Logistics UK ialah kumpulan perniagaan di United Kingdom yang menyokong organisasi dalam bidang logistik jalan raya, rel, laut dan udara. Organisasi ini menyediakan panduan industri, analisis, latihan, perundingan dan audit pematuhan kepada ahli-ahlinya, membantu para profesional logistik memahami isu kawal selia dan operasi. Penyelidikannya merangkumi Logistics Report 2024, yang menghimpunkan trend industri dan pandangan pihak berkepentingan. Melalui perkhidmatan keahlian dan kepakaran sektornya, Logistics UK menyokong keputusan perniagaan yang berasaskan maklumat serta pembangunan berterusan industri logistik.
Ketua Pegawai Teknologi, Logistik UK (Hibrid)
Memimpin strategi teknologi, penerimagunaan AI dan transformasi digital untuk Logistics UK. Memperkukuh sistem, keselamatan siber dan keupayaan data untuk badan industri logistik UK.
Penerangan
- Memberikan kepimpinan strategik dan operasi untuk fungsi Teknologi organisasi.
- Menetapkan dan melaksanakan strategi teknologi, menyelaraskan pelaburan dengan keutamaan perniagaan dan pertumbuhan jangka panjang.
- Mengarahkan program transformasi digital, termasuk penerimagunaan AI, pemodenan sistem dan penggantian sistem legasi.
- Menggunakan teknologi dan data untuk meningkatkan kecekapan operasi, pengalaman pelanggan dan ahli, produktiviti pekerja serta pembuatan keputusan.
- Mengawasi Pembangunan, Pengujian, Pengurusan Projek, Keselamatan Siber dan Keselamatan Maklumat, Maklumat dan Data Perniagaan, Infrastruktur dan Rangkaian, serta Penyampaian dan Sokongan Perkhidmatan IT.
- Memastikan platform teknologi selamat, boleh dipercayai, boleh diskalakan dan sesuai untuk tujuan.
- Mengurus projek teknologi, pembekal, kontrak dan perjanjian tahap perkhidmatan.
- Mengekalkan dasar, piawaian dan rangka kerja tadbir urus IT sambil memastikan pematuhan undang-undang, peraturan dan keselamatan siber.
- Memimpin program tadbir urus data dan risikan perniagaan.
- Mengurus belanjawan, rancangan, objektif, pelaporan prestasi, sumber dan pelaburan teknologi jabatan.
- Bekerjasama dengan pihak berkepentingan dalaman untuk menukar keperluan perniagaan kepada penyelesaian teknologi yang berkesan.
- Bekerjasama dengan rakan teknologi dan pembekal luar untuk mengoptimumkan kualiti dan prestasi perkhidmatan.
- Membentangkan strategi, kemajuan dan hasil teknologi kepada pemimpin kanan dan pihak berkepentingan.
- Membina dan membangunkan jabatan berprestasi tinggi melalui pengurusan prestasi, bimbingan, perancangan penggantian dan pembangunan profesional.
Keperluan
- Pengalaman kepimpinan kanan yang luas dalam fungsi IT, digital atau teknologi.
- Kejayaan yang terbukti dalam menyampaikan strategi teknologi, program transformasi digital dan perubahan organisasi.
- Pengalaman mengurus pasukan pelbagai disiplin merentasi pembangunan, pengujian, infrastruktur, keselamatan siber, data, pengurusan projek dan sokongan IT.
- Kelayakan atau pensijilan yang relevan seperti ijazah, ITIL, TOGAF, CISSP/CISM, PRINCE2 atau kelayakan Agile, atau pengalaman praktikal yang setara.
- Pengalaman luas mengurus belanjawan teknologi, pembekal dan pelaburan strategik.
- Pengetahuan kukuh tentang rangkaian, infrastruktur, pengurusan pelayan dan keselamatan siber.
- Pemahaman tentang kitar hayat pembangunan perisian, analisis perniagaan, pemetaan proses dan pengoptimuman.
- Pengalaman menggunakan Agile, DevOps dan kaedah penyampaian perisian kontemporari.
- Pengetahuan tentang platform awan, termasuk teknologi pembangunan Microsoft.
- Pemahaman tentang pengurusan perkhidmatan IT, tadbir urus data, analitik dan risikan perniagaan.
- Asas yang kukuh dalam tadbir urus IT, seni bina perusahaan, pengurusan risiko dan pematuhan peraturan.
- Kesedaran semasa tentang teknologi baharu, termasuk AI, automasi dan inovasi digital.
- Keupayaan menukarkan keperluan perniagaan kepada penyelesaian teknologi yang berkesan.
- Keupayaan analisis dan penyelesaian masalah yang kukuh, termasuk pengalaman memimpin program teknologi yang kompleks.
- Pengetahuan tentang prinsip pembangunan perisian, pengurusan pangkalan data dan seni bina sistem.
- Keupayaan mengawasi penyelesaian teknologi yang selamat, boleh diskalakan dan berdaya tahan.
- Pemahaman kukuh tentang keselamatan siber, kesinambungan perniagaan dan perancangan pemulihan bencana.
- Keupayaan terbukti untuk memimpin, memotivasikan dan membangunkan pasukan berprestasi tinggi.
- Kemahiran bimbingan, mentor dan pengurusan prestasi yang kukuh.
- Pengalaman mempengaruhi dan bekerjasama dengan pasukan eksekutif, lembaga pengarah dan pihak berkepentingan utama.
- Kemahiran membina hubungan yang sangat baik merentas perkongsian dalaman dan luaran.
- Keupayaan menerangkan konsep teknikal yang kompleks dengan jelas kepada khalayak bukan teknikal.
- Perspektif strategik yang digabungkan dengan kesedaran komersial dan ketajaman perniagaan.
- Pendekatan inovatif dan berpandangan jauh dengan minat menggunakan teknologi untuk memajukan prestasi organisasi.
- Berorientasikan hasil, proaktif dan selesa memimpin melalui perubahan serta ketidakpastian.
- Kemahiran komunikasi, pembentangan dan interpersonal yang cemerlang.
- Mampu bekerja sendiri, berdaya tahan dan komited terhadap penambahbaikan berterusan.
Faedah
- Gaji kompetitif, dengan butiran diberikan semasa proses permohonan.
- 25 hari cuti tahunan sebagai tambahan kepada cuti umum.
- Pengaturan kerja pada Krismas yang memberikan masa cuti tambahan sepanjang tempoh perayaan.
- Health Cash Plan untuk semua pekerja dan Insurans Perubatan Swasta untuk pengurus.
- Program Bantuan Pekerja dan akses kepada First Aiders Kesihatan Mental.
- Dasar cuti keluarga yang dipertingkatkan.
- Pengaturan kerja fleksibel dan jarak jauh.
- Dua hari berbayar setiap tahun untuk kerja sukarela atau kebajikan.
- Pelbagai peluang pembelajaran dan pembangunan.
- Pilihan skim pencen.
- Skim anugerah yang mengiktiraf pekerja cemerlang.
- Skim Jaminan Hayat.