人才招募顧問－馬尼拉（混合辦公）
負責Aurecon設計、工程與顧問業務的端到端招募，同時建立多元人才管道。運用市場洞察與招募分析，為亞洲地區制定更有依據的招募策略。
說明
- 與業務部門合作，釐清優先事項、人力規劃與能力需求
- 根據市場狀況與人才供給情形，建議招募方式
- 負責從職缺需求接收到錄用管理與報到的完整招募流程
- 執行一致、共融且架構完善的甄選流程
- 運用創新方法尋找、吸引並維繫多元人才關係
- 為關鍵及新興技能領域建立人才管道
- 研究人才市場並建立人才地圖
- 根據證據提供薪資基準與人才供給方面的建議
- 運用招募分析提升招募成果與招募決策
- 為候選人提供正向、共融且具吸引力的體驗
- 代表Aurecon實踐其宗旨、永續發展與創新承諾
- 支援早期職涯招募、多元與共融及社區參與計畫
- 與亞洲各地的人才招募及人員與文化團隊同事合作
- 透過數位工具與人工智慧推動流程改善
- 與同事交流招募知識、洞察與有效做法
職位要求
- 具備6至8年或以上端到端招募經驗，具備顧問、工程或專業服務領域經驗者尤佳
- 能建立值得信賴的利害關係人關係，並有效影響招募決策
- 運用資料與證據將招募洞察轉化為實際行動
- 以好奇心與主動性發掘及吸引人才
- 重視符合Aurecon價值觀的共融且高品質候選人體驗
- 能有效以協作型團隊成員身分工作
- 展現持續學習的承諾
- 支援亞洲地區以及可能涉及的其他區域與市場的招募活動
福利待遇
- 混合辦公安排
- 接觸跨越其他地區與市場的專案
- 透過複雜專案工作持續學習並實現職涯成長
- 支援早期職涯招募、多元與共融及社區參與工作的機會
- 運用數位工具與人工智慧提升效能
- 與遍布亞洲、緊密連結的人才招募及人員與文化團隊合作