Logistics UK, Birleşik Krallık'ta karayolu, demiryolu, denizyolu ve havayolu lojistiği alanlarında faaliyet gösteren kuruluşları destekleyen bir iş grubudur. Üyelerine sektör rehberliği, analiz, eğitim, danışmanlık ve mevzuata uyum denetimleri sunarak lojistik profesyonellerinin düzenleyici ve operasyonel konuları anlamalarına yardımcı olur. Araştırmaları arasında sektör eğilimlerini ve paydaşların görüşlerini bir araya getiren Logistics Report 2024 de yer alır. Logistics UK, üyelik hizmetleri ve sektörel uzmanlığı aracılığıyla bilinçli iş kararlarını ve lojistik sektörünün gelişimini destekler.
Lojistik Birimi Teknoloji Direktörü, Birleşik Krallık (Hibrit)
Birleşik Krallık lojistik sektörü kuruluşunda teknoloji stratejisine, yapay zekâ kullanımına ve dijital dönüşüme liderlik edin. Sistemleri, siber güvenliği ve veri yetkinliklerini güçlendirin.
Açıklama
- Kuruluşun Teknoloji fonksiyonuna stratejik ve operasyonel liderlik sağlamak.
- Teknoloji stratejisini oluşturup uygulamak; yatırımları iş öncelikleri ve uzun vadeli büyümeyle uyumlu hâle getirmek.
- Yapay zekâ kullanımı, sistem modernizasyonu ve eski sistemlerin değiştirilmesi dâhil dijital dönüşüm programlarını yönetmek.
- Operasyonel verimliliği, müşteri ve üye deneyimini, çalışan üretkenliğini ve karar alma süreçlerini geliştirmek için teknoloji ve veriden yararlanmak.
- Yazılım Geliştirme, Test, Proje Yönetimi, Siber Güvenlik ve Bilgi Güvenliği, İş Bilgileri ve Veri, Altyapı ve Ağlar ile BT Hizmet Sunumu ve Desteği fonksiyonlarını denetlemek.
- Teknoloji platformlarının güvenli, güvenilir, ölçeklenebilir ve amaca uygun olmasını sağlamak.
- Teknoloji projelerini, tedarikçileri, sözleşmeleri ve hizmet seviyesi anlaşmalarını yönetmek.
- Yasal, düzenleyici ve siber güvenlik uyumluluğunu sağlarken BT politikalarını, standartlarını ve yönetişim çerçevelerini sürdürmek.
- Veri yönetişimi ve iş zekâsı programlarına liderlik etmek.
- Bölüm bütçelerini, planlarını, hedeflerini, performans raporlamasını, kaynaklarını ve teknoloji yatırımlarını yönetmek.
- İş ihtiyaçlarını etkili teknoloji çözümlerine dönüştürmek için iç paydaşlarla iş birliği yapmak.
- Hizmet kalitesini ve performansını optimize etmek için harici teknoloji ortakları ve tedarikçilerle çalışmak.
- Teknoloji stratejisini, ilerlemeyi ve sonuçları üst düzey yöneticilere ve paydaşlara sunmak.
- Performans yönetimi, koçluk, halefiyet planlaması ve mesleki gelişim yoluyla yüksek performanslı bir bölüm oluşturmak ve geliştirmek.
Gereksinimler
- BT, dijital veya teknoloji fonksiyonlarında kapsamlı üst düzey liderlik deneyimi.
- Teknoloji stratejilerini, dijital dönüşüm programlarını ve kurumsal değişimi başarıyla hayata geçirmiş olmak.
- Yazılım geliştirme, test, altyapı, siber güvenlik, veri, proje yönetimi ve BT desteği alanlarında çok disiplinli ekipleri yönetme deneyimi.
- Lisans derecesi, ITIL, TOGAF, CISSP/CISM, PRINCE2 veya Agile sertifikaları gibi ilgili niteliklere ya da eşdeğer pratik deneyime sahip olmak.
- Teknoloji bütçelerini, tedarikçileri ve stratejik yatırımları yönetme konusunda kapsamlı deneyim.
- Ağ oluşturma, altyapı, sunucu yönetimi ve siber güvenlik hakkında güçlü bilgi.
- Yazılım geliştirme yaşam döngüleri, iş analizi, süreç haritalama ve optimizasyonu hakkında bilgi.
- Agile, DevOps ve çağdaş yazılım teslim yöntemlerini uygulama deneyimi.
- Microsoft geliştirme teknolojileri dâhil bulut platformları hakkında bilgi.
- BT hizmet yönetimi, veri yönetişimi, analitik ve iş zekâsı hakkında bilgi.
- BT yönetişimi, kurumsal mimari, risk yönetimi ve düzenleyici uyumluluk konusunda sağlam bilgi.
- Yapay zekâ, otomasyon ve dijital inovasyon dâhil gelişmekte olan teknolojileri güncel olarak takip etmek.
- İş gereksinimlerini etkili teknoloji çözümlerine dönüştürebilme.
- Karmaşık teknoloji programlarına liderlik deneyimi dâhil güçlü analitik ve problem çözme becerisi.
- Yazılım geliştirme ilkeleri, veritabanı yönetimi ve sistem mimarisi hakkında bilgi.
- Güvenli, ölçeklenebilir ve dayanıklı teknoloji çözümlerini denetleyebilme.
- Siber güvenlik, iş sürekliliği ve felaket kurtarma planlaması konusunda güçlü anlayış.
- Yüksek performanslı ekipleri yönetme, motive etme ve geliştirme becerisi.
- Güçlü koçluk, mentorluk ve performans yönetimi becerileri.
- Yönetici ekiplerini, yönetim kurullarını ve kilit paydaşları etkileme ve onlarla ortaklık kurma deneyimi.
- İç ve dış iş ortaklıklarında mükemmel ilişki kurma becerileri.
- Karmaşık teknik kavramları teknik olmayan kitlelere açıkça anlatabilme.
- Ticari farkındalık ve iş zekâsıyla birleşen stratejik bakış açısı.
- Kurumsal performansı geliştirmek için teknolojiden yararlanmaya istekli, yenilikçi ve ileriye dönük yaklaşım.
- Sonuç odaklı, proaktif ve değişim ile belirsizlik dönemlerinde liderlik etmeye yatkın olmak.
- Mükemmel iletişim, sunum ve kişiler arası ilişki becerileri.
- Kendi kendini yönlendirebilen, dayanıklı ve sürekli gelişime bağlı olmak.
Yan Haklar
- Rekabetçi maaş; ayrıntılar başvuru sürecinde paylaşılacaktır.
- Resmî tatillere ek olarak yılda 25 gün izin.
- Noel döneminde ek izin sağlayan çalışma düzenlemesi.
- Tüm çalışanlar için Health Cash Plan ve yöneticiler için Özel Sağlık Sigortası.
- Çalışan Destek Programı ve Ruh Sağlığı İlk Yardımcılarına erişim.
- Geliştirilmiş aile izni politikası.
- Esnek ve uzaktan çalışma düzenlemeleri.
- Her yıl iki ücretli gönüllülük veya yardım günü.
- Çeşitli öğrenme ve gelişim fırsatları.
- Emeklilik planı seçenekleri.
- Üstün başarı gösteren çalışanları takdir eden ödül programı.
- Hayat Sigortası Programı.