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Logistics UK
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201 – 500 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéConformitéLogistiqueTransport
Logistics UK est un groupement d’entreprises britannique qui accompagne les organisations des secteurs de la logistique routière, ferroviaire, maritime et aérienne. Il propose à ses membres des conseils sectoriels, des analyses, des formations, des services de conseil et des audits de conformité, afin d’aider les professionnels de la logistique à comprendre les enjeux réglementaires et opérationnels. Ses travaux de recherche comprennent le Logistics Report 2024, qui rassemble des tendances du secteur et des points de vue des parties prenantes. Grâce à ses services aux membres et à son expertise sectorielle, Logistics UK favorise des décisions commerciales éclairées et le développement continu de l’industrie logistique.
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Offres de l’entreprise

Directeur de la technologie, Logistics UK (Hybride)

Pilotez la stratégie technologique, l’adoption de l’IA et la transformation numérique de Logistics UK. Renforcez les systèmes, la cybersécurité et les capacités en matière de données d’une organisation du secteur logistique britannique.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur technique
CloudCybersécuritéITSM

Description

  • Assurer la direction stratégique et opérationnelle de la fonction Technologie de l’organisation.
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie technologique en alignant les investissements sur les priorités de l’entreprise et la croissance à long terme.
  • Diriger les programmes de transformation numérique, notamment l’adoption de l’IA, la modernisation des systèmes et le remplacement des systèmes existants.
  • Utiliser la technologie et les données pour améliorer l’efficacité opérationnelle, l’expérience des clients et des membres, la productivité des employés et la prise de décision.
  • Superviser le développement, les tests, la gestion de projets, la cyber sécurité et la sécurité de l’information, l’information et les données d’entreprise, l’infrastructure et les réseaux, ainsi que la fourniture et le support des services informatiques.
  • Garantir que les plateformes technologiques sont sécurisées, fiables, évolutives et adaptées à leur usage.
  • Gérer les projets technologiques, les fournisseurs, les contrats et les accords de niveau de service.
  • Maintenir les politiques, normes et cadres de gouvernance informatiques tout en garantissant la conformité juridique, réglementaire et en matière de cybersécurité.
  • Diriger les programmes de gouvernance des données et de veille stratégique.
  • Gérer les budgets, plans, objectifs, rapports de performance, ressources et investissements technologiques du département.
  • Collaborer avec les parties prenantes internes pour transformer les besoins de l’entreprise en solutions technologiques efficaces.
  • Travailler avec les partenaires et fournisseurs technologiques externes afin d’optimiser la qualité et la performance des services.
  • Présenter la stratégie technologique, les avancées et les résultats aux cadres dirigeants et aux parties prenantes.
  • Construire et développer un département très performant grâce à la gestion de la performance, au coaching, à la planification de la relève et au développement professionnel.

Exigences

  • Expérience approfondie de direction au sein de fonctions informatiques, numériques ou technologiques.
  • Réussite démontrée dans la mise en œuvre de stratégies technologiques, de programmes de transformation numérique et de changements organisationnels.
  • Expérience de la gestion d’équipes pluridisciplinaires couvrant le développement, les tests, l’infrastructure, la cybersécurité, les données, la gestion de projets et le support informatique.
  • Qualifications ou certifications pertinentes, telles qu’un diplôme, ITIL, TOGAF, CISSP/CISM, PRINCE2 ou des qualifications Agile, ou expérience pratique équivalente.
  • Expérience substantielle de la gestion de budgets technologiques, de fournisseurs et d’investissements stratégiques.
  • Solides connaissances des réseaux, de l’infrastructure, de la gestion des serveurs et de la cybersécurité.
  • Compréhension des cycles de vie du développement logiciel, de l’analyse métier, de la cartographie et de l’optimisation des processus.
  • Expérience de l’application des méthodes Agile, DevOps et des méthodes contemporaines de livraison logicielle.
  • Connaissance des plateformes cloud, notamment des technologies de développement Microsoft.
  • Compréhension de la gestion des services informatiques, de la gouvernance des données, de l’analytique et de la veille stratégique.
  • Solides bases en gouvernance informatique, architecture d’entreprise, gestion des risques et conformité réglementaire.
  • Bonne connaissance des technologies émergentes, notamment de l’IA, de l’automatisation et de l’innovation numérique.
  • Capacité à transformer les exigences métier en solutions technologiques efficaces.
  • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, avec notamment une expérience de la direction de programmes technologiques complexes.
  • Connaissance des principes de développement logiciel, de la gestion des bases de données et de l’architecture des systèmes.
  • Capacité à superviser des solutions technologiques sécurisées, évolutives et résilientes.
  • Solide compréhension de la cybersécurité, de la continuité d’activité et de la planification de la reprise après sinistre.
  • Capacité démontrée à diriger, motiver et développer des équipes très performantes.
  • Solides compétences en coaching, mentorat et gestion de la performance.
  • Expérience de l’influence et de la collaboration avec des équipes dirigeantes, des conseils d’administration et des parties prenantes clés.
  • Excellentes compétences en création de relations dans le cadre de partenariats internes et externes.
  • Capacité à expliquer clairement des concepts techniques complexes à des publics non techniques.
  • Vision stratégique associée à une sensibilité commerciale et à un solide sens des affaires.
  • Approche innovante et tournée vers l’avenir, avec enthousiasme pour l’utilisation de la technologie afin d’améliorer la performance de l’organisation.
  • Orientation résultats, proactivité et aisance à diriger dans des contextes de changement et d’ambiguïté.
  • Excellentes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles.
  • Autonomie, résilience et engagement en faveur de l’amélioration continue.

Avantages

  • Rémunération compétitive, dont les détails seront communiqués pendant le processus de candidature.
  • 25 jours de congés annuels en plus des jours fériés.
  • Organisation du travail à Noël offrant des jours de repos supplémentaires pendant la période des fêtes.
  • Plan de remboursement des frais de santé pour tous les employés et assurance médicale privée pour les managers.
  • Programme d’aide aux employés et accès à des référents en santé mentale.
  • Politique améliorée de congés familiaux.
  • Modalités de travail flexibles et à distance.
  • Deux jours rémunérés de bénévolat ou d’action caritative par an.
  • Diverses possibilités de formation et de développement.
  • Choix entre plusieurs régimes de retraite.
  • Programme de récompenses distinguant les employés remarquables.
  • Régime d’assurance vie.

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