Logistics UK ni kundi la biashara nchini Uingereza linalosaidia mashirika katika sekta za usafirishaji wa mizigo kwa barabara, reli, bahari na anga. Linawapa wanachama wake mwongozo wa sekta, uchanganuzi, mafunzo, ushauri na ukaguzi wa uzingatiaji wa kanuni, na kuwasaidia wataalamu wa usafirishaji wa mizigo kuelewa masuala ya udhibiti na uendeshaji. Utafiti wake unajumuisha Logistics Report 2024, unaokusanya mitindo ya sekta na mitazamo ya wadau. Kupitia huduma zake za uanachama na utaalamu wa sekta, Logistics UK husaidia katika kufanya maamuzi ya biashara yenye uelewa na kuendeleza sekta ya usafirishaji wa mizigo.
Afisa Mkuu wa Teknolojia, Logistics UK (Mseto)
Ongoza mkakati wa teknolojia, matumizi ya AI na mabadiliko ya kidijitali kwa Logistics UK. Imarisha mifumo, usalama wa mtandao na uwezo wa data kwa chombo cha sekta ya usafirishaji cha Uingereza.
Maelezo
- Kutoa uongozi wa kimkakati na kiutendaji kwa kazi ya Teknolojia ya shirika.
- Kuweka na kutekeleza mkakati wa teknolojia, huku uwekezaji ukilinganishwa na vipaumbele vya biashara na ukuaji wa muda mrefu.
- Kuongoza programu za mabadiliko ya kidijitali, ikiwemo matumizi ya AI, uboreshaji wa mifumo na uingizwaji wa mifumo ya zamani.
- Kutumia teknolojia na data kuboresha ufanisi wa uendeshaji, uzoefu wa wateja na wanachama, tija ya wafanyakazi na ufanyaji maamuzi.
- Kusimamia Maendeleo, Upimaji, Usimamizi wa Miradi, Usalama wa Mtandao na Usalama wa Taarifa, Taarifa na Data za Biashara, Miundombinu na Mitandao, pamoja na Utoaji na Usaidizi wa Huduma za TEHAMA.
- Kuhakikisha majukwaa ya teknolojia ni salama, ya kutegemewa, yanayoweza kupanuliwa na yanayofaa kwa madhumuni yaliyokusudiwa.
- Kusimamia miradi ya teknolojia, wasambazaji, mikataba na makubaliano ya viwango vya huduma.
- Kudumisha sera, viwango na mifumo ya utawala wa TEHAMA huku ukihakikisha uzingatiaji wa sheria, kanuni na usalama wa mtandao.
- Kuongoza programu za utawala wa data na ujasusi wa biashara.
- Kusimamia bajeti, mipango, malengo, ripoti za utendaji, rasilimali na uwekezaji wa teknolojia wa idara.
- Kushirikiana na wadau wa ndani kubadilisha mahitaji ya biashara kuwa suluhisho bora za teknolojia.
- Kufanya kazi na washirika na wasambazaji wa teknolojia wa nje ili kuboresha ubora na utendaji wa huduma.
- Kuwasilisha mkakati, maendeleo na matokeo ya teknolojia kwa viongozi wakuu na wadau.
- Kujenga na kuendeleza idara yenye utendaji wa juu kupitia usimamizi wa utendaji, unasihi, mipango ya urithi na maendeleo ya kitaaluma.
Mahitaji
- Uzoefu mkubwa wa uongozi wa ngazi ya juu katika kazi za TEHAMA, kidijitali au teknolojia.
- Mafanikio yaliyothibitishwa katika kutekeleza mikakati ya teknolojia, programu za mabadiliko ya kidijitali na mabadiliko ya shirika.
- Uzoefu wa kusimamia timu zenye taaluma mbalimbali katika maendeleo, upimaji, miundombinu, usalama wa mtandao, data, usimamizi wa miradi na usaidizi wa TEHAMA.
- Sifa au vyeti vinavyohusiana kama shahada, ITIL, TOGAF, CISSP/CISM, PRINCE2 au sifa za Agile, au uzoefu wa vitendo unaolingana.
- Uzoefu mkubwa wa kusimamia bajeti za teknolojia, wasambazaji na uwekezaji wa kimkakati.
- Ujuzi thabiti wa mitandao, miundombinu, usimamizi wa seva na usalama wa mtandao.
- Uelewa wa mizunguko ya maendeleo ya programu, uchanganuzi wa biashara, uchoraji wa ramani za michakato na uboreshaji.
- Uzoefu wa kutumia Agile, DevOps na mbinu za kisasa za uwasilishaji wa programu.
- Ujuzi wa majukwaa ya wingu, ikiwemo teknolojia za maendeleo za Microsoft.
- Uelewa wa usimamizi wa huduma za TEHAMA, utawala wa data, uchanganuzi na ujasusi wa biashara.
- Msingi thabiti katika utawala wa TEHAMA, usanifu wa biashara, usimamizi wa hatari na uzingatiaji wa kanuni.
- Ufahamu wa sasa wa teknolojia zinazoibuka, ikiwemo AI, otomatiki na ubunifu wa kidijitali.
- Uwezo wa kubadilisha mahitaji ya biashara kuwa suluhisho bora za teknolojia.
- Uwezo thabiti wa uchanganuzi na kutatua matatizo, pamoja na uzoefu wa kuongoza programu changamano za teknolojia.
- Ujuzi wa kanuni za maendeleo ya programu, usimamizi wa hifadhidata na usanifu wa mifumo.
- Uwezo wa kusimamia suluhisho za teknolojia zilizo salama, zinazoweza kupanuliwa na zenye ustahimilivu.
- Uelewa thabiti wa usalama wa mtandao, mwendelezo wa biashara na mipango ya kurejesha shughuli baada ya janga.
- Uwezo uliothibitishwa wa kuongoza, kuhamasisha na kuendeleza timu zenye utendaji wa juu.
- Ujuzi thabiti wa unasihi, ulezi na usimamizi wa utendaji.
- Uzoefu wa kushawishi na kushirikiana na timu za watendaji, bodi na wadau muhimu.
- Ujuzi bora wa kujenga mahusiano katika ushirikiano wa ndani na nje.
- Uwezo wa kueleza dhana changamano za kiufundi kwa uwazi kwa hadhira zisizo za kiufundi.
- Mtazamo wa kimkakati pamoja na ufahamu wa kibiashara na uhodari wa biashara.
- Mtazamo bunifu na wa kutazama mbele wenye shauku ya kutumia teknolojia kuendeleza utendaji wa shirika.
- Unaelenga matokeo, una bidii na uko tayari kuongoza katika mabadiliko na hali zisizo na uhakika.
- Ujuzi bora wa mawasiliano, uwasilishaji na mahusiano baina ya watu.
- Unaweza kujiongoza, una ustahimilivu na umejitolea kwa uboreshaji endelevu.
Manufaa
- Mshahara wa ushindani, huku maelezo yakitolewa wakati wa mchakato wa kutuma maombi.
- Siku 25 za likizo ya mwaka pamoja na sikukuu za kitaifa.
- Mpangilio wa kazi wa Krismasi unaotoa muda wa ziada wa mapumziko wakati wa kipindi cha sikukuu.
- Health Cash Plan kwa wafanyakazi wote na Bima ya Matibabu Binafsi kwa mameneja.
- Mpango wa Msaada kwa Wafanyakazi na fursa ya kupata First Aiders wa Afya ya Akili.
- Sera iliyoboreshwa ya likizo ya familia.
- Mipangilio ya kazi inayobadilika na ya mbali.
- Siku mbili za kulipwa kila mwaka kwa kujitolea au shughuli za hisani.
- Fursa mbalimbali za kujifunza na kujiendeleza.
- Chaguo la mipango ya pensheni.
- Mpango wa tuzo unaotambua wafanyakazi bora.
- Mpango wa Bima ya Maisha.