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Longshot Systems
Longshot Systems
11 – 50 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosFintechVideojuegos
Longshot Systems es una pequeña startup que desarrolla software de trading de alto rendimiento y baja latencia, así como herramientas para los mercados de apuestas deportivas. Sus sistemas procesan miles de señales de trading por segundo, y las decisiones pueden tener que ejecutarse con una demora mínima. Los retos de ingeniería se asemejan a los del trading de alta frecuencia, aplicados a las apuestas deportivas. La empresa trabaja en los sectores del juego y la tecnología financiera.
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Empleos de la empresa

Responsable de Ingeniería, Londres (híbrido)

Lidera la contratación, el desarrollo profesional y las operaciones de ingeniería de las plataformas de análisis y trading de apuestas deportivas de Longshot Systems. Colabora con el CTO y los responsables técnicos para mejorar el funcionamiento del área de ingeniería.

GBReino UnidoHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de ingeniería
Nube

Descripción

  • Lidera las operaciones de personal y los procesos de un área de ingeniería de unas 30–50 personas.
  • Gestiona la contratación de ingenieros desde el diseño del proceso y las entrevistas hasta la evaluación de candidaturas y las pruebas específicas para cada puesto.
  • Colabora con la persona responsable de Talento para agilizar la contratación y participa activamente en las entrevistas.
  • Supervisa las evaluaciones de desempeño semestrales, los marcos de desarrollo profesional y la calibración entre equipos.
  • Mantiene conversaciones de evaluación, recomienda remuneraciones y acuerda promociones con el CTO.
  • Busca oportunidades de formación y conferencias pertinentes para el equipo de ingeniería.
  • Investiga los retrasos en las entregas y los problemas de proceso sin elegir ni priorizar proyectos.
  • Controla la proporción de trabajo dedicado al mantenimiento y al desarrollo, y la comunica con métricas de respaldo.
  • Adapta los procesos y estándares de ingeniería a medida que crece la organización.
  • Impulsa la experiencia de desarrollo y evalúa en la práctica herramientas basadas en LLM para orientar su adopción.
  • Gestiona el gasto en la nube, las herramientas SaaS, las licencias, los procesos de seguridad, los accesos de incorporación y salida, y la integración técnica en toda la empresa.
  • Organiza reuniones periódicas con el CTO y los responsables técnicos para hablar de contratación, riesgos de rotación, equilibrio entre mantenimiento y desarrollo, y cambios en los estándares.
  • Colabora con los responsables técnicos y deja las decisiones de arquitectura, dirección técnica y código en manos de su criterio técnico.

Requisitos

  • Tener experiencia en ingeniería de software y credibilidad técnica para colaborar con profesionales sénior con amplia experiencia.
  • Contar con experiencia demostrada en la gestión de ingenieros, incluidas las evaluaciones de desempeño, el desarrollo profesional y la calibración.
  • Haber dirigido procesos de contratación de ingeniería de gran volumen, no solo haber participado en ellos, tanto antes como después de que los LLM cambiaran la evaluación de candidaturas.
  • Haber trabajado en áreas de ingeniería de unas 30–50 personas.
  • Sentirse a gusto mejorando las operaciones sin equipos específicos de RR. HH., TI o compras.
  • Contar con amplia experiencia mejorando procesos, estándares y entregas en equipos de ingeniería de alto rendimiento.
  • Tener fluidez en inglés oral y escrito.
  • Se valorará la experiencia práctica introduciendo herramientas de desarrollo basadas en LLM en un equipo y midiendo su impacto.
  • Se valorará la experiencia gestionando costes de nube, herramientas SaaS y licencias.
  • Se valorará la experiencia asumiendo la responsabilidad de procesos de seguridad, como la gestión de accesos durante incorporaciones y salidas.

Beneficios

  • Participación en el plan de bonificaciones de la empresa, sin límite máximo.
  • Aportación equivalente de hasta el 10 % a un plan de pensiones.
  • Seguro médico privado.
  • Seguro de enfermedad de larga duración.
  • Abono de gimnasio.
  • Horario de trabajo flexible.
  • Modalidad híbrida, con trabajo en la oficina de Londres (Farringdon) los jueves y flexibilidad los demás días.

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