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PSI CRO AG
PSI CRO AG
1 001 – 5 000 Employés
ConseilLogistiqueSoins de santé
PSI CRO AG est une organisation mondiale de recherche sous contrat qui accompagne les essais cliniques, en se concentrant sur les études pivots de phase 2 et de phase 3. Ses activités couvrent notamment les maladies inflammatoires de l’intestin, l’oncologie, l’hématologie, les maladies infectieuses, la sclérose en plaques et les maladies rares. L’entreprise utilise une plateforme propriétaire pour planifier les essais cliniques et suivre les aspects financiers, aidant ainsi les équipes à surveiller les calendriers et les budgets des études. Le profil de PSI CRO AG associe une expertise dans le secteur de la santé et le conseil, avec un accent mis sur la qualité, la compatibilité et la réalisation fiable des essais.
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Offres de l’entreprise

Spécialiste en acquisition de talents (contrat temporaire)

Gérez le recrutement de bout en bout en Europe pour PSI CRO, une organisation mondiale de recherche clinique. Ce poste à distance, basé au Royaume-Uni, couvre la recherche et l’évaluation des candidats, l’accompagnement des responsables du recrutement et les partenariats avec des agences.

GBRoyaume-UniÀ distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRecrutement

Description

  • Gérer le recrutement de bout en bout en Europe
  • Créer, publier et tenir à jour les offres d’emploi et les supports de recrutement
  • Rechercher et attirer des candidats qualifiés via LinkedIn, les sites d’emploi, le réseautage, les viviers de talents, les recommandations et d’autres canaux
  • Présélectionner les candidats et mener les premiers entretiens et évaluations
  • Communiquer aux responsables du recrutement des retours détaillés sur les entretiens
  • Tenir à jour dans le système de suivi des candidatures les dossiers des candidats, les demandes de recrutement et les activités de recrutement
  • Constituer des viviers de candidats pour les postes à pourvoir et les besoins futurs
  • Collaborer avec les responsables du recrutement afin de comprendre les besoins de l’entreprise et les besoins en recrutement
  • Accompagner les candidats tout au long du recrutement en tant que principal interlocuteur et représenter la marque employeur
  • Préparer et présenter des indicateurs de recrutement, des informations sur le marché et des rapports d’activité de recrutement
  • Coordonner les activités avec les agences de recrutement et les autres partenaires de recherche de candidats

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en ressources humaines, administration des affaires ou discipline connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
  • Expérience préalable dans la gestion du recrutement de bout en bout, la recherche de candidats et l’acquisition de talents
  • Une expérience du recrutement dans la recherche clinique, l’industrie pharmaceutique ou la biotechnologie est un atout
  • Expérience de LinkedIn Recruiter, des sites d’emploi et d’autres canaux pour toucher des candidats actifs et passifs
  • Expérience des systèmes de suivi des candidatures
  • Excellentes aptitudes en communication, gestion des parties prenantes et établissement de relations
  • Maîtrise de l’anglais
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement international et multiculturel
  • Maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook
  • Résider légalement au Royaume-Uni et être autorisé à y travailler

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Avantages intéressants
  • Organisation du travail flexible
  • Formation approfondie
  • Culture d’équipe solidaire
  • Possibilité de contribuer à la recherche clinique qui fait progresser des traitements médicaux susceptibles de changer des vies
  • Environnement de travail mondial et collaboratif

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