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Aurecon
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5.001 – 10.000 Funcionários
Cuidados de saúdeDefesaIndústria de transformação
Aurecon é uma empresa multidisciplinar de design, engenharia, gerenciamento de projetos e consultoria que ajuda seus clientes a desenvolver e entregar ativos e infraestruturas complexos. Seu trabalho abrange o ambiente construído, energia e recursos, infraestrutura, defesa, governo, manufatura e saúde, combinando conhecimento técnico com inovação digital e considerações de sustentabilidade ao longo de todo o ciclo de vida dos ativos. Com operações na Austrália, na Nova Zelândia e na Ásia, a Aurecon reúne equipes diversas para enfrentar desafios que afetam comunidades, organizações e o planeta.
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Vagas da empresa

Consultor de Aquisição de Talentos - Manila (Híbrido)

Lidere o recrutamento de ponta a ponta para os negócios de design, engenharia e consultoria da Aurecon, desenvolvendo também pipelines diversificados de talentos. Use conhecimentos de mercado e análises de contratação para apoiar estratégias de recrutamento fundamentadas em toda a Ásia.

PHFilipinasHíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Descrição

  • Trabalhe com as unidades de negócio para esclarecer prioridades, planos de força de trabalho e requisitos de competências
  • Recomende abordagens de contratação com base nas condições do mercado e na disponibilidade de talentos
  • Supervisione o recrutamento desde o alinhamento da vaga até a gestão da oferta e a integração
  • Conduza processos de seleção consistentes, inclusivos e bem estruturados
  • Busque, envolva e mantenha relacionamentos com talentos diversos usando métodos criativos
  • Desenvolva pipelines para áreas de competências críticas e emergentes
  • Pesquise os mercados de talentos e crie mapas de talentos
  • Forneça orientações baseadas em evidências sobre referências salariais e oferta de talentos
  • Aplique análises de recrutamento para fortalecer os resultados e as decisões de contratação
  • Ofereça uma experiência positiva, inclusiva e envolvente aos candidatos
  • Represente o propósito, os compromissos de sustentabilidade e a inovação da Aurecon
  • Apoie programas de contratação de profissionais em início de carreira, diversidade e inclusão e engajamento comunitário
  • Trabalhe com colegas de Aquisição de Talentos e Pessoas e Cultura em toda a Ásia
  • Promova melhorias de processos por meio de ferramentas digitais e inteligência artificial
  • Compartilhe conhecimentos, insights e práticas eficazes de recrutamento com os colegas

Requisitos

  • Tenha 6–8 anos ou mais de experiência em recrutamento de ponta a ponta, de preferência em consultoria, engenharia ou serviços profissionais
  • Construa relacionamentos de confiança com as partes interessadas e influencie decisões de contratação de forma eficaz
  • Use dados e evidências para transformar insights de recrutamento em ações práticas
  • Aborde a descoberta e o engajamento de talentos com curiosidade e iniciativa
  • Priorize uma experiência inclusiva e de alta qualidade para os candidatos, alinhada aos valores da Aurecon
  • Trabalhe de forma eficaz como integrante colaborativo da equipe
  • Demonstre compromisso com o aprendizado contínuo
  • Apoie atividades de recrutamento em toda a Ásia e, potencialmente, em outras regiões e mercados

Benefícios

  • Modelo de trabalho híbrido
  • Exposição a projetos que abrangem outras regiões e mercados
  • Aprendizado contínuo e crescimento profissional por meio do trabalho em projetos complexos
  • Oportunidades de apoiar a contratação de profissionais em início de carreira, a diversidade e inclusão e o engajamento comunitário
  • Ferramentas digitais e inteligência artificial para melhorar a eficácia
  • Colaboração com uma equipe integrada de Aquisição de Talentos e Pessoas e Cultura em toda a Ásia

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