영국 물류 부문 최고기술책임자(하이브리드)
영국 물류 산업 기관의 기술 전략, AI 도입 및 디지털 전환을 이끕니다. 시스템, 사이버 보안 및 데이터 역량을 강화합니다.
설명
- 조직의 기술 기능에 전략적 및 운영적 리더십을 제공한다.
- 투자를 사업 우선순위 및 장기 성장과 연계하여 기술 전략을 수립하고 실행한다.
- AI 도입, 시스템 현대화 및 레거시 시스템 교체를 포함한 디지털 전환 프로그램을 지휘한다.
- 기술과 데이터를 활용해 운영 효율성, 고객 및 회원 경험, 직원 생산성, 의사결정을 개선한다.
- 개발, 테스트, 프로젝트 관리, 사이버 및 정보 보안, 비즈니스 정보 및 데이터, 인프라 및 네트워크, IT 서비스 제공 및 지원을 총괄한다.
- 기술 플랫폼이 안전하고 신뢰할 수 있으며 확장 가능하고 목적에 적합하도록 보장한다.
- 기술 프로젝트, 공급업체, 계약 및 서비스 수준 계약을 관리한다.
- IT 정책, 표준 및 거버넌스 프레임워크를 유지하고 법률, 규제 및 사이버 보안 준수를 보장한다.
- 데이터 거버넌스 및 비즈니스 인텔리전스 프로그램을 이끈다.
- 부서 예산, 계획, 목표, 성과 보고, 자원 및 기술 투자를 관리한다.
- 내부 이해관계자와 협력하여 비즈니스 요구를 효과적인 기술 솔루션으로 전환한다.
- 외부 기술 파트너 및 공급업체와 협력하여 서비스 품질과 성과를 최적화한다.
- 고위 리더와 이해관계자에게 기술 전략, 진행 상황 및 성과를 제시한다.
- 성과 관리, 코칭, 승계 계획 및 전문성 개발을 통해 고성과 부서를 구축하고 발전시킨다.
지원 자격
- IT, 디지털 또는 기술 부문에서 풍부한 고위 리더십 경험.
- 기술 전략 수립, 디지털 전환 프로그램 제공 및 조직 변화 추진에서 입증된 성과.
- 개발, 테스트, 인프라, 사이버 보안, 데이터, 프로젝트 관리 및 IT 지원 전반의 다학제 팀 관리 경험.
- 학위, ITIL, TOGAF, CISSP/CISM, PRINCE2 또는 애자일 자격과 같은 관련 자격 또는 이에 상응하는 실무 경험.
- 기술 예산, 공급업체 및 전략적 투자를 관리한 풍부한 경험.
- 네트워킹, 인프라, 서버 관리 및 사이버 보안에 대한 높은 수준의 지식.
- 소프트웨어 개발 수명 주기, 비즈니스 분석, 프로세스 매핑 및 최적화에 대한 이해.
- 애자일, DevOps 및 현대적인 소프트웨어 제공 방법을 적용한 경험.
- Microsoft 개발 기술을 포함한 클라우드 플랫폼 지식.
- IT 서비스 관리, 데이터 거버넌스, 분석 및 비즈니스 인텔리전스에 대한 이해.
- IT 거버넌스, 엔터프라이즈 아키텍처, 리스크 관리 및 규제 준수에 대한 탄탄한 지식.
- AI, 자동화 및 디지털 혁신을 포함한 신흥 기술에 대한 최신 이해.
- 비즈니스 요구사항을 효과적인 기술 솔루션으로 전환하는 능력.
- 복잡한 기술 프로그램을 이끈 경험을 포함한 뛰어난 분석 및 문제 해결 능력.
- 소프트웨어 개발 원칙, 데이터베이스 관리 및 시스템 아키텍처 지식.
- 안전하고 확장 가능하며 복원력 있는 기술 솔루션을 감독하는 능력.
- 사이버 보안, 비즈니스 연속성 및 재해 복구 계획에 대한 깊은 이해.
- 고성과 팀을 이끌고 동기를 부여하며 육성하는 능력.
- 뛰어난 코칭, 멘토링 및 성과 관리 역량.
- 경영진, 이사회 및 주요 이해관계자에게 영향력을 행사하고 협력한 경험.
- 내부 및 외부 파트너와의 관계 구축 능력.
- 복잡한 기술 개념을 비기술 대상에게 명확하게 설명하는 능력.
- 전략적 관점과 상업적 인식 및 비즈니스 감각을 겸비한 역량.
- 혁신적이고 미래지향적인 접근 방식과 기술을 통해 조직 성과를 향상하려는 열정.
- 결과 지향적이고 주도적이며 변화와 모호성 속에서도 편안하게 리드하는 태도.
- 뛰어난 커뮤니케이션, 프레젠테이션 및 대인관계 역량.
- 자기주도적이고 회복탄력성이 있으며 지속적인 개선에 전념하는 자세.
복리후생
- 경쟁력 있는 급여. 자세한 내용은 지원 과정에서 안내됩니다.
- 법정 공휴일 외에 연 25일의 연차 휴가.
- 크리스마스 근무 제도를 통해 연말연시 추가 휴가 제공.
- 모든 직원에게 건강 현금 플랜, 관리자에게 민간 의료보험 제공.
- 직원 지원 프로그램 및 정신건강 응급지원 담당자 이용.
- 강화된 가족 휴가 정책.
- 유연근무 및 원격근무 제도.
- 매년 2일의 유급 자원봉사 또는 자선 활동 휴가.
- 다양한 학습 및 개발 기회.
- 선택 가능한 연금 제도.
- 탁월한 직원을 인정하는 포상 제도.
- 생명보험 제도.
