Logistics UK היא קבוצת עסקים בממלכה המאוחדת התומכת בארגונים הפועלים בתחומי הלוגיסטיקה בכבישים, ברכבות, בים ובאוויר. היא מספקת לחבריה הנחיות ענפיות, ניתוחים, הכשרות, ייעוץ וביקורות ציות, ומסייעת לאנשי מקצוע בתחום הלוגיסטיקה להבין סוגיות רגולטוריות ותפעוליות. המחקר שלה כולל את דוח הלוגיסטיקה לשנת 2024, המרכז מגמות בענף ותובנות של בעלי עניין. באמצעות שירותי החברות והמומחיות הענפית שלה, Logistics UK תומכת בקבלת החלטות עסקיות מושכלות ובהמשך התפתחותו של ענף הלוגיסטיקה.
מנהל טכנולוגיה ראשי, לוגיסטיקה בריטניה (היברידי)
הובלת אסטרטגיית הטכנולוגיה, אימוץ בינה מלאכותית וטרנספורמציה דיגיטלית עבור תחום הלוגיסטיקה בבריטניה. חיזוק המערכות, אבטחת הסייבר ויכולות הנתונים של גוף בענף הלוגיסטיקה הבריטי.
תיאור
- מתן מנהיגות אסטרטגית ותפעולית לפונקציית הטכנולוגיה בארגון.
- קביעת אסטרטגיית הטכנולוגיה והוצאה לפועל שלה, תוך התאמת ההשקעות לסדרי העדיפויות העסקיים ולצמיחה ארוכת הטווח.
- הובלת תוכניות טרנספורמציה דיגיטלית, לרבות אימוץ בינה מלאכותית, מודרניזציה של מערכות והחלפת מערכות מדור קודם.
- שימוש בטכנולוגיה ובנתונים לשיפור היעילות התפעולית, חוויית הלקוחות והחברים, פריון העובדים וקבלת ההחלטות.
- פיקוח על פיתוח, בדיקות, ניהול פרויקטים, סייבר ואבטחת מידע, מידע ונתונים עסקיים, תשתיות ורשתות, וכן אספקת שירותי IT ותמיכה.
- הבטחת היותן של פלטפורמות הטכנולוגיה מאובטחות, אמינות, ניתנות להרחבה ומתאימות לייעודן.
- ניהול פרויקטים טכנולוגיים, ספקים, חוזים והסכמי רמת שירות.
- תחזוקת מדיניות IT, תקנים ומסגרות ממשל, תוך הבטחת עמידה בדרישות החוק, הרגולציה ואבטחת הסייבר.
- הובלת תוכניות ממשל נתונים ובינה עסקית.
- ניהול תקציבי המחלקה, תוכניותיה, יעדיה, דיווחי הביצועים, משאביה והשקעות הטכנולוגיה.
- שיתוף פעולה עם בעלי עניין פנימיים כדי להפוך צרכים עסקיים לפתרונות טכנולוגיים יעילים.
- עבודה עם שותפים טכנולוגיים וספקים חיצוניים למיטוב איכות השירות והביצועים.
- הצגת אסטרטגיית הטכנולוגיה, ההתקדמות והתוצאות בפני מנהלים בכירים ובעלי עניין.
- בניית מחלקה בעלת ביצועים גבוהים ופיתוחה באמצעות ניהול ביצועים, אימון, תכנון succession ופיתוח מקצועי.
דרישות
- ניסיון נרחב בהנהלה בכירה בפונקציות IT, דיגיטל או טכנולוגיה.
- הצלחה מוכחת בהובלת אסטרטגיות טכנולוגיה, תוכניות טרנספורמציה דיגיטלית ושינוי ארגוני.
- ניסיון בניהול צוותים רב-תחומיים בתחומי פיתוח, בדיקות, תשתיות, אבטחת סייבר, נתונים, ניהול פרויקטים ותמיכת IT.
- השכלה או הסמכות רלוונטיות כגון תואר, ITIL, TOGAF, CISSP/CISM, PRINCE2 או הסמכות Agile, או ניסיון מעשי שווה ערך.
- ניסיון משמעותי בניהול תקציבי טכנולוגיה, ספקים והשקעות אסטרטגיות.
- ידע חזק ברשתות, תשתיות, ניהול שרתים ואבטחת סייבר.
- הבנה של מחזורי חיי פיתוח תוכנה, ניתוח עסקי, מיפוי תהליכים ואופטימיזציה.
- ניסיון ביישום Agile, DevOps ושיטות מודרניות לאספקת תוכנה.
- ידע בפלטפורמות ענן, לרבות טכנולוגיות פיתוח של Microsoft.
- הבנה של ניהול שירותי IT, ממשל נתונים, אנליטיקה ובינה עסקית.
- בסיס איתן בממשל IT, ארכיטקטורה ארגונית, ניהול סיכונים ועמידה בדרישות רגולטוריות.
- מודעות עדכנית לטכנולוגיות מתפתחות, לרבות בינה מלאכותית, אוטומציה וחדשנות דיגיטלית.
- יכולת להפוך דרישות עסקיות לפתרונות טכנולוגיים יעילים.
- יכולת אנליטית חזקה ויכולת פתרון בעיות, כולל ניסיון בהובלת תוכניות טכנולוגיות מורכבות.
- ידע בעקרונות פיתוח תוכנה, ניהול מסדי נתונים וארכיטקטורת מערכות.
- יכולת לפקח על פתרונות טכנולוגיים מאובטחים, ניתנים להרחבה ועמידים.
- הבנה חזקה של אבטחת סייבר, המשכיות עסקית ותכנון התאוששות מאסון.
- יכולת מוכחת להוביל, להניע ולפתח צוותים בעלי ביצועים גבוהים.
- מיומנויות חזקות באימון, חניכה וניהול ביצועים.
- ניסיון בהשפעה ובשיתוף פעולה עם צוותי הנהלה, דירקטוריונים ובעלי עניין מרכזיים.
- מיומנויות מצוינות בבניית קשרים בשותפויות פנימיות וחיצוניות.
- יכולת להסביר מושגים טכניים מורכבים בבירור לקהלים שאינם טכניים.
- ראייה אסטרטגית בשילוב מודעות מסחרית וחוש עסקי.
- גישה חדשנית וצופה פני עתיד, עם התלהבות משימוש בטכנולוגיה לקידום ביצועי הארגון.
- ממוקדות בתוצאות, פרואקטיביות ונוחות בהובלה בתקופות של שינוי ואי-ודאות.
- מיומנויות מצוינות בתקשורת, הצגה ויחסי אנוש.
- עצמאות, חוסן ומחויבות לשיפור מתמיד.
הטבות
- שכר תחרותי, עם פרטים שיימסרו במהלך תהליך הגשת המועמדות.
- 25 ימי חופשה שנתית בנוסף לחגים רשמיים.
- הסדר עבודה בתקופת חג המולד המעניק זמן חופשה נוסף במהלך תקופת החגים.
- תוכנית החזרי הוצאות רפואיות לכל העובדים וביטוח רפואי פרטי למנהלים.
- תוכנית סיוע לעובדים וגישה לנאמני עזרה ראשונה לבריאות הנפש.
- מדיניות משופרת לחופשות משפחתיות.
- הסדרי עבודה גמישים ועבודה מרחוק.
- שני ימי התנדבות או צדקה בתשלום מדי שנה.
- מגוון הזדמנויות ללמידה ולפיתוח.
- בחירה בין תוכניות פנסיה.
- תוכנית פרסים להכרה בעובדים מצטיינים.
- תוכנית ביטוח חיים.