Aurecon on monialainen suunnittelu-, insinööri-, projektinhallinta- ja neuvonantajayritys, joka auttaa asiakkaitaan kehittämään ja toteuttamaan vaativia rakennuskohteita ja infrastruktuuria. Sen toiminta kattaa rakennetun ympäristön, energian ja luonnonvarat, infrastruktuurin, puolustuksen, julkishallinnon, valmistavan teollisuuden ja terveydenhuollon. Aurecon yhdistää teknisen asiantuntemuksen digitaaliseen innovointiin ja kestävyyden huomioimiseen koko kohteen elinkaaren ajan. Australiassa, Uudessa-Seelannissa ja Aasiassa toimiva Aurecon kokoaa yhteen monimuotoisia tiimejä ratkaisemaan yhteisöihin, organisaatioihin ja planeettaan vaikuttavia haasteita.
Rekrytoinnin konsultti – Manila (hybridi)
Johda Aureconin suunnittelu-, insinööri- ja neuvontaliiketoimintojen koko rekrytointiprosessia ja kehitä monimuotoisia osaajapolkuja. Hyödynnä markkinatietoa ja rekrytointianalytiikkaa tukeaksesi tietoon perustuvia rekrytointistrategioita eri puolilla Aasiaa.
Kuvaus
- Työskentele liiketoimintayksiköiden kanssa prioriteettien, henkilöstösuunnitelmien ja osaamistarpeiden selkeyttämiseksi
- Suosittele rekrytointitapoja markkinaolosuhteiden ja osaajien saatavuuden perusteella
- Valvo rekrytointia tehtävän aloituksesta tarjouksen hallintaan ja perehdytykseen asti
- Toteuta yhdenmukaisia, osallistavia ja hyvin jäsenneltyjä valintaprosesseja
- Etsi, sitouta ja ylläpidä suhteita monimuotoisiin osaajiin luovilla menetelmillä
- Kehitä osaajaputkia kriittisille ja nouseville osaamisalueille
- Tutki osaajamarkkinoita ja laadi osaajakartoituksia
- Tarjoa näyttöön perustuvaa ohjausta palkkavertailuista ja osaajien saatavuudesta
- Hyödynnä rekrytointianalytiikkaa tulosten ja rekrytointipäätösten parantamiseksi
- Tarjoa hakijoille myönteinen, osallistava ja mukaansatempaava kokemus
- Edusta Aureconin tarkoitusta, vastuullisuutta ja innovaatioon liittyviä sitoumuksia
- Tue uransa alkuvaiheessa olevien rekrytointia, monimuotoisuus- ja inkluusiotyötä sekä yhteisöjen kanssa tehtävää yhteistyötä
- Työskentele eri puolilla Aasiaa toimivien Talent Acquisition- ja People & Culture -kollegoiden kanssa
- Edistä prosessien kehittämistä digitaalisten työkalujen ja tekoälyn avulla
- Jaa rekrytointiosaamista, näkemyksiä ja toimivia käytäntöjä kollegoiden kanssa
Vaatimukset
- Sinulla on vähintään 6–8 vuoden kokemus koko rekrytointiprosessista, mieluiten konsultoinnin, insinöörialan tai asiantuntijapalvelujen parissa
- Rakennat luottamuksellisia sidosryhmäsuhteita ja vaikutat tehokkaasti rekrytointipäätöksiin
- Hyödynnät dataa ja näyttöä muuttaaksesi rekrytointia koskevat havainnot käytännön toimiksi
- Lähestyt osaajien löytämistä ja sitouttamista uteliaasti ja oma-aloitteisesti
- Asetat etusijalle osallistavan ja laadukkaan hakijakokemuksen Aureconin arvojen mukaisesti
- Työskentelet tehokkaasti yhteistyöhön perustuvassa tiimissä
- Osoitat sitoutumista jatkuvaan oppimiseen
- Tuet rekrytointia eri puolilla Aasiaa ja mahdollisesti muilla alueilla ja markkinoilla
Edut
- Hybridityöskentelyjärjestely
- Mahdollisuus tutustua eri alueille ja markkinoille ulottuviin hankkeisiin
- Jatkuva oppiminen ja ammatillinen kehittyminen vaativien projektien parissa
- Mahdollisuuksia tukea uransa alkuvaiheessa olevien rekrytointia, monimuotoisuutta ja inkluusiota sekä yhteisöjen kanssa tehtävää yhteistyötä
- Digitaaliset työkalut ja tekoäly tehokkuuden parantamiseen
- Yhteistyö verkottuneen, eri puolilla Aasiaa toimivan Talent Acquisition- ja People & Culture -tiimin kanssa