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Aurecon
Aurecon
5001 – 10.000 Dipendenti
Assistenza sanitariaDifesaIndustria manifatturiera
Aurecon è una società multidisciplinare di progettazione, ingegneria, gestione dei progetti e consulenza che aiuta i clienti a sviluppare e realizzare asset e infrastrutture complessi. Le sue attività spaziano dall’ambiente costruito all’energia e alle risorse, dalle infrastrutture alla difesa, dalla pubblica amministrazione alla manifattura e alla sanità, combinando competenze tecniche, innovazione digitale e attenzione alla sostenibilità lungo l’intero ciclo di vita degli asset. Operando in Australia, Nuova Zelanda e Asia, Aurecon riunisce team diversificati per affrontare le sfide che riguardano le comunità, le organizzazioni e il pianeta.
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Offerte dell’azienda

Consulente per l'acquisizione di talenti - Manila (Ibrido)

Guida il processo di selezione end-to-end per le attività di progettazione, ingegneria e consulenza di Aurecon, sviluppando al contempo pipeline diversificate di talenti. Utilizza le conoscenze del mercato e gli analytics sulle assunzioni per supportare strategie di recruiting informate in tutta l’Asia.

PHFilippineIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Descrizione

  • Collabora con le unità aziendali per chiarire priorità, piani della forza lavoro e requisiti di competenze
  • Raccomanda approcci di assunzione basati sulle condizioni del mercato e sulla disponibilità di talenti
  • Supervisiona il recruiting dalla definizione del ruolo alla gestione dell’offerta e all’onboarding
  • Gestisci processi di selezione coerenti, inclusivi e ben strutturati
  • Ricerca, coinvolgi e mantieni relazioni con talenti diversi utilizzando metodi creativi
  • Sviluppa pipeline per aree di competenze critiche ed emergenti
  • Analizza i mercati dei talenti e crea mappe dei talenti
  • Fornisci indicazioni basate su evidenze sui benchmark salariali e sull’offerta di talenti
  • Applica gli analytics del recruiting per rafforzare i risultati e le decisioni di assunzione
  • Offri ai candidati un’esperienza positiva, inclusiva e coinvolgente
  • Rappresenta lo scopo, gli impegni per la sostenibilità e l’innovazione di Aurecon
  • Supporta i programmi per l’assunzione di profili all’inizio della carriera, la diversità e l’inclusione e il coinvolgimento della comunità
  • Collabora con i colleghi di Talent Acquisition e People & Culture in tutta l’Asia
  • Fai progredire il miglioramento dei processi attraverso strumenti digitali e intelligenza artificiale
  • Condividi con i colleghi conoscenze, insight e pratiche efficaci di recruiting

Requisiti

  • Hai almeno 6–8 anni di esperienza nel recruiting end-to-end, preferibilmente nella consulenza, nell’ingegneria o nei servizi professionali
  • Costruisci relazioni di fiducia con gli stakeholder e influenzi efficacemente le decisioni di assunzione
  • Utilizzi dati ed evidenze per trasformare gli insight sul recruiting in azioni concrete
  • Affronti la ricerca e il coinvolgimento dei talenti con curiosità e iniziativa
  • Dai priorità a un’esperienza inclusiva e di alta qualità per i candidati, coerente con i valori di Aurecon
  • Lavori efficacemente come membro collaborativo del team
  • Dimostri impegno nell’apprendimento continuo
  • Supporti le attività di recruiting in tutta l’Asia e, potenzialmente, in altre regioni e mercati

Benefit

  • Modalità di lavoro ibrida
  • Esposizione a progetti che coinvolgono altre regioni e mercati
  • Apprendimento continuo e crescita professionale attraverso il lavoro su progetti complessi
  • Opportunità di supportare l’assunzione di profili all’inizio della carriera, la diversità e l’inclusione e il coinvolgimento della comunità
  • Strumenti digitali e intelligenza artificiale per migliorare l’efficacia
  • Collaborazione con un team integrato di Talent Acquisition e People & Culture in tutta l’Asia

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