Aurecon
Aurecon
5.001 – 10.000 Medarbejdere
ForsvarFremstillingSundhedsvæsen
Aurecon er en tværfaglig virksomhed inden for design, ingeniørydelser, projektledelse og rådgivning, som hjælper kunder med at udvikle og realisere komplekse anlæg og infrastrukturløsninger. Arbejdet omfatter det byggede miljø, energi og naturressourcer, infrastruktur, forsvar, den offentlige sektor, fremstillingsindustrien og sundhedssektoren. Virksomheden kombinerer teknisk ekspertise med digital innovation og bæredygtighedshensyn gennem hele anlæggets livscyklus. Aurecon opererer i Australien, New Zealand og Asien og samler forskellige teams for at håndtere udfordringer, der påvirker lokalsamfund, organisationer og planeten.

Talent Acquisition-konsulent – Manila (hybrid)

Led rekruttering fra start til slut for Aurecons design-, ingeniør- og rådgivningsforretning, samtidig med at du udvikler mangfoldige talentpuljer. Brug markedsindsigt og rekrutteringsanalyse til at understøtte velinformerede rekrutteringsstrategier i hele Asien.

Beskrivelse

  • Samarbejd med forretningsenheder om at afklare prioriteter, bemandingsplaner og kompetencebehov
  • Anbefal rekrutteringsmetoder baseret på markedsforhold og tilgængelige talenter
  • Overvåg rekrutteringen fra stillingsindtagelse til håndtering af tilbud og onboarding
  • Gennemfør ensartede, inkluderende og velstrukturerede udvælgelsesprocesser
  • Find, engagér og vedligehold relationer med talenter med forskellig baggrund ved hjælp af kreative metoder
  • Udvikl talentpuljer inden for kritiske og nye kompetenceområder
  • Undersøg talentmarkeder og udarbejd talentkort
  • Lever evidensbaseret rådgivning om lønbenchmarking og udbuddet af talenter
  • Anvend rekrutteringsanalyse til at styrke resultater og rekrutteringsbeslutninger
  • Skab en positiv, inkluderende og engagerende oplevelse for kandidater
  • Repræsenter Aurecons formål samt virksomhedens forpligtelser inden for bæredygtighed og innovation
  • Understøt programmer for rekruttering tidligt i karrieren, mangfoldighed og inklusion samt samfundsengagement
  • Samarbejd med kolleger inden for Talent Acquisition og People & Culture i hele Asien
  • Frem driv procesforbedringer gennem digitale værktøjer og kunstig intelligens
  • Del rekrutteringsviden, indsigter og effektive metoder med kolleger

Krav

  • Har 6–8 eller flere års erfaring med rekruttering fra start til slut, helst inden for konsulentvirksomhed, ingeniørarbejde eller professionelle tjenester
  • Opbygge tillidsfulde relationer til interessenter og effektivt påvirke rekrutteringsbeslutninger
  • Bruge data og evidens til at omsætte rekrutteringsindsigter til praktisk handling
  • Gå nysgerrigt og initiativrigt til opdagelse af og kontakt med talenter
  • Prioritere en inkluderende kandidatrejse af høj kvalitet i overensstemmelse med Aurecons værdier
  • Arbejde effektivt som et samarbejdende teammedlem
  • Vise engagement i løbende læring
  • Understøtte rekrutteringsaktiviteter i hele Asien og potentielt i yderligere regioner og markeder

Fordele

  • Hybrid arbejdsordning
  • Indblik i projekter, der omfatter andre regioner og markeder
  • Løbende læring og faglig udvikling gennem arbejde med komplekse projekter
  • Muligheder for at støtte rekruttering tidligt i karrieren, mangfoldighed og inklusion samt samfundsengagement
  • Digitale værktøjer og kunstig intelligens til at forbedre effektiviteten
  • Samarbejde med et forbundet Talent Acquisition- og People & Culture-team i hele Asien

Relaterede job

TÜV TRUST IT Unternehmensgruppe TÜV AUSTRIA

Junior sikkerhedsrevisor for elektroniske identiteter og tillidstjenester

TÜV TRUST IT Unternehmensgruppe TÜV AUSTRIA

Rådgiv om og revidér elektroniske identiteter og tillidstjenester som led i TÜV’s certificeringsarbejde inden for informationssikkerhed. Vurdér sikkerhedskontroller, rapportér resultater, og koordinér komplekse complianceprojekter.

Åbn