PSI CRO AG
PSI CRO AG
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
PSI CRO AG ist eine weltweit tätige Auftragsforschungsorganisation, die klinische Studien unterstützt und sich auf wegweisende Studien der Phasen 2 und 3 konzentriert. Die Arbeit erstreckt sich auf therapeutische Bereiche wie entzündliche Darmerkrankungen, Onkologie, Hämatologie, Infektionskrankheiten, Multiple Sklerose und seltene Erkrankungen. Das Unternehmen nutzt eine eigene Plattform für die Planung klinischer Studien und die Finanzüberwachung, mit der Teams Studienzeitpläne und Budgets verfolgen können. Das Profil von PSI CRO AG verbindet Fachwissen im Gesundheitswesen und in der Beratung mit einem Schwerpunkt auf Qualität, Kompatibilität und zuverlässiger Studiendurchführung.

Talent Acquisition Specialist (befristeter Vertrag)

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in Europa bei PSI CRO, einer globalen klinischen Forschungsorganisation. Die Remote-Position mit Standort im Vereinigten Königreich umfasst Kandidatensuche und -bewertung, Unterstützung der Führungskräfte und die Zusammenarbeit mit Personalagenturen.

Beschreibung

  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in Europa
  • Stellenanzeigen und Recruiting-Materialien erstellen, veröffentlichen und pflegen
  • Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerke, Talentpools, Empfehlungen und weitere Kanäle finden und ansprechen
  • Bewerbungen sichten sowie erste Gespräche und Eignungsprüfungen durchführen
  • Den Führungskräften detailliertes Feedback zu Vorstellungsgesprächen geben
  • Kandidaten-, Stellenanforderungs- und Recruiting-Aktivitäten im Bewerbermanagementsystem aktuell halten
  • Kandidatenpools für aktuelle und künftige Positionen aufbauen
  • Mit Führungskräften zusammenarbeiten, um Geschäfts- und Personalbedarf zu verstehen
  • Kandidatinnen und Kandidaten als Hauptkontakt durch den Recruiting-Prozess begleiten und die Arbeitgebermarke vertreten
  • Recruiting-Kennzahlen, Einblicke in den Arbeitsmarkt und Berichte zu Einstellungsaktivitäten erstellen und präsentieren
  • Die Zusammenarbeit mit Personalagenturen und weiteren Recruiting-Partnern koordinieren

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Weiterbildung und Berufserfahrung
  • Erfahrung mit der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, der Kandidatensuche und der Talentgewinnung
  • Erfahrung im Recruiting für klinische Forschung, Pharma oder Biotechnologie ist von Vorteil
  • Erfahrung mit LinkedIn Recruiter, Jobbörsen und weiteren Kanälen zur Ansprache aktiv suchender und passiver Kandidatinnen und Kandidaten
  • Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Beziehungskompetenz
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Fähigkeit, in einem internationalen, multikulturellen Umfeld effektiv zu arbeiten
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel, PowerPoint und Outlook
  • Gesetzlicher Wohnsitz im Vereinigten Königreich und eine Arbeitserlaubnis für das Land sind erforderlich

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Attraktive Zusatzleistungen
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Umfangreiche Weiterbildung
  • Unterstützende Teamkultur
  • Möglichkeit, zur klinischen Forschung und zur Entwicklung lebensverändernder medizinischer Behandlungen beizutragen
  • Globales, gemeinschaftliches Arbeitsumfeld

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