PSI CRO AG est une organisation mondiale de recherche sous contrat qui accompagne les essais cliniques, en se concentrant sur les études pivots de phase 2 et de phase 3. Ses activités couvrent notamment les maladies inflammatoires de l’intestin, l’oncologie, l’hématologie, les maladies infectieuses, la sclérose en plaques et les maladies rares. L’entreprise utilise une plateforme propriétaire pour planifier les essais cliniques et suivre les aspects financiers, aidant ainsi les équipes à surveiller les calendriers et les budgets des études. Le profil de PSI CRO AG associe une expertise dans le secteur de la santé et le conseil, avec un accent mis sur la qualité, la compatibilité et la réalisation fiable des essais.
Spécialiste en acquisition de talents, contrat temporaire
Recrutez des professionnels des essais cliniques dans toute l’Europe pour PSI CRO, une organisation mondiale de recherche sous contrat. Gérez le sourcing, les entretiens, les viviers de candidats, les partenariats avec les responsables du recrutement et les rapports de recrutement.
Description
- Créer et mettre à jour les offres d’emploi et les supports de recrutement
- Rechercher et mobiliser des candidats via LinkedIn, les sites d’emploi, le réseautage, les viviers de talents, les recommandations et d’autres canaux
- Présélectionner les candidats et mener les premiers entretiens et évaluations
- Transmettre aux responsables du recrutement des retours détaillés sur les entretiens
- Tenir à jour dans le système de suivi des candidatures les dossiers des candidats, les demandes de recrutement et les activités de recrutement
- Constituer des viviers de candidats pour les postes actuels et futurs chez PSI
- Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins de l’entreprise et en matière de recrutement
- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et représenter la marque employeur de PSI
- Présenter les indicateurs de recrutement, les informations sur le marché et les rapports d’embauche aux responsables du recrutement et aux dirigeants de l’acquisition de talents
- Coordonner, le cas échéant, les agences de recrutement et les autres partenaires de sourcing afin d’attirer et d’évaluer les candidats
Exigences
- Diplôme de licence en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Expérience préalable du recrutement de bout en bout, du sourcing et de l’acquisition de talents
- Une expérience du recrutement dans la recherche clinique, l’industrie pharmaceutique ou la biotechnologie constitue un atout
- Expérience de LinkedIn Recruiter, des sites d’emploi et d’autres canaux pour contacter des candidats en recherche active ou passive
- Expérience des systèmes de suivi des candidatures
- Solides compétences en communication, gestion des parties prenantes et création de relations
- Maîtrise de l’anglais
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement international et multiculturel
- Maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook
- Résider légalement aux Pays-Bas et être autorisé à y travailler est obligatoire
Avantages
- Salaire compétitif
- Avantages attractifs
- Modalités de travail flexibles
- Formation approfondie
- Culture d’équipe solidaire
- Possibilité de contribuer à la recherche clinique qui fait progresser les soins médicaux
- Environnement de travail mondial et collaboratif