Aurecon
Aurecon
5.001 – 10.000 Medewerkers
DefensieGezondheidszorgMaakindustrie
Aurecon is een multidisciplinair ontwerp-, ingenieurs-, projectmanagement- en adviesbureau dat klanten helpt bij het ontwikkelen en realiseren van complexe activa en infrastructuur. Het bedrijf is actief op het gebied van de gebouwde omgeving, energie en grondstoffen, infrastructuur, defensie, overheid, productie en gezondheidszorg. Daarbij combineert Aurecon technische expertise met digitale innovatie en aandacht voor duurzaamheid gedurende de volledige levenscyclus van activa. Aurecon is actief in Australië, Nieuw-Zeeland en Azië en brengt diverse teams samen om uitdagingen aan te pakken die gemeenschappen, organisaties en de planeet beïnvloeden.

Talentacquisitieconsultant – Manila (hybride)

Leid de end-to-end-werving voor Aurecons ontwerp-, engineering- en adviesactiviteiten en ontwikkel diverse talentpijplijnen. Gebruik marktinzichten en recruitmentanalyses om onderbouwde wervingsstrategieën in Azië te ondersteunen.

Beschrijving

  • Werk samen met bedrijfsonderdelen om prioriteiten, personeelsplannen en vereiste capaciteiten te verduidelijken
  • Adviseer over wervingsaanpakken op basis van marktomstandigheden en de beschikbaarheid van talent
  • Houd toezicht op het volledige wervingsproces, van intake van de functie tot en met aanbodbeheer en onboarding
  • Voer consistente, inclusieve en goed gestructureerde selectieprocedures uit
  • Vind en benader divers talent en onderhoud relaties met behulp van creatieve methoden
  • Ontwikkel talentpijplijnen voor kritieke en opkomende expertisegebieden
  • Onderzoek talentmarkten en maak talentmaps
  • Geef onderbouwd advies over salarisbenchmarks en het beschikbare talentaanbod
  • Gebruik recruitmentanalyses om resultaten en wervingsbeslissingen te verbeteren
  • Zorg voor een positieve, inclusieve en boeiende ervaring voor kandidaten
  • Vertegenwoordigen Aurecons doel, duurzaamheids- en innovatieverplichtingen
  • Ondersteun programma’s voor starters, diversiteit en inclusie en maatschappelijke betrokkenheid
  • Werk samen met collega’s van Talent Acquisition en People & Culture in heel Azië
  • Verbeter processen met digitale hulpmiddelen en kunstmatige intelligentie
  • Deel recruitmentkennis, inzichten en effectieve werkwijzen met collega’s

Vereisten

  • Je hebt minimaal 6–8 jaar ervaring met end-to-end-werving, bij voorkeur in consulting, engineering of professionele dienstverlening
  • Je bouwt vertrouwensrelaties op met stakeholders en beïnvloedt wervingsbeslissingen effectief
  • Je gebruikt data en onderbouwing om recruitmentinzichten om te zetten in praktische acties
  • Je benadert het vinden en betrekken van talent met nieuwsgierigheid en initiatief
  • Je geeft prioriteit aan een inclusieve, hoogwaardige kandidatenervaring die aansluit bij de waarden van Aurecon
  • Je werkt effectief samen als teamlid
  • Je laat zien dat je je voortdurend wilt blijven ontwikkelen
  • Je ondersteunt wervingsactiviteiten in Azië en mogelijk in aanvullende regio’s en markten

Voordelen

  • Hybride werkregeling
  • Blootstelling aan projecten in andere regio’s en markten
  • Doorlopende leer- en ontwikkelmogelijkheden via complex projectwerk
  • Mogelijkheden om werving voor starters, diversiteit en inclusie en maatschappelijke betrokkenheid te ondersteunen
  • Digitale hulpmiddelen en kunstmatige intelligentie om de effectiviteit te verbeteren
  • Samenwerking met een verbonden Talent Acquisition- en People & Culture-team in heel Azië

Gerelateerde vacatures