A Smarsh kommunikációs adat- és intelligenciamegoldásokat fejleszt olyan szervezetek számára, amelyeknek szabályozott környezetben kell kezelniük a digitális kommunikációt, a megfelelést és a kockázatokat. Platformjai többek között támogatják a csevegések rögzítését, az e-mailek archiválását és a digitális kockázatok megfigyelését, ezáltal segítik a csapatokat a kommunikációs adatok rendszerezésében, a lehetséges kockázatok azonosításában és az irányítási kötelezettségek teljesítésében. A Smarsh olyan ágazatokat szolgál ki, mint a pénzügyi szolgáltatások, a kormányzat, az egészségügy és a biztosítás. Mesterséges intelligenciával támogatott eszközeit úgy tervezték, hogy a nagy mennyiségű üzleti kommunikációt felhasználható felismerésekké alakítsák, miközben támogatják a megfelelési folyamatokat.
A Smarsh vezérigazgatójának kabinetfőnöke - Atlanta, hibrid munkavégzés
Vezesse a Smarsh vezérigazgatójának stratégiai végrehajtását a vállalati SaaS-prioritások, a vezetői elszámoltathatóság, az igazgatótanácsi felkészülés és a vállalati szintű összehangolás terén. Alakítsa a vezetői működés ritmusát, támogassa a vállalati stratégiát, és gondoskodjon arról, hogy a kritikus kezdeményezések a döntéstől mérhető előrehaladásig eljussanak.
Egyesült Államok170 000 $ – 225 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezérkari főnökLeírás
- Kövesse nyomon a stratégiai prioritásokat irányítópultokkal, státuszjelentésekkel, az akadályok elhárításával és egyértelműen kijelölt felelősökkel.
- Vezesse a kéthetente tartott előrehaladási áttekintéseket, azonosítsa a függőségi kockázatokat, és hárítsa el a végrehajtás akadályait.
- Kérje számon a felső vezetői csapaton a vállalásokat és határidőket, jelezze a késedelmeket a megfelelő szinten, és ösztönözze a korrekciós intézkedéseket.
- A vezérigazgatóval és a vállalati jogtanácsossal együttműködve készítse elő az igazgatótanácsi és bizottsági anyagokat.
- Az igazgatótanácsi ülésekre készítse fel a vezetői csapatot a vezetők összehangolásával, a nyitott kérdések lezárásával és az előrehaladás bemutatásával.
- Adjon őszinte tanácsot, és legyen megbízható gondolkodópartner a vezérigazgató és a felső vezetői csapat számára.
- Tervezze meg és folyamatosan fejlessze a vezetői működés ritmusát, beleértve a megbeszéléseket, a külső helyszínen tartott vezetői eseményeket és a vezérigazgatói kommunikációt.
- Támogassa a vállalati stratégia, az ügyfélprezentációk, az iparági rendezvények anyagainak és a sajtó számára készülő beszédpontoknak a kidolgozását és bemutatását.
- Vezesse az éves vállalati célok, vagyis a „Rally Cry” kialakítását a célkitűzés, a felelősségvállalás és a mérés elősegítésével.
- Építsen bizalmon alapuló munkakapcsolatokat a felső vezetői csapatban és a szélesebb vezetői szervezetben.
- Lássa előre a kialakuló prioritásokat, és segítsen formálni a vezérigazgató napirendjét.
Követelmények
- Rendelkezzen legalább 5-10 év tapasztalattal kabinetfőnöki, stratégiai, üzleti működési vagy vezetési tanácsadói szerepkörben, beleértve a vezérigazgató vagy felső vezető közvetlen támogatását.
- Rendelkezzen tapasztalattal igazgatótanácsi vagy bizottsági anyagok előkészítésében, illetve dolgozzon szorosan együtt vállalatirányítási folyamatokkal.
- Mutasson fel eredményeket összetett, több érdekelt felet érintő kezdeményezések stratégiai szinttől a végrehajtásig történő megvalósításában mátrixszervezetben.
- Rendelkezzen felsőfokú alapdiplomával.
- Az MBA vagy azzal egyenértékű felsőfokú végzettség előnyt jelent.
- Kellő diszkrécióval kezelje a szigorúan bizalmas, piacérzékeny és igazgatótanácsi szintű információkat.
- Rendelkezzen tapasztalattal magántőke által támogatott vagy portfólióvállalati környezetben.
- Magabiztosan dolgozzon pénzügyi fegyelemmel, működési mutatókkal, valamint befektetői vagy igazgatótanácsi jelentési ciklusokkal.
- Építsen bizalmat és befolyást a szervezet egészében, miközben megőrzi objektivitását.
- Atlanta (Georgia) területén éljen, és a hibrid munkarend keretében heti négy napot az irodában dolgozzon.
- juttatások
Juttatások
- A jogosultsághoz kötött bónuszprogramokról a kiválasztási folyamat során egyeztetnek.
- Hibrid munkavégzési lehetőség.
- Lehetőség mesterséges intelligenciával, gépi tanulási technológiával és vezető felhőinfrastruktúra-platformokkal dolgozni.
- Szakmai fejlődési lehetőségek hiteles, befogadó és sokszínű munkahelyi környezetben.