Aurecon
Aurecon
5001 – 10 000 Töötajad
KaitseTervishoidTootmine
Aurecon on multidistsiplinaarne projekteerimis-, inseneri-, projektijuhtimis- ja nõustamisettevõte, mis aitab klientidel arendada ja ellu viia keerukaid varasid ja taristuprojekte. Ettevõtte tegevus hõlmab ehitatud keskkonda, energeetikat ja loodusvarasid, taristut, kaitsevaldkonda, avalikku sektorit, tootmist ja tervishoidu. Aurecon ühendab tehnilise pädevuse digitaalse innovatsiooni ja jätkusuutlikkuse põhimõtetega kogu vara elutsükli vältel. Austraalias, Uus-Meremaal ja Aasias tegutsev Aurecon koondab mitmekesiseid meeskondi, et lahendada kogukondi, organisatsioone ja planeeti mõjutavaid probleeme.

Talendihanke konsultant – Manila (hübriid)

Juhi Aureconi projekteerimis-, inseneri- ja nõustamisäri kogu värbamisprotsessi ning arenda mitmekesiseid talendipõhiseid järelkasvukanaleid. Kasuta turuinfot ja värbamisanalüütikat, et toetada teadlikke värbamisstrateegiaid kogu Aasias.

Kirjeldus

  • Tee äriüksustega koostööd prioriteetide, tööjõuplaanide ja võimekuse nõuete täpsustamiseks
  • Soovita värbamislahendusi turutingimuste ja talentide kättesaadavuse põhjal
  • Vastuta värbamise eest alates rolli sisendist kuni pakkumise haldamise ja sisseelamiseni
  • Korralda järjepidevaid, kaasavaid ja hästi struktureeritud valikuprotsesse
  • Leia, kaasa ja hoia loovate meetodite abil suhteid mitmekesiste talentidega
  • Arenda järelkasvukanaleid kriitiliste ja esilekerkivate oskuste valdkondades
  • Uuri talenditurge ja koosta talendikaarte
  • Anna tõenduspõhiseid suuniseid palgavõrdluste ja talentide pakkumise kohta
  • Kasuta värbamisanalüütikat tulemuste ja värbamisotsuste parandamiseks
  • Paku kandidaatidele positiivset, kaasavat ja kaasahaaravat kogemust
  • Esinda Aureconi eesmärki, jätkusuutlikkuse ja innovatsiooni põhimõtteid
  • Toeta karjääri alustavate inimeste värbamist, mitmekesisuse ja kaasamise ning kogukonna kaasamise programme
  • Tööta kogu Aasias tegutsevate Talent Acquisitioni ning People & Culture’i kolleegidega
  • Edenda protsesside täiustamist digitaalsete tööriistade ja tehisintellekti abil
  • Jaga kolleegidega värbamisalaseid teadmisi, tähelepanekuid ja tõhusaid tavasid

Nõuded

  • Sul on vähemalt 6–8 aastat värbamise kogu protsessi kogemust, eelistatavalt konsultatsiooni-, inseneri- või professionaalsete teenuste valdkonnas
  • Lood usalduslikke suhteid sidusrühmadega ja mõjutad värbamisotsuseid tõhusalt
  • Kasutad andmeid ja tõendeid, et muuta värbamisalased tähelepanekud praktiliseks tegevuseks
  • Lähened talentide leidmisele ja kaasamisele uudishimu ning algatusvõimega
  • Peate oluliseks kaasavat ja kvaliteetset kandidaadikogemust kooskõlas Aureconi väärtustega
  • Töötad tõhusalt koostöövalmis meeskonnaliikmena
  • Näitad pühendumust pidevale õppimisele
  • Toetad värbamistegevust kogu Aasias ning vajaduse korral ka teistes piirkondades ja turgudel

Hüved

  • Hübriidtöö korraldus
  • Võimalus puutuda kokku teisi piirkondi ja turge hõlmavate projektidega
  • Pidev õppimine ja professionaalne areng keerukate projektide kaudu
  • Võimalused toetada karjääri alustavate inimeste värbamist, mitmekesisust ja kaasamist ning kogukonna kaasamist
  • Digitaalsed tööriistad ja tehisintellekt tõhususe parandamiseks
  • Koostöö ühendatud Talent Acquisitioni ning kogu Aasias tegutseva People & Culture’i meeskonnaga

Seotud töökohad

Crash Champions

Kokkupõrkeremondi keskuse juhataja, Pompano Beach

Crash Champions

Juhi Crash Championsi Pompano Beachi keskuse igapäevast kokkupõrkeremondi tööd ning vastuta tootmise, personali, remondikvaliteedi, kalkulatsioonide ja tulemusnäitajate eest. Toeta ja arenda meeskonda ning korralda töid alates sõiduki vastuvõtust kuni kliendile üleandmiseni.

Ava