Logistics UK là một hiệp hội doanh nghiệp tại Vương quốc Anh hỗ trợ các tổ chức hoạt động trong lĩnh vực logistics đường bộ, đường sắt, đường biển và đường hàng không. Hiệp hội cung cấp cho hội viên hướng dẫn chuyên ngành, các phân tích, chương trình đào tạo, dịch vụ tư vấn và kiểm toán tuân thủ, giúp các chuyên gia logistics nắm rõ những vấn đề về quy định và vận hành. Các nghiên cứu của hiệp hội bao gồm Logistics Report 2024, tổng hợp các xu hướng trong ngành cùng những nhận định từ các bên liên quan. Thông qua các dịch vụ hội viên và chuyên môn theo lĩnh vực, Logistics UK hỗ trợ doanh nghiệp đưa ra quyết định dựa trên thông tin và góp phần thúc đẩy sự phát triển liên tục của ngành logistics.
Giám đốc Công nghệ, Logistics UK (Làm việc kết hợp)
Dẫn dắt chiến lược công nghệ, ứng dụng AI và chuyển đổi số cho Logistics UK. Tăng cường năng lực hệ thống, an ninh mạng và dữ liệu cho một tổ chức đại diện ngành logistics tại Vương quốc Anh.
Mô tả
- Lãnh đạo chiến lược và vận hành chức năng Công nghệ của tổ chức.
- Xây dựng và triển khai chiến lược công nghệ, gắn kết đầu tư với các ưu tiên kinh doanh và tăng trưởng dài hạn.
- Chỉ đạo các chương trình chuyển đổi số, bao gồm ứng dụng AI, hiện đại hóa hệ thống và thay thế các hệ thống cũ.
- Sử dụng công nghệ và dữ liệu để nâng cao hiệu quả vận hành, trải nghiệm khách hàng và hội viên, năng suất nhân viên cũng như chất lượng ra quyết định.
- Giám sát các bộ phận Phát triển, Kiểm thử, Quản lý Dự án, An ninh mạng và Bảo mật Thông tin, Thông tin Kinh doanh và Dữ liệu, Hạ tầng và Mạng, cùng Cung cấp và Hỗ trợ Dịch vụ CNTT.
- Đảm bảo các nền tảng công nghệ an toàn, đáng tin cậy, có khả năng mở rộng và phù hợp với mục đích sử dụng.
- Quản lý các dự án công nghệ, nhà cung cấp, hợp đồng và thỏa thuận mức độ dịch vụ.
- Duy trì các chính sách, tiêu chuẩn CNTT và khung quản trị, đồng thời bảo đảm tuân thủ pháp luật, quy định và yêu cầu an ninh mạng.
- Dẫn dắt các chương trình quản trị dữ liệu và thông tin kinh doanh.
- Quản lý ngân sách, kế hoạch, mục tiêu, báo cáo hiệu suất, nguồn lực và đầu tư công nghệ của bộ phận.
- Phối hợp với các bên liên quan nội bộ để chuyển hóa nhu cầu kinh doanh thành các giải pháp công nghệ hiệu quả.
- Làm việc với các đối tác và nhà cung cấp công nghệ bên ngoài để tối ưu chất lượng và hiệu suất dịch vụ.
- Trình bày chiến lược công nghệ, tiến độ và kết quả với lãnh đạo cấp cao và các bên liên quan.
- Xây dựng và phát triển một bộ phận có hiệu suất cao thông qua quản lý hiệu suất, huấn luyện, lập kế hoạch kế nhiệm và phát triển chuyên môn.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm lãnh đạo cấp cao phong phú trong các chức năng CNTT, kỹ thuật số hoặc công nghệ.
- Đã chứng minh thành công trong việc triển khai chiến lược công nghệ, chương trình chuyển đổi số và thay đổi tổ chức.
- Có kinh nghiệm quản lý các đội ngũ đa chuyên môn trong các lĩnh vực phát triển, kiểm thử, hạ tầng, an ninh mạng, dữ liệu, quản lý dự án và hỗ trợ CNTT.
- Có bằng cấp hoặc chứng chỉ phù hợp như bằng đại học, ITIL, TOGAF, CISSP/CISM, PRINCE2 hoặc chứng chỉ Agile, hoặc kinh nghiệm thực tiễn tương đương.
- Có kinh nghiệm đáng kể trong quản lý ngân sách công nghệ, nhà cung cấp và các khoản đầu tư chiến lược.
- Am hiểu về mạng, hạ tầng, quản lý máy chủ và an ninh mạng.
- Hiểu về vòng đời phát triển phần mềm, phân tích kinh doanh, lập bản đồ quy trình và tối ưu hóa.
- Có kinh nghiệm áp dụng Agile, DevOps và các phương pháp phân phối phần mềm hiện đại.
- Am hiểu các nền tảng đám mây, bao gồm công nghệ phát triển của Microsoft.
- Hiểu về quản lý dịch vụ CNTT, quản trị dữ liệu, phân tích và thông tin kinh doanh.
- Nắm vững quản trị CNTT, kiến trúc doanh nghiệp, quản lý rủi ro và tuân thủ quy định.
- Cập nhật các công nghệ mới nổi, bao gồm AI, tự động hóa và đổi mới kỹ thuật số.
- Có khả năng chuyển hóa yêu cầu kinh doanh thành các giải pháp công nghệ hiệu quả.
- Có năng lực phân tích và giải quyết vấn đề tốt, bao gồm kinh nghiệm lãnh đạo các chương trình công nghệ phức tạp.
- Am hiểu các nguyên tắc phát triển phần mềm, quản lý cơ sở dữ liệu và kiến trúc hệ thống.
- Có khả năng giám sát các giải pháp công nghệ an toàn, có khả năng mở rộng và có tính linh hoạt cao.
- Hiểu sâu về an ninh mạng, tính liên tục trong kinh doanh và lập kế hoạch khắc phục thảm họa.
- Có khả năng đã được chứng minh trong việc lãnh đạo, tạo động lực và phát triển các đội ngũ hiệu suất cao.
- Có kỹ năng huấn luyện, cố vấn và quản lý hiệu suất tốt.
- Có kinh nghiệm tạo ảnh hưởng và hợp tác với đội ngũ điều hành, hội đồng quản trị và các bên liên quan chủ chốt.
- Có kỹ năng xây dựng quan hệ xuất sắc trong các mối quan hệ đối tác nội bộ và bên ngoài.
- Có khả năng giải thích rõ ràng các khái niệm kỹ thuật phức tạp cho đối tượng không chuyên về kỹ thuật.
- Có tư duy chiến lược kết hợp với nhận thức thương mại và năng lực kinh doanh.
- Có cách tiếp cận đổi mới, hướng tới tương lai và nhiệt huyết trong việc sử dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả tổ chức.
- Định hướng kết quả, chủ động và thoải mái khi dẫn dắt trong bối cảnh thay đổi và không rõ ràng.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tương tác cá nhân xuất sắc.
- Có khả năng tự chủ, bền bỉ và cam kết cải tiến liên tục.
Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh, thông tin chi tiết được cung cấp trong quá trình ứng tuyển.
- 25 ngày nghỉ phép hằng năm ngoài các ngày nghỉ lễ.
- Chế độ làm việc dịp Giáng sinh, mang lại thêm thời gian nghỉ trong mùa lễ hội.
- Chương trình hỗ trợ chi phí y tế cho tất cả nhân viên và Bảo hiểm Y tế Tư nhân dành cho quản lý.
- Chương trình Hỗ trợ Nhân viên và quyền tiếp cận Nhân sự Hỗ trợ Sức khỏe Tâm thần.
- Chính sách nghỉ phép gia đình được nâng cao.
- Chế độ làm việc linh hoạt và từ xa.
- Hai ngày nghỉ có lương mỗi năm để tham gia hoạt động tình nguyện hoặc từ thiện.
- Nhiều cơ hội học tập và phát triển.
- Lựa chọn các chương trình lương hưu.
- Chương trình khen thưởng nhằm ghi nhận nhân viên xuất sắc.
- Chương trình bảo hiểm nhân thọ.