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Longshot Systems
Longshot Systems
11 – 50 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumFintechGaming
Longshot Systems ist ein kleines Start-up, das leistungsstarke Trading-Software und Tools mit niedriger Latenz für Sportwettenmärkte entwickelt. Die Systeme verarbeiten jede Sekunde Tausende von Handelssignalen, auf die mit minimaler Verzögerung reagiert werden muss. Die technischen Herausforderungen ähneln denen des Hochfrequenzhandels, angewandt auf Sportwetten. Das Unternehmen ist in den Bereichen Gaming und Fintech tätig.
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Stellen im Unternehmen

Engineering Manager, London (hybrid)

Leite die Personalgewinnung, Karriereentwicklung und den Engineering-Betrieb für Longshot Systems’ Analyse- und Handelsplattformen für Sportwetten. Arbeite mit dem CTO und den Tech Leads daran, die Zusammenarbeit in der Engineering-Organisation zu stärken.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager
Cloud

Beschreibung

  • Verantworte Personalprozesse und Abläufe in einer Engineering-Organisation mit rund 30 bis 50 Mitarbeitenden.
  • Steuere die Personalsuche im Engineering vom Aufbau des Bewerbungsprozesses und den Interviews bis zur Bewertung der Kandidat:innen und der rollenspezifischen Eignung.
  • Arbeite mit der Leitung Talent zusammen, um die Effizienz der Personalsuche zu verbessern, und führe selbst einen wesentlichen Teil der Interviews.
  • Verantworte die zweimal jährlich stattfindenden Leistungsbeurteilungen, Rahmenwerke zur Karriereentwicklung und die teamübergreifende Abstimmung der Bewertungen.
  • Führe Beurteilungsgespräche, empfehle Vergütungen und stimme Beförderungen mit dem CTO ab.
  • Finde passende Schulungen und Konferenzen für Engineers.
  • Untersuche Verzögerungen bei der Auslieferung und Probleme in Abläufen, ohne Projekte auszuwählen oder zu priorisieren.
  • Behalte das Verhältnis zwischen Wartungs- und Entwicklungsarbeit im Blick und berichte mit passenden Kennzahlen darüber.
  • Entwickle Engineering-Prozesse und Standards mit dem Wachstum der Organisation weiter.
  • Verbessere die Developer Experience und prüfe LLM-basierte Tools praktisch, um ihre Einführung fundiert zu begleiten.
  • Verantworte Cloud-Ausgaben, SaaS-Tools, Lizenzen, Sicherheitsprozesse, Zugriffsrechte für neue und ausscheidende Mitarbeitende sowie das technische Onboarding im gesamten Unternehmen.
  • Richte einen regelmäßigen Austausch mit dem CTO und den Tech Leads ein, um Personalsuche, Abwanderungsrisiken, das Verhältnis von Wartungs- und Entwicklungsarbeit sowie Änderungen an Standards zu besprechen.
  • Arbeite mit den Tech Leads zusammen und überlasse ihnen Architektur, technische Ausrichtung und Entscheidungen auf Code-Ebene.

Anforderungen

  • Du hast einen Hintergrund in der Softwareentwicklung und verfügst über die technische Glaubwürdigkeit, um mit erfahrenen Senior-Entwickler:innen zusammenzuarbeiten.
  • Du hast nachweisliche Erfahrung in der Führung von Engineers, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Karriereentwicklung und Abstimmungsprozessen.
  • Du hast umfangreiche Einstellungen im Engineering verantwortet und nicht nur daran mitgewirkt – sowohl vor als auch nach den Veränderungen bei der Kandidatenbewertung durch LLMs.
  • Du hast in Engineering-Organisationen mit ungefähr 30 bis 50 Mitarbeitenden gearbeitet.
  • Du fühlst dich wohl dabei, Abläufe auch ohne eigene HR-, IT- oder Beschaffungsteams zu verbessern.
  • Du hast umfassende Erfahrung darin, Prozesse, Standards und die Umsetzung in leistungsstarken Engineering-Teams zu verbessern.
  • Du beherrschst gesprochenes und geschriebenes Englisch fließend.
  • Praktische Erfahrung mit der Einführung LLM-basierter Entwickler-Tools in einem Team und der Messung ihrer Wirkung ist ein Plus.
  • Erfahrung mit der Verwaltung von Cloud-Kosten, SaaS-Tools und Lizenzen ist ein Plus.
  • Erfahrung mit der Verantwortung für Sicherheitsprozesse wie die Verwaltung von Zugriffsrechten bei Ein- und Austritten ist ein Plus.

Zusatzleistungen

  • Teilnahme am unbegrenzten Unternehmensbonusprogramm.
  • 10 % Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge bei entsprechender Eigenleistung.
  • Private Krankenversicherung.
  • Versicherung gegen Langzeiterkrankungen.
  • Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Hybrides Arbeiten: donnerstags im Londoner Büro in Farringdon, an den übrigen Tagen flexibel.

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