Aurecon е мултидисциплинарна компания за проектиране, инженеринг, управление на проекти и консултантски услуги, която помага на клиентите да разработват и реализират сложни активи и инфраструктура. Дейността ѝ обхваща застроената среда, енергетиката и природните ресурси, инфраструктурата, отбраната, държавното управление, производството и здравеопазването, като съчетава технически експертен опит с дигитални иновации и съображения за устойчивост през целия жизнен цикъл на активите. Компанията работи в Австралия, Нова Зеландия и Азия и обединява разнообразни екипи за справяне с предизвикателства, които засягат общностите, организациите и планетата.
Консултант по привличане на таланти – Манила (хибридна работа)
Водете цялостния процес по подбор за бизнеса на Aurecon в областта на дизайна, инженерството и консултирането, като развивате разнообразни бази от таланти. Използвайте пазарни познания и аналитика на подбора за информирани стратегии за наемане в цяла Азия.
Описание
- Работете с бизнес звената за изясняване на приоритетите, плановете за работната сила и изискванията към уменията
- Препоръчвайте подходи за подбор въз основа на пазарните условия и наличността на таланти
- Ръководете подбора от приемането на заявката за позиция до управлението на офертата и въвеждането в длъжност
- Провеждайте последователни, приобщаващи и добре структурирани процеси на подбор
- Търсете, ангажирайте и поддържайте отношения с разнообразни таланти чрез творчески методи
- Развивайте бази от кандидати за критични и нововъзникващи области на умения
- Проучвайте пазарите на таланти и създавайте карти на талантите
- Предоставяйте основани на доказателства насоки за референтните стойности на възнагражденията и предлагането на таланти
- Прилагайте аналитика на подбора за подобряване на резултатите и решенията за наемане
- Осигурявайте положително, приобщаващо и ангажиращо преживяване за кандидатите
- Представлявайте целите на Aurecon и ангажиментите му към устойчивостта и иновациите
- Подкрепяйте програми за подбор на хора в началото на кариерата, многообразие и приобщаване и ангажираност с общността
- Работете с колеги от екипите Talent Acquisition и People & Culture в цяла Азия
- Развивайте подобренията на процесите чрез цифрови инструменти и изкуствен интелект
- Споделяйте с колегите знания, идеи и ефективни практики в подбора
Изисквания
- Имате 6–8 или повече години опит в цялостния процес по подбор, за предпочитане в консултирането, инженерството или професионалните услуги
- Изграждате доверени отношения със заинтересованите страни и ефективно влияете върху решенията за наемане
- Използвате данни и доказателства, за да превръщате изводите от подбора в практически действия
- Подхождате към откриването и ангажирането на таланти с любопитство и инициативност
- Поставяте на първо място приобщаващото и качествено преживяване на кандидатите в съответствие с ценностите на Aurecon
- Работите ефективно като член на екип, който си сътрудничи
- Показвате ангажираност към постоянно учене
- Подкрепяте дейности по подбор в цяла Азия и евентуално в допълнителни региони и пазари
Придобивки
- Хибриден начин на работа
- Досег до проекти, обхващащи други региони и пазари
- Постоянно обучение и професионално развитие чрез работа по сложни проекти
- Възможности за подкрепа на подбора на хора в началото на кариерата, многообразието и приобщаването и ангажираността с общността
- Цифрови инструменти и изкуствен интелект за повишаване на ефективността
- Сътрудничество със свързан екип Talent Acquisition и People & Culture в цяла Азия