Aurecon
Aurecon
Aurecon est un cabinet pluridisciplinaire de conception, d’ingénierie, de gestion de projets et de conseil qui aide ses clients à développer et à réaliser des actifs et des infrastructures complexes. Ses activités couvrent l’environnement bâti, l’énergie et les ressources, les infrastructures, la défense, les services publics, l’industrie manufacturière et la santé, en associant expertise technique, innovation numérique et enjeux de durabilité tout au long du cycle de vie des actifs. Présente en Australie, en Nouvelle-Zélande et en Asie, Aurecon réunit des équipes aux profils variés pour relever les défis qui touchent les communautés, les organisations et la planète.

Consultant en acquisition de talents - Manille (Hybride)

Pilotez le recrutement de bout en bout pour les activités de conception, d’ingénierie et de conseil d’Aurecon, tout en développant des viviers de talents diversifiés. Mettez à profit votre connaissance du marché et les analyses du recrutement pour éclairer les stratégies de recrutement en Asie.

Description

  • Collaborez avec les unités opérationnelles afin de clarifier les priorités, les plans d’effectifs et les besoins en compétences
  • Recommandez des approches de recrutement fondées sur les conditions du marché et la disponibilité des talents
  • Supervisez le recrutement, de la prise en compte du besoin à la gestion de l’offre et à l’intégration
  • Menez des processus de sélection cohérents, inclusifs et bien structurés
  • Identifiez, mobilisez et fidélisez des talents diversifiés grâce à des méthodes créatives
  • Développez des viviers pour les domaines de compétences critiques et émergents
  • Étudiez les marchés des talents et créez des cartographies des talents
  • Fournissez des conseils fondés sur des données concernant les références salariales et l’offre de talents
  • Appliquez les analyses du recrutement pour renforcer les résultats et les décisions d’embauche
  • Offrez aux candidats une expérience positive, inclusive et engageante
  • Portez la raison d’être d’Aurecon ainsi que ses engagements en matière de durabilité et d’innovation
  • Soutenez les programmes de recrutement des profils en début de carrière, de diversité et d’inclusion et d’engagement communautaire
  • Collaborez avec les collègues de l’acquisition de talents et des ressources humaines dans toute l’Asie
  • Faites progresser l’amélioration des processus grâce aux outils numériques et à l’intelligence artificielle
  • Partagez vos connaissances, vos éclairages et vos pratiques efficaces en recrutement avec vos collègues

Exigences

  • Justifiez de 6 à 8 ans ou plus d’expérience en recrutement de bout en bout, de préférence dans le conseil, l’ingénierie ou les services professionnels
  • Établissez des relations de confiance avec les parties prenantes et influencez efficacement les décisions de recrutement
  • Utilisez les données et les éléments probants pour transformer les enseignements du recrutement en actions concrètes
  • Abordez la recherche et la mobilisation des talents avec curiosité et initiative
  • Accordez la priorité à une expérience candidat inclusive et de grande qualité, conforme aux valeurs d’Aurecon
  • Travaillez efficacement au sein d’une équipe collaborative
  • Démontrez votre engagement en faveur de l’apprentissage continu
  • Soutenez les activités de recrutement en Asie et, potentiellement, dans d’autres régions et marchés

Avantages

  • Modalité de travail hybride
  • Exposition à des projets couvrant d’autres régions et marchés
  • Apprentissage continu et développement professionnel grâce à des projets complexes
  • Possibilités de soutenir le recrutement des profils en début de carrière, la diversité et l’inclusion et l’engagement communautaire
  • Outils numériques et intelligence artificielle pour améliorer l’efficacité
  • Collaboration avec une équipe intégrée d’acquisition de talents et de ressources humaines dans toute l’Asie

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