Logistics UKは、道路、鉄道、海運、航空物流に関わる組織を支援する英国の業界団体です。会員に対して、業界ガイダンス、分析、研修、コンサルティング、コンプライアンス監査を提供し、物流の専門家が規制や業務上の課題を理解できるよう支援しています。調査成果には、業界の動向と関係者の知見をまとめた「Logistics Report 2024」などがあります。会員向けサービスと分野に関する専門知識を通じて、Logistics UKは十分な情報に基づく事業判断と物流業界の継続的な発展を支えています。
英国物流部門の最高技術責任者（ハイブリッド勤務）
英国の物流業界団体で、技術戦略、AI導入、デジタルトランスフォーメーションを統括します。システム、サイバーセキュリティ、データ能力を強化します。
仕事内容
- 組織の技術部門に戦略面および運営面でのリーダーシップを提供する。
- 投資を事業上の優先事項および長期的な成長と整合させ、技術戦略を策定・実行する。
- AI導入、システムの近代化、レガシーシステムの刷新を含むデジタルトランスフォーメーションを指揮する。
- 技術とデータを活用し、業務効率、顧客・会員体験、従業員の生産性、意思決定を向上させる。
- 開発、テスト、プロジェクト管理、サイバー・情報セキュリティ、業務情報・データ、インフラ・ネットワーク、ITサービス提供・サポートを統括する。
- 技術プラットフォームの安全性、信頼性、拡張性、目的適合性を確保する。
- 技術プロジェクト、サプライヤー、契約、サービスレベル合意を管理する。
- ITポリシー、標準、ガバナンスフレームワークを維持し、法務・規制・サイバーセキュリティ要件への準拠を確保する。
- データガバナンスおよびビジネスインテリジェンスの取り組みを主導する。
- 部門の予算、計画、目標、業績報告、リソース、技術投資を管理する。
- 社内の関係者と連携し、事業ニーズを有効な技術ソリューションへと変換する。
- 外部の技術パートナーやサプライヤーと協働し、サービス品質とパフォーマンスを最適化する。
- 上級リーダーや関係者に技術戦略、進捗、成果を提示する。
- パフォーマンス管理、コーチング、後継者育成、専門能力開発を通じて、高業績の部門を構築・育成する。
応募要件
- IT、デジタル、技術部門での豊富な上級リーダー経験。
- 技術戦略の策定、デジタルトランスフォーメーションの遂行、組織変革で実績があること。
- 開発、テスト、インフラ、サイバーセキュリティ、データ、プロジェクト管理、ITサポートにまたがる多職種チームの管理経験。
- 学位、ITIL、TOGAF、CISSP/CISM、PRINCE2、アジャイル資格などの関連資格、または同等の実務経験。
- 技術予算、サプライヤー、戦略的投資の管理経験が豊富であること。
- ネットワーク、インフラ、サーバー管理、サイバーセキュリティに関する深い知識。
- ソフトウェア開発ライフサイクル、ビジネス分析、プロセスマッピング、最適化への理解。
- アジャイル、DevOps、最新のソフトウェア提供手法を適用した経験。
- Microsoftの開発技術を含むクラウドプラットフォームの知識。
- ITサービスマネジメント、データガバナンス、分析、ビジネスインテリジェンスへの理解。
- ITガバナンス、エンタープライズアーキテクチャ、リスク管理、規制遵守に関する確かな知識。
- AI、自動化、デジタルイノベーションなどの新興技術を常に把握していること。
- 事業要件を有効な技術ソリューションに変換する能力。
- 複雑な技術プログラムを率いた経験を含む、優れた分析力と問題解決力。
- ソフトウェア開発原則、データベース管理、システムアーキテクチャの知識。
- 安全で拡張性とレジリエンスを備えた技術ソリューションを監督する能力。
- サイバーセキュリティ、事業継続性、災害復旧計画への深い理解。
- 高業績チームを率い、動機付け、育成する能力。
- 優れたコーチング、メンタリング、パフォーマンス管理スキル。
- 経営幹部、取締役会、主要関係者に影響を与え、協働した経験。
- 社内外のパートナーとの関係構築に優れていること。
- 複雑な技術概念を非技術者にも明確に説明する能力。
- 戦略的視点に加え、商業的意識とビジネスセンスを備えていること。
- 革新的で先を見据えた姿勢を持ち、技術で組織の成果を高めることに意欲があること。
- 成果志向で主体的に行動し、変化と曖昧さの中でもリーダーシップを発揮できること。
- 優れたコミュニケーション、プレゼンテーション、対人スキル。
- 自律性、回復力、継続的改善への意欲。
福利厚生
- 競争力のある給与。詳細は応募手続き中に案内されます。
- 祝日に加えて年間25日の休暇。
- クリスマス期間の勤務制度により、祝日期間に追加の休暇を取得可能。
- 全従業員向けの健康キャッシュプラン、管理職向けの民間医療保険。
- 従業員支援プログラムおよびメンタルヘルス・ファーストエイダーへの相談機会。
- 拡充された家族休暇制度。
- 柔軟な勤務およびリモート勤務制度。
- 毎年2日の有給ボランティア・チャリティ休暇。
- 幅広い学習・能力開発の機会。
- 選択可能な年金制度。
- 優れた従業員を表彰するアワード制度。
- 生命保険制度。