Logistics UK е бизнес организация от Обединеното кралство, която подкрепя организации в областта на автомобилната, железопътната, морската и въздушната логистика. Тя предоставя на своите членове насоки за индустрията, анализи, обучения, консултантски услуги и одити за съответствие, като помага на логистичните специалисти да разбират регулаторните и оперативните въпроси. Изследванията ѝ включват доклада Logistics Report 2024, който обединява тенденции в индустрията и гледни точки на заинтересованите страни. Чрез членските си услуги и секторната си експертиза Logistics UK подкрепя информираните бизнес решения и непрекъснатото развитие на логистичната индустрия.
Главен директор по технологиите, Logistics UK (хибридно)
Ръководете технологичната стратегия, внедряването на изкуствен интелект и дигиталната трансформация на Logistics UK. Укрепвайте системите, киберсигурността и възможностите за работа с данни на организацията на британската логистична индустрия.
Описание
- Осигурявайте стратегическо и оперативно ръководство на технологичната функция на организацията.
- Определяйте и изпълнявайте технологичната стратегия, като съгласувате инвестициите с бизнес приоритетите и дългосрочния растеж.
- Ръководете програми за дигитална трансформация, включително внедряване на изкуствен интелект, модернизиране на системи и замяна на наследени системи.
- Използвайте технологии и данни за подобряване на оперативната ефективност, клиентското и членското изживяване, продуктивността на служителите и вземането на решения.
- Наблюдавайте разработката, тестването, управлението на проекти, киберсигурността и информационната сигурност, бизнес информацията и данните, инфраструктурата и мрежите, както и предоставянето и поддръжката на ИТ услуги.
- Гарантирайте, че технологичните платформи са сигурни, надеждни, мащабируеми и подходящи за предназначението си.
- Управлявайте технологични проекти, доставчици, договори и споразумения за ниво на обслужване.
- Поддържайте ИТ политики, стандарти и рамки за управление, като осигурявате съответствие с правните, регулаторните и изискванията за киберсигурност.
- Ръководете програми за управление на данни и бизнес разузнаване.
- Управлявайте бюджетите, плановете, целите, отчетността за представянето, ресурсите и технологичните инвестиции на отдела.
- Партнирайте си с вътрешните заинтересовани страни, за да превръщате бизнес потребностите в ефективни технологични решения.
- Работете с външни технологични партньори и доставчици за оптимизиране на качеството и представянето на услугите.
- Представяйте технологичната стратегия, напредъка и резултатите пред висшето ръководство и заинтересованите страни.
- Изграждайте и развивайте високоефективен отдел чрез управление на представянето, коучинг, планиране на приемствеността и професионално развитие.
Изисквания
- Значителен опит в ръководенето на висше ниво в ИТ, дигитални или технологични функции.
- Доказан успех при реализиране на технологични стратегии, програми за дигитална трансформация и организационни промени.
- Опит в управлението на мултидисциплинарни екипи в разработката, тестването, инфраструктурата, киберсигурността, данните, управлението на проекти и ИТ поддръжката.
- Подходяща квалификация или сертификати като диплома, ITIL, TOGAF, CISSP/CISM, PRINCE2 или Agile сертификати, или еквивалентен практически опит.
- Значителен опит в управлението на технологични бюджети, доставчици и стратегически инвестиции.
- Задълбочени познания по мрежи, инфраструктура, управление на сървъри и киберсигурност.
- Разбиране на жизнените цикли на разработката на софтуер, бизнес анализа, картографирането и оптимизацията на процеси.
- Опит с прилагането на Agile, DevOps и съвременни методи за доставка на софтуер.
- Познания за облачни платформи, включително технологиите за разработка на Microsoft.
- Разбиране на управлението на ИТ услуги, управлението на данни, анализите и бизнес разузнаването.
- Солидни познания по ИТ управление, корпоративна архитектура, управление на риска и регулаторно съответствие.
- Актуална информираност за нововъзникващи технологии, включително изкуствен интелект, автоматизация и дигитални иновации.
- Способност за превръщане на бизнес изискванията в ефективни технологични решения.
- Силни аналитични умения и способности за решаване на проблеми, включително опит в ръководенето на сложни технологични програми.
- Познания по принципите на разработката на софтуер, управлението на бази данни и системната архитектура.
- Способност за надзор на сигурни, мащабируеми и устойчиви технологични решения.
- Добро разбиране на киберсигурността, непрекъсваемостта на бизнеса и планирането на възстановяване след бедствия.
- Доказана способност за ръководене, мотивиране и развитие на високоефективни екипи.
- Силни умения за коучинг, наставничество и управление на представянето.
- Опит във въздействието и партньорството с изпълнителни екипи, управителни съвети и ключови заинтересовани страни.
- Отлични умения за изграждане на взаимоотношения във вътрешни и външни партньорства.
- Способност за ясно обясняване на сложни технически концепции на нетехническа аудитория.
- Стратегическа перспектива, съчетана с търговска осведоменост и бизнес усет.
- Иновативен, ориентиран към бъдещето подход и ентусиазъм за използване на технологиите за подобряване на организационното представяне.
- Ориентация към резултати, проактивност и увереност при ръководене в условия на промяна и неяснота.
- Отлични комуникационни, презентационни и междуличностни умения.
- Самостоятелност, устойчивост и ангажираност към непрекъснато усъвършенстване.
Придобивки
- Конкурентна заплата, чиито подробности ще бъдат предоставени по време на процеса на кандидатстване.
- 25 дни годишен отпуск в допълнение към официалните празници.
- Работен режим по Коледа, осигуряващ допълнително свободно време през празничния период.
- Здравен паричен план за всички служители и частно медицинско осигуряване за мениджърите.
- Програма за подпомагане на служителите и достъп до служители, обучени за оказване на първа помощ при проблеми с психичното здраве.
- Разширена политика за отпуск по семейни причини.
- Гъвкави възможности за работа и работа от разстояние.
- Два платени дни годишно за доброволчество или благотворителност.
- Разнообразни възможности за обучение и развитие.
- Избор между пенсионни схеми.
- Схема за награждаване на изключителни служители.
- Схема за застраховка „Живот“.