Aurecon mijozlarga murakkab obyektlar va infratuzilmani ishlab chiqish hamda amalga oshirishda yordam beradigan ko‘p tarmoqli dizayn, muhandislik, loyihalarni boshqarish va konsalting kompaniyasidir. Kompaniya qurilgan muhit, energetika va resurslar, infratuzilma, mudofaa, davlat sektori, ishlab chiqarish va sog‘liqni saqlash yo‘nalishlarida faoliyat yuritadi. Aurecon obyektning butun hayotiy sikli davomida texnik tajribani raqamli innovatsiyalar va barqaror rivojlanish yondashuvlari bilan uyg‘unlashtiradi. Avstraliya, Yangi Zelandiya va Osiyoda faoliyat yurituvchi kompaniya jamoalar, tashkilotlar va sayyoraga ta’sir qiladigan muammolarni hal etish uchun turli xil jamoalarni birlashtiradi.
Maniladagi iqtidorlarni jalb qilish bo‘yicha maslahatchi (gibrid)
Aurecon’ning dizayn, muhandislik va konsalting faoliyati uchun ishga qabul qilish jarayonini boshidan oxirigacha boshqaring va xilma-xil iqtidorlar zaxirasini rivojlantiring. Osiyo bo‘ylab asoslangan ishga qabul qilish strategiyalarini qo‘llab-quvvatlash uchun bozor ma’lumotlari va ishga qabul qilish tahlilidan foydalaning.
Tavsif
- Ustuvor yo‘nalishlar, ishchi kuchi rejalari va malaka talablarini aniqlashtirish uchun biznes bo‘linmalari bilan ishlang
- Bozor sharoiti va iqtidorlar mavjudligiga asoslangan ishga qabul qilish yondashuvlarini tavsiya qiling
- Lavozim talablarini qabul qilishdan taklifni boshqarish va ishga moslashtirishgacha bo‘lgan ishga qabul qilish jarayonini nazorat qiling
- Izchil, inklyuziv va yaxshi tuzilgan tanlov jarayonlarini olib boring
- Ijodiy usullar yordamida turli xil iqtidorlarni toping, jalb qiling va ular bilan munosabatlarni saqlang
- Muhim va rivojlanayotgan ko‘nikma yo‘nalishlari uchun nomzodlar zaxirasini yarating
- Iqtidorlar bozorini o‘rganing va iqtidorlar xaritalarini tuzing
- Ish haqi mezonlari va iqtidorlar taklifi bo‘yicha dalillarga asoslangan yo‘l-yo‘riq bering
- Natijalar va ishga qabul qilish qarorlarini yaxshilash uchun ishga qabul qilish tahlilini qo‘llang
- Nomzodlar uchun ijobiy, inklyuziv va qiziqarli tajriba yarating
- Aurecon’ning maqsadi, barqarorlik va innovatsiyaga sodiqligini namoyon eting
- Faoliyatini endi boshlayotgan mutaxassislar, xilma-xillik va inklyuziya hamda jamoatchilik bilan hamkorlik dasturlarini qo‘llab-quvvatlang
- Osiyo bo‘ylab Talent Acquisition va People & Culture hamkasblari bilan ishlang
- Raqamli vositalar va sun’iy intellekt orqali jarayonlarni takomillashtiring
- Ishga qabul qilish bo‘yicha bilim, tushuncha va samarali tajribalarni hamkasblaringiz bilan almashing
Talablar
- Konsalting, muhandislik yoki professional xizmatlar sohasida bo‘lsa ma’qul, ishga qabul qilishning to‘liq sikli bo‘yicha 6–8 yil yoki undan ortiq tajribaga ega bo‘ling
- Manfaatdor tomonlar bilan ishonchli munosabatlar o‘rnating va ishga qabul qilish qarorlariga samarali ta’sir ko‘rsating
- Ishga qabul qilish haqidagi tushunchalarni amaliy harakatga aylantirish uchun ma’lumotlar va dalillardan foydalaning
- Iqtidorlarni izlash va jalb qilishga qiziquvchanlik va tashabbuskorlik bilan yondashing
- Aurecon qadriyatlariga mos inklyuziv va yuqori sifatli nomzod tajribasiga ustuvor ahamiyat bering
- Hamkorlikka tayyor jamoa a’zosi sifatida samarali ishlang
- Uzluksiz o‘rganishga sodiqligingizni namoyish eting
- Osiyo bo‘ylab hamda ehtimoliy qo‘shimcha mintaqa va bozorlarda ishga qabul qilish faoliyatini qo‘llab-quvvatlang
Imtiyozlar
- Gibrid ish tartibi
- Boshqa mintaqa va bozorlarni qamrab oladigan loyihalar bilan tanishish
- Murakkab loyihalar orqali uzluksiz o‘rganish va kasbiy rivojlanish
- Faoliyatini endi boshlayotgan mutaxassislarni ishga qabul qilish, xilma-xillik va inklyuziya hamda jamoatchilik bilan hamkorlikni qo‘llab-quvvatlash imkoniyatlari
- Samaradorlikni oshirish uchun raqamli vositalar va sun’iy intellekt
- Osiyo bo‘ylab hamjihat Talent Acquisition va People & Culture jamoasi bilan hamkorlik