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Smarsh
Smarsh
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BAssuranceConseilSoins de santé
Smarsh développe des solutions de données et d’intelligence des communications pour les organisations qui doivent gérer les communications numériques, la conformité et les risques dans des environnements réglementés. Ses plateformes prennent notamment en charge la capture des conversations, l’archivage des e-mails et la surveillance des risques numériques, afin d’aider les équipes à organiser les données de communication, à identifier les risques potentiels et à respecter leurs obligations de gouvernance. Smarsh sert des secteurs tels que les services financiers, le secteur public, la santé et l’assurance, avec des outils utilisant l’IA conçus pour transformer de grands volumes de communications professionnelles en informations exploitables tout en soutenant les opérations de conformité.
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Offres de l’entreprise

Chef de cabinet du PDG de Smarsh - Atlanta hybride

Pilotez l’exécution stratégique du PDG de Smarsh sur les priorités de SaaS d’entreprise, la responsabilisation des dirigeants, la préparation du Conseil d’administration et l’alignement de toute l’entreprise. Structurez le rythme opérationnel de la direction, soutenez la stratégie d’entreprise et faites progresser les initiatives critiques, de la décision à des résultats mesurables.

USÉtats-Unis
170 000 $ – 225 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisChef de cabinet

Description

  • Suivre les priorités stratégiques au moyen de tableaux de bord, de rapports d’avancement, de la résolution des obstacles et d’une attribution claire des responsabilités.
  • Diriger des revues bimensuelles de l’avancement, identifier les risques liés aux dépendances et supprimer les obstacles à l’exécution.
  • Veiller à ce que les membres de la direction rendent compte de leurs engagements et de leurs délais, en faisant remonter les retards et en pilotant les actions correctives.
  • Élaborer les documents destinés au Conseil d’administration et à ses comités en partenariat avec le PDG et le directeur juridique de l’entreprise.
  • Préparer l’équipe dirigeante aux sessions du Conseil d’administration en alignant les dirigeants, en clôturant les sujets ouverts et en démontrant les progrès réalisés.
  • Fournir des conseils directs et servir de caisse de résonance de confiance pour le PDG et l’équipe dirigeante.
  • Concevoir et améliorer en continu le rythme opérationnel de la direction, notamment les réunions, les séminaires hors site et les communications du PDG.
  • Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise, des présentations clients, des supports pour les événements du secteur et des éléments de langage pour la presse.
  • Piloter les objectifs annuels de l’entreprise, ou « Rally Cry », en facilitant la définition des objectifs, l’attribution des responsabilités et la mesure des résultats.
  • Établir des relations de travail fondées sur la confiance avec l’équipe dirigeante et l’ensemble de l’organisation de direction.
  • Anticiper les priorités émergentes et contribuer à façonner l’agenda du PDG.

Exigences

  • Justifier de 5 à 10 ans ou plus d’expérience dans des fonctions de chef de cabinet, de stratégie, d’opérations commerciales ou de conseil en management, avec notamment un soutien direct à un PDG ou à un membre de la direction.
  • Démontrer une expérience dans la préparation de documents pour le Conseil d’administration ou ses comités, ou dans une collaboration étroite avec des processus de gouvernance.
  • Présenter un parcours démontrant la conduite d’initiatives complexes impliquant plusieurs parties prenantes, de la stratégie à l’exécution, au sein d’une organisation matricielle.
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau licence.
  • Un MBA ou un diplôme avancé équivalent est souhaité.
  • Gérer avec discernement des informations hautement confidentielles, sensibles pour le marché et relevant du Conseil d’administration.
  • Avoir une expérience dans des environnements soutenus par le capital-investissement ou au sein de sociétés en portefeuille.
  • Être à l’aise avec la rigueur financière, les indicateurs opérationnels et les cycles de reporting destinés aux investisseurs ou au Conseil d’administration.
  • Savoir instaurer la confiance et exercer son influence dans toute l’organisation tout en restant objectif.
  • Être basé à Atlanta, en Géorgie, et travailler au bureau quatre jours par semaine dans le cadre de l’organisation hybride.
  • avantages

Avantages

  • Les programmes de bonus auxquels vous pouvez être éligible sont présentés pendant le processus de recrutement.
  • Organisation du travail hybride.
  • Possibilité de travailler avec des technologies d’IA/ML et des plateformes leaders d’infrastructure cloud.
  • Possibilités de développement professionnel au sein d’un environnement de travail authentique, inclusif et diversifié.

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