Longshot Systems
Longshot Systems
Longshot Systems er en lille startupvirksomhed, der udvikler handelssoftware og værktøjer med høj gennemstrømning og lav latenstid til markeder for sportsvæddemål. Virksomhedens systemer behandler tusindvis af handelssignaler hvert sekund, hvor beslutninger kan skulle omsættes med minimal forsinkelse. De tekniske udfordringer minder om dem inden for højfrekvenshandel, anvendt på sportsvæddemål. Virksomheden arbejder på tværs af gaming og fintech.

Engineering Manager, London (hybrid)

Led rekruttering, karriereudvikling og ingeniørdrift for Longshot Systems’ analyse- og handelsplatforme til sportsvæddemål. Samarbejd med CTO’en og de tekniske ledere om at styrke ingeniørorganisationens arbejdsform.

Beskrivelse

  • Led personaleopgaver og processer i en ingeniørorganisation med omkring 30–50 medarbejdere.
  • Stå for rekruttering af ingeniører fra udformning af rekrutteringsforløb og interviews til kandidatvurdering og rolletilpasset evaluering.
  • Samarbejd med talentchefen om at effektivisere rekrutteringen, og deltag selv i en betydelig del af interviewene.
  • Stå for præstationsvurderinger to gange om året, rammer for karriereudvikling og kalibrering på tværs af teams.
  • Afholde evalueringssamtaler, anbefale løn og aftale forfremmelser med CTO’en.
  • Find relevante kurser og konferencer for ingeniørerne.
  • Undersøge forsinkelser i leverancer og procesproblemer uden at udvælge eller prioritere projekter.
  • Følge fordelingen mellem vedligeholdelses- og udviklingsarbejde og rapportere den med tilhørende målinger.
  • Videreudvikle ingeniørprocesser og standarder, efterhånden som organisationen vokser.
  • Fremme udvikleroplevelsen og afprøve LLM-baserede værktøjer i praksis for at vejlede om deres indførelse.
  • Administrere cloududgifter, SaaS-værktøjer, licenser, sikkerhedsprocesser, adgang for nyansatte og fratrædende medarbejdere samt teknisk onboarding på tværs af virksomheden.
  • Afholde et fast forum med CTO’en og de tekniske ledere for at drøfte rekruttering, risiko for medarbejderafgang, balancen mellem vedligeholdelse og udvikling samt ændringer i standarder.
  • Arbejde sammen med de tekniske ledere og lade dem træffe beslutninger om arkitektur, teknisk retning og kode ud fra deres faglige vurdering.

Krav

  • Have en baggrund inden for softwareudvikling og den tekniske troværdighed, der skal til for at samarbejde med erfarne seniorudviklere.
  • Have dokumenteret erfaring med at lede ingeniører, herunder præstationsvurderinger, karriereudvikling og kalibrering.
  • Have haft ansvaret for rekruttering af mange ingeniører frem for kun at have deltaget i den, både før og efter at LLM’er ændrede vurderingen af kandidater.
  • Have arbejdet i ingeniørorganisationer med cirka 30–50 medarbejdere.
  • Være tryg ved at forbedre driften uden særskilte HR-, IT- eller indkøbsteams.
  • Have omfattende erfaring med at forbedre processer, standarder og leverancer i højtydende ingeniørteams.
  • Beherske engelsk flydende både mundtligt og skriftligt.
  • Praktisk erfaring med at indføre LLM-baserede udviklerværktøjer i et team og måle deres effekt er en fordel.
  • Erfaring med at administrere cloudomkostninger, SaaS-værktøjer og licenser er en fordel.
  • Erfaring med at eje sikkerhedsprocesser, såsom adgangsstyring for nyansatte og fratrædende medarbejdere, er en fordel.

Fordele

  • Deltagelse i virksomhedens bonusordning uden øvre grænse.
  • 10 % arbejdsgivermatchede pensionsindbetalinger.
  • Privat sundhedsforsikring.
  • Forsikring ved langvarig sygdom.
  • Medlemskab af et fitnesscenter.
  • Fleksibelt arbejde.
  • Hybridarbejde med torsdage på kontoret i Farringdon i London og fleksibilitet de øvrige dage.

Relaterede job

METALINE

Fullstack Javaudvikler (Spring, Vue.js)

METALINE
501 – 1.000 Medarbejdere
CybersikkerhedLogistikRådgivning

Bliv en del af METALINE som fullstackudvikler med Java/Spring og Vue.js, hvor du bygger e-handelsplatforme, REST API'er og CI/CD-integrationer. METALINE har specialiseret sig i administrerede IT-tjenester, datacentre og IT-tjenester.

Åbn
Kyndryl

Senior SQL Server-databaseadministrator

Kyndryl

Administrér og forbedr Kyndryls SQL Server-infrastruktur til virksomheder i Bangalore eller Chennai med fokus på ydeevne, sikkerhed, tilgængelighed og katastrofeberedskab. Rollen omfatter databaseopgaver, livscyklusstyring, overvågning og support til applikationsteams.

Åbn
ReSus Consult GmbH

Salgsdirektør, HVAC og VVS (SHK)

ReSus Consult GmbH
1 – 10 Medarbejdere
FremstillingLogistikRådgivning
DETyskland
120.000 € – 180.000 € / år
HybridFuldtidLeadPåkrævet Sprog: tyskSalg

Led en regional portefølje på fem til tolv SHK-virksomheder med ansvar for budgetter og driftsudvikling. Skab regionalt samarbejde gennem digitalisering, fælles kapacitet, større projekter og udveksling af bedste praksis.

Åbn