Aurecon je multidisciplinarna tvrtka za projektiranje, inženjering, upravljanje projektima i savjetovanje koja klijentima pomaže razvijati i realizirati složene objekte i infrastrukturu. Njezin rad obuhvaća izgrađeni okoliš, energetiku i prirodne resurse, infrastrukturu, obranu, javni sektor, proizvodnju i zdravstvo, objedinjujući tehničko stručno znanje s digitalnim inovacijama i razmatranjem održivosti tijekom cijelog životnog ciklusa objekata. Aurecon posluje u Australiji, Novom Zelandu i Aziji te okuplja raznolike timove kako bi se suočili s izazovima koji utječu na zajednice, organizacije i planet.
Konzultant za privlačenje talenata – Manila (hibridno)
Vodite cjelokupni proces zapošljavanja za Aureconovo poslovanje u području dizajna, inženjerstva i savjetovanja te razvijajte raznolike baze talenata. Koristite tržišne uvide i analitiku zapošljavanja za podršku informiranim strategijama zapošljavanja diljem Azije.
Opis
- Surađujte s poslovnim jedinicama na razjašnjavanju prioriteta, planova radne snage i zahtjeva za kompetencijama
- Preporučujte pristupe zapošljavanju na temelju tržišnih uvjeta i dostupnosti talenata
- Nadzirite zapošljavanje od zaprimanja zahtjeva za radno mjesto do upravljanja ponudom i uvođenja u posao
- Provodeći dosljedne, uključive i dobro strukturirane procese odabira
- Privlačite, angažirajte i održavajte odnose s raznolikim talentima koristeći kreativne metode
- Razvijajte baze kandidata za kritična i nova područja vještina
- Istražujte tržišta talenata i izrađujte mape talenata
- Pružajte smjernice utemeljene na dokazima o referentnim vrijednostima plaća i ponudi talenata
- Primjenjujte analitiku zapošljavanja za poboljšanje rezultata i odluka o zapošljavanju
- Pružajte kandidatima pozitivno, uključivo i angažirajuće iskustvo
- Predstavljajte svrhu te obveze Aurecona prema održivosti i inovacijama
- Podržavajte programe zapošljavanja osoba na početku karijere, raznolikosti i uključivosti te angažmana zajednice
- Surađujte s kolegama iz odjela Talent Acquisition i People & Culture diljem Azije
- Unapređujte procese putem digitalnih alata i umjetne inteligencije
- Razmjenjujte s kolegama znanje, uvide i učinkovite prakse u zapošljavanju
Zahtjevi
- Imate 6–8 ili više godina iskustva u cjelokupnom procesu zapošljavanja, po mogućnosti u savjetovanju, inženjerstvu ili profesionalnim uslugama
- Gradite odnose povjerenja s dionicima i učinkovito utječete na odluke o zapošljavanju
- Koristite podatke i dokaze za pretvaranje uvida o zapošljavanju u praktično djelovanje
- Otkrivanju i angažiranju talenata pristupate sa znatiželjom i inicijativom
- Prioritet su vam uključivo i kvalitetno iskustvo kandidata u skladu s Aureconovim vrijednostima
- Učinkovito radite kao suradnički član tima
- Pokazujete predanost kontinuiranom učenju
- Podržavate aktivnosti zapošljavanja diljem Azije i potencijalno u dodatnim regijama i na tržištima
Pogodnosti
- Hibridni način rada
- Izloženost projektima koji obuhvaćaju druge regije i tržišta
- Kontinuirano učenje i profesionalni razvoj kroz rad na složenim projektima
- Mogućnosti podrške zapošljavanju osoba na početku karijere, raznolikosti i uključivosti te angažmanu zajednice
- Digitalni alati i umjetna inteligencija za poboljšanje učinkovitosti
- Suradnja s povezanim timom Talent Acquisition i People & Culture diljem Azije