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PSI CRO AG
PSI CRO AG
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
PSI CRO AG ist eine weltweit tätige Auftragsforschungsorganisation, die klinische Studien unterstützt und sich auf wegweisende Studien der Phasen 2 und 3 konzentriert. Die Arbeit erstreckt sich auf therapeutische Bereiche wie entzündliche Darmerkrankungen, Onkologie, Hämatologie, Infektionskrankheiten, Multiple Sklerose und seltene Erkrankungen. Das Unternehmen nutzt eine eigene Plattform für die Planung klinischer Studien und die Finanzüberwachung, mit der Teams Studienzeitpläne und Budgets verfolgen können. Das Profil von PSI CRO AG verbindet Fachwissen im Gesundheitswesen und in der Beratung mit einem Schwerpunkt auf Qualität, Kompatibilität und zuverlässiger Studiendurchführung.
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Stellen im Unternehmen

Talent-Acquisition-Spezialist (befristeter Vertrag)

Gewinnen Sie Fachkräfte für klinische Studien in ganz Europa für PSI CRO, eine globale Auftragsforschungsorganisation. Verantworten Sie die Kandidatensuche, Interviews, Talent-Pipelines, die Zusammenarbeit mit Führungskräften und das Recruiting-Reporting.

NLNiederlandeRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Erstellen und pflegen Sie Stellenanzeigen und Recruiting-Materialien
  • Suchen Sie über LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerke, Talent-Pools, Empfehlungen und weitere Kanäle nach Kandidatinnen und Kandidaten und sprechen Sie diese an
  • Prüfen Sie Bewerbungen und führen Sie erste Gespräche und Auswahlverfahren durch
  • Teilen Sie ausführliches Feedback zu Interviews mit den einstellenden Führungskräften
  • Halten Sie Kandidaten-, Stellenanforderungs- und Recruiting-Aktivitätsdaten im Bewerbermanagementsystem aktuell
  • Bauen Sie Talent-Pipelines für aktuelle und künftige Positionen bei PSI auf
  • Arbeiten Sie mit den einstellenden Führungskräften zusammen, um geschäftliche Anforderungen und den Personalbedarf zu verstehen
  • Begleiten Sie Kandidatinnen und Kandidaten durch den Recruiting-Prozess und vertreten Sie die Arbeitgebermarke von PSI
  • Präsentieren Sie Recruiting-Kennzahlen, Markteinblicke und Einstellungsberichte für einstellende Führungskräfte und die Leitung des Talent Acquisition
  • Koordinieren Sie gegebenenfalls Recruiting-Agenturen und andere Sourcing-Partner, um Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen und zu beurteilen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulungen und Berufserfahrung
  • Erfahrung im gesamten Recruiting-Prozess, in der Kandidatensuche und im Talent Acquisition
  • Erfahrung im Recruiting für klinische Forschung, Pharma oder Biotechnologie ist von Vorteil
  • Erfahrung mit LinkedIn Recruiter, Jobbörsen und weiteren Kanälen, um aktiv suchende und passive Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen
  • Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Beziehungskompetenzen
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Fähigkeit, in einem internationalen, multikulturellen Umfeld erfolgreich zu arbeiten
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel, PowerPoint und Outlook
  • Sie müssen rechtmäßig in den Niederlanden ansässig und dort arbeitsberechtigt sein

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Attraktive Zusatzleistungen
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Umfangreiche Schulungen
  • Unterstützende Teamkultur
  • Möglichkeit, zu klinischer Forschung beizutragen, die die medizinische Versorgung voranbringt
  • Globales, kollaboratives Arbeitsumfeld

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