Logistics UK
Logistics UK
Logistics UK เป็นกลุ่มธุรกิจในสหราชอาณาจักรที่สนับสนุนองค์กรด้านโลจิสติกส์ทางถนน ทางรถไฟ ทางทะเล และทางอากาศ โดยให้บริการสมาชิกด้วยคำแนะนำด้านอุตสาหกรรม การวิเคราะห์ การฝึกอบรม การให้คำปรึกษา และการตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนด เพื่อช่วยให้ผู้ประกอบวิชาชีพด้านโลจิสติกส์เข้าใจประเด็นด้านกฎระเบียบและการดำเนินงาน งานวิจัยขององค์กรยังรวมถึง Logistics Report 2024 ซึ่งรวบรวมแนวโน้มของอุตสาหกรรมและมุมมองจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ผ่านบริการสมาชิกและความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน Logistics UK สนับสนุนการตัดสินใจทางธุรกิจอย่างมีข้อมูลและการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของอุตสาหกรรมโลจิสติกส์

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี Logistics UK (ทำงานแบบไฮบริด)

นำกลยุทธ์เทคโนโลยี การนำ AI มาใช้ และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลของ Logistics UK ให้ก้าวหน้า เสริมความแข็งแกร่งด้านระบบ ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ และข้อมูลสำหรับองค์กรอุตสาหกรรมโลจิสติกส์ในสหราชอาณาจักร

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์และการดำเนินงานให้กับฝ่ายเทคโนโลยีขององค์กร
  • กำหนดและดำเนินกลยุทธ์เทคโนโลยีให้สอดคล้องกับลำดับความสำคัญทางธุรกิจและการเติบโตระยะยาว
  • กำกับดูแลโครงการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล รวมถึงการนำ AI มาใช้ การปรับปรุงระบบให้ทันสมัย และการทดแทนระบบเดิม
  • ใช้เทคโนโลยีและข้อมูลเพื่อยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงาน ประสบการณ์ของลูกค้าและสมาชิก ผลิตภาพของพนักงาน และการตัดสินใจ
  • กำกับดูแลด้านการพัฒนา การทดสอบ การบริหารโครงการ ไซเบอร์และความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ สารสนเทศและข้อมูลทางธุรกิจ โครงสร้างพื้นฐานและเครือข่าย ตลอดจนการให้บริการและการสนับสนุนด้านไอที
  • ทำให้มั่นใจว่าแพลตฟอร์มเทคโนโลยีมีความปลอดภัย เชื่อถือได้ ขยายรองรับได้ และเหมาะสมกับการใช้งาน
  • บริหารโครงการเทคโนโลยี ผู้ให้บริการ สัญญา และข้อตกลงระดับการให้บริการ
  • ดูแลนโยบาย มาตรฐาน และกรอบการกำกับดูแลด้านไอที พร้อมรับรองการปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อกำหนด และมาตรฐานความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์
  • เป็นผู้นำโครงการกำกับดูแลข้อมูลและระบบสารสนเทศธุรกิจ
  • บริหารงบประมาณ แผนงาน เป้าหมาย การรายงานผลการดำเนินงาน ทรัพยากร และการลงทุนด้านเทคโนโลยีของฝ่าย
  • ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในเพื่อเปลี่ยนความต้องการทางธุรกิจให้เป็นโซลูชันเทคโนโลยีที่มีประสิทธิผล
  • ทำงานร่วมกับพันธมิตรและผู้ให้บริการเทคโนโลยีภายนอกเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพคุณภาพและผลการให้บริการ
  • นำเสนอกลยุทธ์เทคโนโลยี ความคืบหน้า และผลลัพธ์ต่อผู้บริหารระดับสูงและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  • สร้างและพัฒนาฝ่ายงานที่มีประสิทธิภาพสูงผ่านการบริหารผลการปฏิบัติงาน การโค้ช การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และการพัฒนาวิชาชีพ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์การเป็นผู้นำระดับสูงอย่างกว้างขวางในสายงานไอที ดิจิทัล หรือเทคโนโลยี
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการส่งมอบกลยุทธ์เทคโนโลยี โครงการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล และการเปลี่ยนแปลงองค์กร
  • มีประสบการณ์บริหารทีมสหสาขาที่ครอบคลุมการพัฒนา การทดสอบ โครงสร้างพื้นฐาน ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ ข้อมูล การบริหารโครงการ และการสนับสนุนด้านไอที
  • มีคุณวุฒิหรือใบรับรองที่เกี่ยวข้อง เช่น ปริญญา ITIL, TOGAF, CISSP/CISM, PRINCE2 หรือใบรับรอง Agile หรือมีประสบการณ์ภาคปฏิบัติเทียบเท่า
  • มีประสบการณ์อย่างมากในการบริหารงบประมาณเทคโนโลยี ผู้ให้บริการ และการลงทุนเชิงกลยุทธ์
  • มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีด้านเครือข่าย โครงสร้างพื้นฐาน การบริหารเซิร์ฟเวอร์ และความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์
  • เข้าใจวงจรการพัฒนาซอฟต์แวร์ การวิเคราะห์ธุรกิจ การทำแผนผังกระบวนการ และการเพิ่มประสิทธิภาพ
  • มีประสบการณ์ประยุกต์ใช้ Agile, DevOps และวิธีการส่งมอบซอฟต์แวร์ร่วมสมัย
  • มีความรู้เกี่ยวกับแพลตฟอร์มคลาวด์ รวมถึงเทคโนโลยีการพัฒนาของ Microsoft
  • เข้าใจการจัดการบริการไอที การกำกับดูแลข้อมูล การวิเคราะห์ และระบบสารสนเทศธุรกิจ
  • มีพื้นฐานแน่นด้านการกำกับดูแลไอที สถาปัตยกรรมองค์กร การบริหารความเสี่ยง และการปฏิบัติตามข้อกำหนด
  • ติดตามเทคโนโลยีเกิดใหม่อยู่เสมอ รวมถึง AI ระบบอัตโนมัติ และนวัตกรรมดิจิทัล
  • สามารถเปลี่ยนข้อกำหนดทางธุรกิจให้เป็นโซลูชันเทคโนโลยีที่มีประสิทธิผล
  • มีความสามารถด้านการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาอย่างเข้มแข็ง รวมถึงประสบการณ์นำโครงการเทคโนโลยีที่ซับซ้อน
  • มีความรู้เกี่ยวกับหลักการพัฒนาซอฟต์แวร์ การจัดการฐานข้อมูล และสถาปัตยกรรมระบบ
  • สามารถกำกับดูแลโซลูชันเทคโนโลยีที่ปลอดภัย ขยายรองรับได้ และมีความยืดหยุ่น
  • มีความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ ความต่อเนื่องทางธุรกิจ และการวางแผนกู้คืนจากภัยพิบัติ
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการนำ สร้างแรงจูงใจ และพัฒนาทีมที่มีประสิทธิภาพสูง
  • มีทักษะการโค้ช การให้คำปรึกษา และการบริหารผลการปฏิบัติงานที่ดี
  • มีประสบการณ์สร้างอิทธิพลและทำงานร่วมกับทีมผู้บริหาร คณะกรรมการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลัก
  • มีทักษะสร้างความสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยมทั้งกับพันธมิตรภายในและภายนอก
  • สามารถอธิบายแนวคิดทางเทคนิคที่ซับซ้อนให้ผู้ที่ไม่ใช่สายเทคนิคเข้าใจได้อย่างชัดเจน
  • มีมุมมองเชิงกลยุทธ์ควบคู่กับความตระหนักด้านการค้าและความเฉียบแหลมทางธุรกิจ
  • มีแนวทางที่สร้างสรรค์ มองไปข้างหน้า และกระตือรือร้นที่จะใช้เทคโนโลยีเพื่อยกระดับผลการดำเนินงานขององค์กร
  • มุ่งผลลัพธ์ เชิงรุก และพร้อมนำทีมท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงและความไม่แน่นอน
  • มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และมนุษยสัมพันธ์เป็นเลิศ
  • ทำงานได้ด้วยตนเอง มีความยืดหยุ่น และมุ่งมั่นพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

สวัสดิการ

  • เงินเดือนที่แข่งขันได้ โดยจะแจ้งรายละเอียดระหว่างกระบวนการสมัครงาน
  • วันลาพักร้อนประจำปี 25 วัน นอกเหนือจากวันหยุดธนาคาร
  • รูปแบบการทำงานช่วงคริสต์มาสที่ให้วันหยุดเพิ่มเติมในช่วงเทศกาล
  • แผนสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลสำหรับพนักงานทุกคน และประกันสุขภาพเอกชนสำหรับผู้จัดการ
  • โครงการช่วยเหลือพนักงานและการเข้าถึงผู้ให้ความช่วยเหลือด้านสุขภาพจิต
  • นโยบายการลาเพื่อครอบครัวที่เพิ่มสิทธิประโยชน์
  • รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นและการทำงานทางไกล
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างปีละ 2 วันสำหรับงานอาสาสมัครหรือการกุศล
  • โอกาสด้านการเรียนรู้และพัฒนาที่หลากหลาย
  • ทางเลือกของโครงการบำนาญ
  • โครงการรางวัลเพื่อยกย่องพนักงานที่มีผลงานโดดเด่น
  • โครงการประกันชีวิต