PSI CRO AG è un'organizzazione globale di ricerca a contratto che supporta gli studi clinici, con particolare attenzione agli studi pivotal di fase 2 e fase 3. Le sue attività comprendono aree terapeutiche come le malattie infiammatorie intestinali, l'oncologia, l'ematologia, le malattie infettive, la sclerosi multipla e le malattie rare. L'azienda utilizza una piattaforma proprietaria per la pianificazione degli studi clinici e il monitoraggio finanziario, aiutando i team a controllare le tempistiche e i budget degli studi. Il profilo di PSI CRO AG combina competenze nel settore sanitario e nella consulenza, con un'attenzione particolare alla qualità, alla compatibilità e alla conduzione affidabile degli studi.
Specialista in acquisizione dei talenti, contratto temporaneo
Seleziona professionisti per studi clinici in tutta Europa per PSI CRO, un’organizzazione globale di ricerca a contratto. Gestisce sourcing, colloqui, pipeline di candidati, collaborazione con i responsabili delle assunzioni e reportistica sul recruiting.
Descrizione
- Crea e aggiorna annunci di lavoro e materiali di recruiting
- Ricerca e coinvolge candidati tramite LinkedIn, siti di annunci di lavoro, networking, pool di talenti, segnalazioni e altri canali
- Seleziona i candidati e conduce colloqui e valutazioni iniziali
- Condivide feedback dettagliati sui colloqui con i responsabili delle assunzioni
- Mantiene aggiornati nel sistema di tracciamento delle candidature i dati dei candidati, le richieste di selezione e le attività di recruiting
- Crea pipeline di candidati per le posizioni attuali e future in PSI
- Collabora con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze aziendali e di recruiting
- Accompagna i candidati nel processo di selezione e rappresenta il marchio del datore di lavoro PSI
- Presenta metriche di recruiting, analisi di mercato e report sulle assunzioni ai responsabili delle assunzioni e ai leader dell’acquisizione dei talenti
- Coordina, ove applicabile, le agenzie di selezione e altri partner di sourcing per attrarre e valutare i candidati
Requisiti
- Laurea in Risorse Umane, Economia aziendale o in un campo correlato, oppure una combinazione equivalente di istruzione, formazione ed esperienza
- Esperienza pregressa in tutte le fasi del recruiting, nella ricerca di candidati e nell’acquisizione dei talenti
- Costituisce un vantaggio l’esperienza nel recruiting per la ricerca clinica, l’industria farmaceutica o le biotecnologie
- Esperienza nell’uso di LinkedIn Recruiter, siti di annunci di lavoro e altri canali per raggiungere candidati attivi e passivi
- Esperienza nell’uso di sistemi di tracciamento delle candidature
- Ottime capacità comunicative, di gestione degli stakeholder e di costruzione di relazioni
- Ottima conoscenza dell’inglese
- Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente internazionale e multiculturale
- Padronanza di Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Outlook
- È necessario risiedere legalmente nei Paesi Bassi ed essere autorizzati a lavorarvi
Benefit
- Retribuzione competitiva
- Benefit interessanti
- Modalità di lavoro flessibili
- Formazione approfondita
- Ambiente di squadra solidale
- Opportunità di contribuire alla ricerca clinica che promuove il progresso delle cure mediche
- Ambiente di lavoro globale e collaborativo