Aurecon je multidisciplinárna firma pôsobiaca v oblasti projektovania, inžinierstva, riadenia projektov a poradenstva, ktorá klientom pomáha vyvíjať a realizovať komplexné aktíva a infraštruktúru. Jej činnosť zahŕňa zastavané prostredie, energetiku a prírodné zdroje, infraštruktúru, obranu, verejnú správu, výrobu a zdravotníctvo, pričom počas celého životného cyklu aktív prepája technické znalosti s digitálnymi inováciami a zohľadňovaním princípov udržateľnosti. Spoločnosť pôsobí v Austrálii, na Novom Zélande a v Ázii a spája rozmanité tímy s cieľom riešiť výzvy, ktoré ovplyvňujú komunity, organizácie a planétu.
Konzultant pre získavanie talentov – Manila (hybridná práca)
Veďte nábor od začiatku do konca pre Aurecon v oblasti dizajnu, inžinierstva a poradenstva a zároveň rozvíjajte rozmanité databázy talentov. Využívajte poznatky z trhu a náborovú analytiku na podporu informovaných náborových stratégií v celej Ázii.
Popis
- Spolupracujte s obchodnými jednotkami na objasnení priorít, plánov pracovnej sily a požiadaviek na schopnosti
- Odporúčajte náborové prístupy na základe trhových podmienok a dostupnosti talentov
- Dohliadajte na nábor od prijatia požiadavky na pozíciu až po riadenie ponuky a nástup
- Vykonávajte konzistentné, inkluzívne a dobre štruktúrované výberové procesy
- Vyhľadávajte, oslovujte a udržiavajte vzťahy s rozmanitými talentmi pomocou kreatívnych metód
- Rozvíjajte databázy kandidátov pre kritické a vznikajúce oblasti zručností
- Preskúmavajte trhy talentov a vytvárajte mapy talentov
- Poskytujte odporúčania založené na dôkazoch týkajúce sa mzdových referenčných hodnôt a ponuky talentov
- Využívajte náborovú analytiku na zlepšenie výsledkov a náborových rozhodnutí
- Poskytujte kandidátom pozitívnu, inkluzívnu a pútavú skúsenosť
- Zastupujte poslanie, záväzky v oblasti udržateľnosti a inovácií spoločnosti Aurecon
- Podporujte programy náboru začínajúcich pracovníkov, rozmanitosti a inklúzie a zapojenia komunity
- Spolupracujte s kolegami z Talent Acquisition a People & Culture v celej Ázii
- Posúvajte zlepšovanie procesov prostredníctvom digitálnych nástrojov a umelej inteligencie
- Zdieľajte s kolegami náborové znalosti, poznatky a efektívne postupy
Požiadavky
- Máte 6 až 8 alebo viac rokov skúseností s náborom od začiatku do konca, ideálne v oblasti poradenstva, inžinierstva alebo odborných služieb
- Budujete dôveryhodné vzťahy so zainteresovanými stranami a účinne ovplyvňujete náborové rozhodnutia
- Využívate údaje a dôkazy na premenu náborových poznatkov na praktické kroky
- K objavovaniu a oslovovaniu talentov pristupujete so zvedavosťou a iniciatívou
- Uprednostňujete inkluzívnu a kvalitnú skúsenosť kandidátov v súlade s hodnotami spoločnosti Aurecon
- Efektívne pracujete ako spolupracujúci člen tímu
- Preukazujete odhodlanie k neustálemu vzdelávaniu
- Podporujete náborové aktivity v celej Ázii a prípadne aj v ďalších regiónoch a na ďalších trhoch
Benefity
- Hybridný spôsob práce
- Príležitosť spoznať projekty v ďalších regiónoch a na ďalších trhoch
- Neustále vzdelávanie a profesionálny rast prostredníctvom práce na komplexných projektoch
- Možnosti podporovať nábor začínajúcich pracovníkov, rozmanitosť a inklúziu a zapojenie komunity
- Digitálne nástroje a umelá inteligencia na zvýšenie efektívnosti
- Spolupráca s prepojeným tímom Talent Acquisition a People & Culture v celej Ázii