Logistics UK — британская деловая организация, которая поддерживает компании, работающие в сфере автомобильных, железнодорожных, морских и воздушных перевозок. Она предоставляет своим членам отраслевые рекомендации, аналитические материалы, обучение, консультационные услуги и аудиты соответствия требованиям, помогая специалистам по логистике разбираться в нормативных и операционных вопросах. В число её исследовательских материалов входит Logistics Report 2024, объединяющий отраслевые тенденции и мнения заинтересованных сторон. Благодаря членским сервисам и отраслевой экспертизе Logistics UK помогает принимать обоснованные бизнес-решения и способствует дальнейшему развитию логистической отрасли.
Директор по технологиям, Logistics UK (гибридный формат)
Руководите технологической стратегией, внедрением ИИ и цифровой трансформацией Logistics UK. Развивайте системы, кибербезопасность и возможности работы с данными для отраслевой организации британской логистики.
Описание
- Обеспечивать стратегическое и операционное руководство технологической функцией организации.
- Разрабатывать и реализовывать технологическую стратегию, согласуя инвестиции с бизнес-приоритетами и долгосрочным ростом.
- Руководить программами цифровой трансформации, включая внедрение ИИ, модернизацию систем и замену устаревших систем.
- Использовать технологии и данные для повышения операционной эффективности, улучшения опыта клиентов и членов организации, производительности сотрудников и качества принятия решений.
- Координировать работу направлений разработки, тестирования, управления проектами, кибербезопасности и информационной безопасности, бизнес-информации и данных, инфраструктуры и сетей, а также предоставления и поддержки ИТ-услуг.
- Обеспечивать безопасность, надежность, масштабируемость и соответствие назначению технологических платформ.
- Управлять технологическими проектами, поставщиками, контрактами и соглашениями об уровне обслуживания.
- Поддерживать ИТ-политики, стандарты и структуры управления, обеспечивая соблюдение правовых, нормативных требований и требований к кибербезопасности.
- Руководить программами управления данными и бизнес-аналитики.
- Управлять бюджетами, планами, целями, отчетностью о результатах, ресурсами и технологическими инвестициями подразделения.
- Сотрудничать с внутренними заинтересованными сторонами, преобразуя бизнес-потребности в эффективные технологические решения.
- Работать с внешними технологическими партнерами и поставщиками для оптимизации качества и эффективности услуг.
- Представлять технологическую стратегию, ход реализации и результаты руководству высшего звена и заинтересованным сторонам.
- Формировать и развивать высокоэффективное подразделение посредством управления результативностью, наставничества, планирования преемственности и профессионального развития.
Требования
- Обширный опыт руководства ИТ-, цифровыми или технологическими функциями на старшем уровне.
- Подтвержденный успех в реализации технологических стратегий, программ цифровой трансформации и организационных изменений.
- Опыт управления многопрофильными командами в области разработки, тестирования, инфраструктуры, кибербезопасности, данных, управления проектами и ИТ-поддержки.
- Соответствующее образование или сертификаты, например диплом, ITIL, TOGAF, CISSP/CISM, PRINCE2 или Agile, либо эквивалентный практический опыт.
- Значительный опыт управления технологическими бюджетами, поставщиками и стратегическими инвестициями.
- Глубокие знания сетей, инфраструктуры, управления серверами и кибербезопасности.
- Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения, бизнес-анализа, картирования и оптимизации процессов.
- Опыт применения Agile, DevOps и современных методов поставки программного обеспечения.
- Знание облачных платформ, включая технологии разработки Microsoft.
- Понимание управления ИТ-услугами, управления данными, аналитики и бизнес-аналитики.
- Глубокое понимание управления ИТ, корпоративной архитектуры, управления рисками и соблюдения нормативных требований.
- Актуальное знание новых технологий, включая ИИ, автоматизацию и цифровые инновации.
- Способность преобразовывать бизнес-требования в эффективные технологические решения.
- Сильные аналитические навыки и способность решать проблемы, включая опыт руководства сложными технологическими программами.
- Знание принципов разработки программного обеспечения, управления базами данных и системной архитектуры.
- Способность контролировать создание безопасных, масштабируемых и отказоустойчивых технологических решений.
- Глубокое понимание кибербезопасности, непрерывности бизнеса и планирования аварийного восстановления.
- Подтвержденная способность руководить, мотивировать и развивать высокоэффективные команды.
- Сильные навыки коучинга, наставничества и управления результативностью.
- Опыт взаимодействия с исполнительными командами, советами директоров и ключевыми заинтересованными сторонами.
- Отличные навыки построения отношений во внутренних и внешних партнерствах.
- Способность ясно объяснять сложные технические концепции нетехнической аудитории.
- Стратегическое мышление в сочетании с коммерческой осведомленностью и деловой хваткой.
- Инновационный, дальновидный подход и энтузиазм в использовании технологий для повышения эффективности организации.
- Ориентация на результат, проактивность и уверенность в руководстве в условиях изменений и неопределенности.
- Отличные навыки коммуникации, презентации и межличностного взаимодействия.
- Самостоятельность, устойчивость и приверженность постоянному совершенствованию.
Преимущества
- Конкурентоспособная заработная плата; подробности предоставляются в процессе подачи заявления.
- 25 дней ежегодного отпуска дополнительно к государственным праздникам.
- Рождественский график работы, предусматривающий дополнительное свободное время в праздничный период.
- Медицинский план Health Cash Plan для всех сотрудников и частное медицинское страхование для руководителей.
- Программа помощи сотрудникам и доступ к специалистам по психическому здоровью.
- Расширенная политика семейных отпусков.
- Гибкий и удаленный формат работы.
- Два оплачиваемых дня в год для волонтерской или благотворительной деятельности.
- Различные возможности обучения и развития.
- Выбор пенсионных схем.
- Программа награждения за выдающиеся результаты сотрудников.
- Программа страхования жизни.