomne.
- Praktická skúsenosť so zavádzaním vývojárskych nástrojov založených na veľkých jazykových modeloch v tíme a meraním ich vplyvu je výhodou.
- Skúsenosti so správou nákladov na cloud, nástrojov SaaS a licencií sú výhodou.
- Skúsenosti so zodpovednosťou za bezpečnostné procesy, napríklad správu prístupov pri nástupe a odchode zamestnancov, sú výhodou.
Benefity
- Účasť na firemnom bonusovom programe bez hornej hranice.
- Príspevky do dôchodkového systému so zhodou zamestnávateľa do výšky 10 %.
- Súkromné zdravotné poistenie.
- Poistenie pre prípad dlhodobej choroby.
- Členstvo vo fitness centre.
- Flexibilná práca.
- Hybridný režim: vo štvrtok práca v londýnskej kancelárii vo Farringdone a ostatné dni flexibilne.