Logistics UK on Ühendkuningriigi ettevõtlusühendus, mis toetab maantee-, raudtee-, mere- ja õhutranspordi logistika valdkonnas tegutsevaid organisatsioone. See pakub liikmetele valdkonna juhiseid, analüüse, koolitusi, konsultatsiooni ja nõuetele vastavuse auditeid, aidates logistikaala spetsialistidel mõista regulatiivseid ja tegevusega seotud küsimusi. Selle uuringute hulka kuulub Logistics Report 2024, mis koondab valdkonna suundumusi ja sidusrühmade seisukohti. Liikmeteenuste ja valdkonnaekspertiisi kaudu toetab Logistics UK teadlikke äriotsuseid ning logistika valdkonna jätkuvat arengut.
Tehnoloogiajuht, Logistics UK (hübriidtöö)
Juhi Logistics UK tehnoloogiastrateegiat, tehisintellekti kasutuselevõttu ja digitaalset ümberkujundamist. Tugevda Ühendkuningriigi logistikaorganisatsiooni süsteeme, küberturvalisust ja andmevõimekust.
Kirjeldus
- Paku organisatsiooni tehnoloogiafunktsioonile strateegilist ja operatiivset juhtimist.
- Koosta ja vii ellu tehnoloogiastrateegiat, viies investeeringud kooskõlla äriprioriteetide ja pikaajalise kasvuga.
- Juhi digitaalse ümberkujundamise programme, sealhulgas tehisintellekti kasutuselevõttu, süsteemide moderniseerimist ja pärandsüsteemide asendamist.
- Kasuta tehnoloogiat ja andmeid tegevuse tõhususe, klientide ja liikmete kogemuse, töötajate tootlikkuse ning otsustusprotsesside parandamiseks.
- Jälgi arendust, testimist, projektijuhtimist, küber- ja infoturvet, äriteavet ja andmeid, taristut ja võrke ning IT-teenuste osutamist ja tuge.
- Tagada, et tehnoloogiaplatvormid oleksid turvalised, töökindlad, skaleeritavad ja eesmärgipärased.
- Halda tehnoloogiaprojekte, tarnijaid, lepinguid ja teenustaseme kokkuleppeid.
- Hoia IT-poliitikaid, standardeid ja juhtimisraamistikke ning taga õiguslike, regulatiivsete ja küberturvalisuse nõuete täitmine.
- Juhi andmehalduse ja äriteabe programme.
- Halda osakonna eelarveid, plaane, eesmärke, tulemusaruandlust, ressursse ja tehnoloogiainvesteeringuid.
- Tee sisemiste sidusrühmadega koostööd, et muuta ärivajadused tõhusateks tehnoloogialahendusteks.
- Tee väliste tehnoloogiapartnerite ja tarnijatega koostööd teenuse kvaliteedi ja tulemuslikkuse optimeerimiseks.
- Esitle tehnoloogiastrateegiat, edusamme ja tulemusi tippjuhtidele ning sidusrühmadele.
- Loo ja arenda suure tulemuslikkusega osakonda tulemusjuhtimise, juhendamise, järelkasvu planeerimise ja professionaalse arengu abil.
Nõuded
- Pikaajaline tippjuhtimise kogemus IT-, digi- või tehnoloogiafunktsioonides.
- Tõestatud edu tehnoloogiastrateegiate, digitaalse ümberkujundamise programmide ja organisatsiooniliste muutuste elluviimisel.
- Kogemus multidistsiplinaarsete meeskondade juhtimisel arenduse, testimise, taristu, küberturvalisuse, andmete, projektijuhtimise ja IT-toe valdkonnas.
- Asjakohane kvalifikatsioon või sertifikaat, näiteks kraad, ITIL, TOGAF, CISSP/CISM, PRINCE2 või Agile’i pädevus, või samaväärne praktiline kogemus.
- Põhjalik kogemus tehnoloogiaeelarvete, tarnijate ja strateegiliste investeeringute juhtimisel.
- Väga head teadmised võrkudest, taristust, serverihaldusest ja küberturvalisusest.
- Tarkvaraarenduse elutsükli, ärianalüüsi, protsesside kaardistamise ja optimeerimise mõistmine.
- Kogemus Agile’i, DevOpsi ja tänapäevaste tarkvara tarnimise meetodite rakendamisel.
- Pilveplatvormide, sealhulgas Microsofti arendustehnoloogiate, tundmine.
- IT-teenuste juhtimise, andmehalduse, analüütika ja äriteabe mõistmine.
- Tugev IT-juhtimise, ettevõtte arhitektuuri, riskijuhtimise ja regulatiivse vastavuse aluspõhi.
- Ajakohased teadmised kujunevatest tehnoloogiatest, sealhulgas tehisintellektist, automatiseerimisest ja digitaalsest innovatsioonist.
- Oskus muuta ärinõuded tõhusateks tehnoloogialahendusteks.
- Tugev analüüsi- ja probleemilahendusvõime ning kogemus keerukate tehnoloogiaprogrammide juhtimisel.
- Tarkvaraarenduse põhimõtete, andmebaasihalduse ja süsteemiarhitektuuri tundmine.
- Oskus jälgida turvaliste, skaleeritavate ja vastupidavate tehnoloogialahenduste toimimist.
- Tugev arusaam küberturvalisusest, talitluspidevusest ja avariitaaste planeerimisest.
- Tõestatud võime juhtida, motiveerida ja arendada suure tulemuslikkusega meeskondi.
- Tugevad juhendamise, mentorluse ja tulemusjuhtimise oskused.
- Kogemus juhtkondade, nõukogude ja peamiste sidusrühmade mõjutamisel ning nendega koostöö tegemisel.
- Suurepärased suhete loomise oskused sise- ja väliskootöös.
- Oskus selgitada keerukaid tehnilisi mõisteid arusaadavalt mittetehnilistele sihtrühmadele.
- Strateegiline vaade koos ärilise teadlikkuse ja ärilise taiplikkusega.
- Uuenduslik ja tulevikku vaatav lähenemine ning entusiasm kasutada tehnoloogiat organisatsiooni tulemuslikkuse parandamiseks.
- Tulemustele suunatud, algatuslik ja muutuste ning ebamäärasuse keskel juhtimist taluv.
- Suurepärased suhtlus-, esitlus- ja koostööoskused.
- Iseseisev, vastupidav ja pidevale arengule pühendunud.
Hüved
- Konkurentsivõimeline töötasu, mille üksikasjad esitatakse kandideerimisprotsessi käigus.
- 25 puhkusepäeva lisaks riigipühadele.
- Jõuluperioodi töökorraldus, mis annab pühade ajal täiendavat vaba aega.
- Health Cash Plan kõigile töötajatele ja eraravikindlustus juhtidele.
- Töötajate abiprogramm ja juurdepääs vaimse tervise esmaabiandjatele.
- Täiustatud perepuhkuse kord.
- Paindlikud ja kaugtöö võimalused.
- Kaks tasustatud vabatahtliku töö või heategevuse päeva aastas.
- Mitmesugused õppimis- ja arenguvõimalused.
- Valik pensioniskeeme.
- Tunnustusprogramm silmapaistvate töötajate tunnustamiseks.
- Elukindlustusskeem.