Ang Logistics UK ay isang pangkat ng mga negosyo sa United Kingdom na sumusuporta sa mga organisasyon sa larangan ng logistics sa kalsada, riles, dagat, at himpapawid. Nagbibigay ito sa mga miyembro ng gabay sa industriya, pagsusuri, pagsasanay, pagkonsulta, at mga audit sa pagsunod sa regulasyon upang matulungan ang mga propesyonal sa logistics na maunawaan ang mga usaping pangregulasyon at operasyon. Kabilang sa pananaliksik nito ang Logistics Report 2024, na nagtitipon ng mga uso sa industriya at pananaw ng mga stakeholder. Sa pamamagitan ng mga serbisyo sa pagiging miyembro at kadalubhasaan sa sektor, sinusuportahan ng Logistics UK ang matalinong pagpapasya sa negosyo at patuloy na pag-unlad ng industriya ng logistics.
Punong Opisyal sa Teknolohiya, Logistics UK (Hybrid)
Pangungunahan ang estratehiya sa teknolohiya, paggamit ng AI, at digital transformation para sa Logistics UK. Pagtitibayin ang mga sistema, cybersecurity, at kakayahan sa datos para sa katawan ng industriya ng logistics sa UK.
Paglalarawan
- Magbigay ng estratehiko at operasyonal na pamumuno para sa Technology function ng organisasyon.
- Itakda at isagawa ang estratehiya sa teknolohiya, na iniaayon ang pamumuhunan sa mga prayoridad ng negosyo at pangmatagalang paglago.
- Pangasiwaan ang mga programa ng digital transformation, kabilang ang paggamit ng AI, modernisasyon ng mga sistema, at pagpapalit ng mga legacy system.
- Gamitin ang teknolohiya at datos upang mapahusay ang episyensiyang operasyonal, karanasan ng customer at miyembro, pagiging produktibo ng empleyado, at pagdedesisyon.
- Pangasiwaan ang Development, Testing, Project Management, Cyber at Information Security, Business Information at Data, Infrastructure at Networks, at IT Service Delivery and Support.
- Tiyaking ligtas, maaasahan, nasusukat, at angkop sa layunin ang mga platform ng teknolohiya.
- Pamahalaan ang mga proyekto sa teknolohiya, supplier, kontrata, at service-level agreement.
- Panatilihin ang mga patakaran, pamantayan, at governance framework sa IT habang tinitiyak ang pagsunod sa batas, regulasyon, at cybersecurity.
- Pangasiwaan ang data governance at mga programa sa business intelligence.
- Pamahalaan ang mga badyet, plano, layunin, pag-uulat ng performance, yaman, at pamumuhunan sa teknolohiya ng departamento.
- Makipagtulungan sa mga panloob na stakeholder upang gawing epektibong solusyon sa teknolohiya ang mga pangangailangan ng negosyo.
- Makipagtulungan sa mga panlabas na technology partner at supplier upang ma-optimize ang kalidad at performance ng serbisyo.
- Iharap ang estratehiya, progreso, at mga resulta sa teknolohiya sa mga senior leader at stakeholder.
- Buuin at paunlarin ang departamentong mahusay ang performance sa pamamagitan ng performance management, coaching, succession planning, at professional development.
Mga Kinakailangan
- Malawak na karanasan sa senior leadership sa mga function ng IT, digital, o teknolohiya.
- Napatunayang tagumpay sa paghahatid ng mga estratehiya sa teknolohiya, programa ng digital transformation, at pagbabago sa organisasyon.
- Karanasan sa pamamahala ng multidisciplinary team sa development, testing, infrastructure, cybersecurity, data, project management, at IT support.
- Mga kaugnay na kwalipikasyon o sertipikasyon tulad ng degree, ITIL, TOGAF, CISSP/CISM, PRINCE2, o Agile credentials, o katumbas na praktikal na karanasan.
- Malawak na karanasan sa pamamahala ng mga badyet sa teknolohiya, supplier, at estratehikong pamumuhunan.
- Matibay na kaalaman sa networking, infrastructure, server management, at cybersecurity.
- Pag-unawa sa software development lifecycle, business analysis, process mapping, at optimization.
- Karanasan sa paggamit ng Agile, DevOps, at makabagong pamamaraan ng software delivery.
- Kaalaman sa cloud platform, kabilang ang Microsoft development technologies.
- Pag-unawa sa IT service management, data governance, analytics, at business intelligence.
- Matibay na pundasyon sa IT governance, enterprise architecture, risk management, at regulatory compliance.
- Napapanahong kaalaman sa mga umuusbong na teknolohiya, kabilang ang AI, automation, at digital innovation.
- Kakayahang gawing epektibong solusyon sa teknolohiya ang mga requirement ng negosyo.
- Matibay na kakayahang magsuri at lumutas ng problema, kabilang ang karanasan sa pamumuno ng mga kumplikadong programa sa teknolohiya.
- Kaalaman sa mga prinsipyo ng software development, database management, at systems architecture.
- Kakayahang mangasiwa ng ligtas, nasusukat, at matatag na mga solusyon sa teknolohiya.
- Matibay na pag-unawa sa cybersecurity, business continuity, at disaster recovery planning.
- Napatunayang kakayahang mamuno, magbigay ng motibasyon, at magpaunlad ng mga team na mahusay ang performance.
- Matibay na kasanayan sa coaching, mentoring, at performance management.
- Karanasan sa pag-impluwensiya at pakikipagtulungan sa mga executive team, board, at pangunahing stakeholder.
- Mahusay na kasanayan sa pagbuo ng relasyon sa mga panloob at panlabas na partnership.
- Kakayahang malinaw na ipaliwanag ang kumplikadong teknikal na konsepto sa mga hindi teknikal na audience.
- Estratehikong pananaw na may kasamang komersiyal na kamalayan at business acumen.
- Makabago at nakatuon sa hinaharap na paraan ng pag-iisip, na may sigasig sa paggamit ng teknolohiya upang isulong ang performance ng organisasyon.
- Resulta-oriented, maagap, at komportableng mamuno sa gitna ng pagbabago at kawalan ng katiyakan.
- Mahusay na kasanayan sa komunikasyon, presentasyon, at pakikipagkapwa.
- May kakayahang magtrabaho nang may sariling direksiyon, matatag, at nakatuon sa patuloy na pagpapabuti.
Mga Benepisyo
- Kumpetisyong suweldo, na may mga detalye na ibibigay habang isinasagawa ang proseso ng aplikasyon.
- 25 araw ng taunang leave bukod pa sa mga bank holiday.
- Kaayusan sa pagtatrabaho tuwing Pasko na nagbibigay ng karagdagang oras ng pahinga sa panahon ng kapaskuhan.
- Health Cash Plan para sa lahat ng empleyado at Private Medical Insurance para sa mga manager.
- Employee Assistance Programme at access sa Mental Health First Aiders.
- Pinahusay na patakaran sa family leave.
- Flexible at remote working arrangements.
- Dalawang bayad na araw bawat taon para sa volunteering o gawaing kawanggawa.
- Iba't ibang pagkakataon para sa learning at development.
- Pagpipilian ng mga pension scheme.
- Award scheme na kumikilala sa mga natatanging empleyado.
- Life Assurance Scheme.