Logistics UK is een Britse brancheorganisatie die organisaties in de weg-, spoor-, zee- en luchtlogistiek ondersteunt. De organisatie biedt leden sectorale richtlijnen, analyses, trainingen, advies en compliance-audits en helpt logistieke professionals om regelgeving en operationele vraagstukken te begrijpen. Tot het onderzoek behoort het Logistics Report 2024, waarin trends in de sector en inzichten van belanghebbenden worden samengebracht. Met zijn lidmaatschapsdiensten en sectorkennis ondersteunt Logistics UK weloverwogen zakelijke beslissingen en de voortdurende ontwikkeling van de logistieke sector.
Chief Technology Officer, Logistiek UK (Hybride functie)
Geef leiding aan de technologiestrategie, AI-adoptie en digitale transformatie voor Logistics UK. Versterk systemen, cyberbeveiliging en datacapaciteiten voor een organisatie in de Britse logistieke sector.
Beschrijving
- Strategische en operationele leiding geven aan de technologieafdeling van de organisatie.
- De technologiestrategie bepalen en uitvoeren, waarbij investeringen worden afgestemd op bedrijfsprioriteiten en groei op lange termijn.
- Digitale transformatieprogramma’s aansturen, waaronder AI-adoptie, modernisering van systemen en vervanging van legacy-systemen.
- Technologie en data inzetten om operationele efficiëntie, de ervaring van klanten en leden, de productiviteit van medewerkers en besluitvorming te verbeteren.
- Toezicht houden op ontwikkeling, testen, projectmanagement, cyber- en informatiebeveiliging, bedrijfsinformatie en data, infrastructuur en netwerken, en IT-servicedelivery en support.
- Zorgen dat technologieplatforms veilig, betrouwbaar, schaalbaar en geschikt voor het doel zijn.
- Technologieprojecten, leveranciers, contracten en service level agreements beheren.
- IT-beleid, standaarden en governancekaders onderhouden en tegelijkertijd voldoen aan wettelijke, regelgevende en cyberbeveiligingsvereisten.
- Leiding geven aan programma’s voor datagovernance en business intelligence.
- Afdelingsbudgetten, plannen, doelstellingen, prestatierapportages, middelen en technologie-investeringen beheren.
- Samenwerken met interne stakeholders om bedrijfsbehoeften te vertalen naar effectieve technologische oplossingen.
- Samenwerken met externe technologiepartners en leveranciers om servicekwaliteit en prestaties te optimaliseren.
- De technologiestrategie, voortgang en resultaten presenteren aan senior leiders en stakeholders.
- Een goed presterende afdeling opbouwen en ontwikkelen door prestatiemanagement, coaching, opvolgingsplanning en professionele ontwikkeling.
Vereisten
- Uitgebreide ervaring in een senior leidinggevende rol binnen IT-, digitale of technologische functies.
- Aantoonbaar succes met het uitvoeren van technologiestrategieën, digitale transformatieprogramma’s en organisatieverandering.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams op het gebied van ontwikkeling, testen, infrastructuur, cyberbeveiliging, data, projectmanagement en IT-support.
- Relevante kwalificaties of certificeringen, zoals een diploma, ITIL, TOGAF, CISSP/CISM, PRINCE2 of Agile-certificaten, of gelijkwaardige praktische ervaring.
- Aanzienlijke ervaring met het beheren van technologiebudgetten, leveranciers en strategische investeringen.
- Sterke kennis van netwerken, infrastructuur, serverbeheer en cyberbeveiliging.
- Inzicht in softwareontwikkelingslevenscycli, bedrijfsanalyse, procesmodellering en optimalisatie.
- Ervaring met Agile, DevOps en hedendaagse methoden voor softwarelevering.
- Kennis van cloudplatforms, waaronder Microsoft-ontwikkelingstechnologieën.
- Inzicht in IT-servicemanagement, datagovernance, analytics en business intelligence.
- Sterke basis in IT-governance, enterprise architecture, risicomanagement en naleving van regelgeving.
- Actuele kennis van opkomende technologieën, waaronder AI, automatisering en digitale innovatie.
- Vermogen om bedrijfsvereisten te vertalen naar effectieve technologische oplossingen.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, waaronder ervaring met het leiden van complexe technologieprogramma’s.
- Kennis van softwareontwikkelingsprincipes, databasebeheer en systeemarchitectuur.
- Vermogen om veilige, schaalbare en veerkrachtige technologische oplossingen te overzien.
- Sterk begrip van cyberbeveiliging, bedrijfscontinuïteit en planning voor noodherstel.
- Aantoonbaar vermogen om goed presterende teams te leiden, motiveren en ontwikkelen.
- Sterke vaardigheden op het gebied van coaching, mentoring en prestatiemanagement.
- Ervaring met het beïnvloeden van en samenwerken met directieteams, besturen en belangrijke stakeholders.
- Uitstekende vaardigheden in relatiebeheer binnen interne en externe samenwerkingen.
- Vermogen om complexe technische concepten duidelijk uit te leggen aan niet-technische doelgroepen.
- Strategisch inzicht gecombineerd met commercieel bewustzijn en zakelijk inzicht.
- Innovatieve, toekomstgerichte aanpak met enthousiasme voor het inzetten van technologie om de organisatieprestaties te verbeteren.
- Resultaatgerichte, proactieve houding en comfort met leidinggeven tijdens verandering en ambiguïteit.
- Uitstekende communicatieve, presentatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
- Zelfsturend, veerkrachtig en toegewijd aan voortdurende verbetering.
Voordelen
- Concurrerend salaris; details worden tijdens het sollicitatieproces verstrekt.
- 25 vakantiedagen naast officiële feestdagen.
- Kerstregeling met extra vrije tijd tijdens de feestperiode.
- Health Cash Plan voor alle medewerkers en particuliere ziektekostenverzekering voor managers.
- Employee Assistance Programme en toegang tot Mental Health First Aiders.
- Uitgebreide regeling voor gezinsverlof.
- Flexibele en mogelijkheden voor werken op afstand.
- Twee betaalde dagen per jaar voor vrijwilligerswerk of liefdadigheidsactiviteiten.
- Diverse mogelijkheden voor leren en ontwikkeling.
- Keuze uit pensioenregelingen.
- Beloningsprogramma voor het erkennen van uitstekende medewerkers.
- Collectieve levensverzekering.