Aurecon je multidisciplinarno podjetje za načrtovanje, inženiring, vodenje projektov in svetovanje, ki strankam pomaga razvijati in izvajati kompleksne projekte ter infrastrukturo. Njegovo delo zajema grajeno okolje, energetiko in naravne vire, infrastrukturo, obrambo, javno upravo, proizvodnjo in zdravstvo ter skozi celoten življenjski cikel sredstev združuje tehnično strokovno znanje z digitalnimi inovacijami in upoštevanjem trajnostnih vidikov. Aurecon deluje v Avstraliji, na Novi Zelandiji in v Aziji ter povezuje raznolike ekipe pri reševanju izzivov, ki vplivajo na skupnosti, organizacije in planet.
Svetovalec za pridobivanje talentov – Manila (hibridno delo)
Vodite celoten proces zaposlovanja za Aureconovo dejavnost na področju oblikovanja, inženirstva in svetovanja ter razvijajte raznolike baze talentov. Uporabljajte tržne vpoglede in analitiko zaposlovanja za podporo premišljenim strategijam zaposlovanja po vsej Aziji.
Opis
- Sodelujte s poslovnimi enotami pri razjasnjevanju prednostnih nalog, načrtov delovne sile in zahtev glede zmogljivosti
- Priporočajte pristope k zaposlovanju na podlagi tržnih razmer in razpoložljivosti talentov
- Nadzirajte zaposlovanje od začetne obravnave delovnega mesta do upravljanja ponudbe in uvajanja v delo
- Izvajajte dosledne, vključujoče in dobro strukturirane izbirne postopke
- Z ustvarjalnimi metodami iščite, nagovarjajte in vzdržujte odnose z raznolikimi talenti
- Razvijajte baze kandidatov za kritična in nastajajoča področja znanj
- Raziskujte trge talentov in izdelujte zemljevide talentov
- Z dokazi podprto svetujte o referenčnih vrednostih plač in ponudbi talentov
- Uporabljajte analitiko zaposlovanja za izboljšanje rezultatov in odločitev o zaposlovanju
- Kandidatom zagotavljajte pozitivno, vključujočo in privlačno izkušnjo
- Predstavljajte namen ter zavezanost družbe Aurecon trajnosti in inovacijam
- Podpirajte programe zaposlovanja na začetku kariere, raznolikosti in vključenosti ter sodelovanja s skupnostjo
- Sodelujte s sodelavci iz ekip Talent Acquisition in People & Culture po vsej Aziji
- Izboljšujte procese z digitalnimi orodji in umetno inteligenco
- S sodelavci izmenjujte znanje, vpoglede in učinkovite prakse na področju zaposlovanja
Zahteve
- Imate 6–8 ali več let izkušenj s celotnim procesom zaposlovanja, po možnosti v svetovanju, inženirstvu ali strokovnih storitvah
- Gradite zaupanja vredne odnose z deležniki in učinkovito vplivate na odločitve o zaposlovanju
- Podatke in dokaze uporabljate za pretvarjanje vpogledov v zaposlovanje v praktične ukrepe
- Odkrivanju in vključevanju talentov pristopate z radovednostjo in samoiniciativnostjo
- Prednost dajete vključujoči in kakovostni izkušnji kandidatov v skladu z vrednotami družbe Aurecon
- Učinkovito delujete kot sodelovalen član ekipe
- Izkazujete zavezanost nenehnemu učenju
- Podpirate dejavnosti zaposlovanja po vsej Aziji in po možnosti tudi v drugih regijah in na trgih
Ugodnosti
- Hibridna ureditev dela
- Izkušnje s projekti, ki zajemajo druge regije in trge
- Nenehno učenje in strokovna rast z delom na kompleksnih projektih
- Priložnosti za podporo zaposlovanju na začetku kariere, raznolikosti in vključenosti ter sodelovanju s skupnostjo
- Digitalna orodja in umetna inteligenca za večjo učinkovitost
- Sodelovanje s povezano ekipo Talent Acquisition in People & Culture po vsej Aziji