Aurecon — багатопрофільна компанія у сфері проєктування, інженерії, управління проєктами та консалтингу, яка допомагає клієнтам розробляти й реалізовувати складні об’єкти та інфраструктурні проєкти. Компанія працює у сферах міського та промислового середовища, енергетики й природних ресурсів, інфраструктури, оборони, державного сектору, виробництва та охорони здоров’я, поєднуючи технічну експертизу з цифровими інноваціями та принципами сталого розвитку протягом усього життєвого циклу об’єктів. Aurecon працює в Австралії, Новій Зеландії та Азії, об’єднуючи різнопрофільні команди для розв’язання викликів, що впливають на громади, організації та планету.
Консультант із залучення талантів — Маніла (гібридний формат)
Керуйте повним циклом рекрутингу для бізнесу Aurecon у сферах проєктування, інжинірингу та консалтингу, розвиваючи різноманітні кадрові резерви. Використовуйте знання ринку й аналітику найму для розроблення обґрунтованих стратегій рекрутингу в країнах Азії.
Опис
- Працювати з бізнес-підрозділами, щоб уточнювати пріоритети, плани щодо персоналу та вимоги до компетенцій
- Рекомендувати підходи до найму з урахуванням ринкових умов і доступності фахівців
- Координувати рекрутинг від відкриття вакансії до оформлення пропозиції та адаптації
- Проводити послідовні, інклюзивні й добре структуровані процеси відбору
- Знаходити, залучати та підтримувати взаємини з різноманітними талантами за допомогою креативних методів
- Розвивати кадрові резерви для критично важливих і нових напрямів компетенцій
- Досліджувати ринки талантів і створювати карти талантів
- Надавати засновані на фактах рекомендації щодо рівнів заробітних плат і пропозиції фахівців
- Застосовувати аналітику рекрутингу для покращення результатів і рішень щодо найму
- Забезпечувати позитивний, інклюзивний і захопливий досвід для кандидатів
- Представляти мету Aurecon, її зобов’язання щодо сталого розвитку та інновацій
- Підтримувати програми для фахівців на початку кар’єри, різноманіття та інклюзії, а також взаємодії зі спільнотами
- Працювати з колегами з команд Talent Acquisition і People & Culture по всій Азії
- Удосконалювати процеси за допомогою цифрових інструментів та штучного інтелекту
- Обмінюватися з колегами знаннями, аналітичними висновками та ефективними практиками у сфері рекрутингу
Вимоги
- Мати 6–8 або більше років досвіду повного циклу рекрутингу, бажано в консалтингу, інжинірингу або сфері професійних послуг
- Вибудовувати довірливі взаємини із зацікавленими сторонами та ефективно впливати на рішення щодо найму
- Використовувати дані й факти, перетворюючи висновки щодо рекрутингу на практичні дії
- Виявляти допитливість та ініціативність у пошуку й залученні талантів
- Ставити в центр уваги інклюзивний і якісний досвід кандидатів відповідно до цінностей Aurecon
- Ефективно працювати в команді
- Демонструвати прагнення до постійного навчання
- Підтримувати рекрутингову діяльність у країнах Азії та, можливо, в інших регіонах і на ринках
Переваги
- Гібридний формат роботи
- Можливість працювати над проєктами в інших регіонах і на ринках
- Постійне навчання та професійний розвиток завдяки роботі над складними проєктами
- Можливість підтримувати найм фахівців на початку кар’єри, ініціативи у сфері різноманіття та інклюзії, а також взаємодію зі спільнотами
- Цифрові інструменти та штучний інтелект для підвищення ефективності
- Співпраця з об’єднаною командою Talent Acquisition і People & Culture по всій Азії